В Рыбной Слободе – чуть более 50, в Елабуге доходит до 200: где в Татарстане самые большие зарплаты

РОЖДАЕМОСТЬ ПОДНИМУТ СТУДЕНТЫ

Коллегия Минтрудсоцзащиты Татарстана прошла сегодня в казанском ИT-парке имени Башира Рамеева. В своем докладе Эльмира Зарипова напомнила, что в ушедшем 2025 году в стране стартовал новый национальный проект «Семья». Он логически продолжает проект «Демография», по которому в республике реализуется около 65 мер поддержки для семей, нуждающихся в особой помощи государства и общества. В зоне особого внимания министерства – многодетные семьи, заверила министр.

За последние 12 лет число многодетных семей в республике выросло более чем в два раза. Сегодня в Татарстане 58 тыс. таких семей, где воспитывают 187 тыс. детей.

Рост числа многодетных семей министр объяснила мерами поддержки на федеральном и региональном уровнях. «В этом году введены две новые меры для многодетных семей. Мы все родители и понимаем, какие серьезные расходы влечет приобретение лекарств, если ребенок заболел. Вместо прежней субсидии в 171 рубль теперь выдаются лекарства по рецепту детям до шести лет. Вторая мера – 30-процентная компенсация за обучение ребенка из многодетной семьи в системе профессионального образования на платной основе. Ее ввели по решению Раиса РТ Рустама Минниханова прошлой осенью, и ею уже воспользовались 225 многодетных семей», – сообщила Эльмира Зарипова.

Благодаря решению Рустама Минниханова в республике стали уделять больше внимания и студенческим семьям. «Их пока немного, но мы знаем: вузы – это не только крупный работодатель и место обучения молодежи, но и пространство, где создаются пары, возникают студенческие семьи, рождаются дети. Такие семьи нуждаются в особой поддержке. Если студентка-очница встанет на учет по беременности в срок до 12 недель, она получит единовременно 100 тыс. рублей. Кроме того, открыты пункты проката, где студенческие, многодетные семьи и семьи с низкими доходами могут бесплатно взять кроватки, коляски, ходунки, санки. Эти вещи дороги, а срок их использования невелик – от шести месяцев до года. Такая поддержка – серьезная помощь», – пояснила министр.

ПЕНСИОНЕРОВ ПОДДЕРЖИТ «СЕМЬЯ» И «ЗАБОТА»

Пожилых граждан республики Эльмира Зарипова назвала золотым фондом республики. Каждый четвертый житель Татарстана – человек старшего пенсионного возраста, и все они в зоне внимания министерства. В их интересах реализуются программы активного долголетия. А тем, кто одинок и с трудом выходит из квартиры, помогают социальные работники. В системе долговременного ухода находятся около 6 тыс. человек.

По словам министра, социальные работники на дому оказали помощь 16,9 тыс. пожилым людям и инвалидам, услуги помощников по уходу получили 528 человек, обучение основам ухода прошли 2,7 тыс. родственников подопечных. В приемных семьях обрели дом 26 пожилых.

Особо популярной мерой поддержки в рамках национального проекта «Семья» стала доставка пожилых людей старше 65 лет из сел в медицинские организации. В 2025 году таким образом медосмотры прошли 44,5 тыс. сельчан. Эффект очевиден: каждый шестой был направлен на дополнительное обследование, а 100 человек сразу госпитализировали.

Министр подчеркнула, что пенсионеры теперь активнее и менее зависимы благодаря инициативам вроде интерактивной карты на портале «Забота». Они имеют доступ к культурным и оздоровительным мероприятиям для старшего поколения. Это улучшило качество жизни 479,9 тыс. пенсионеров: в 2025 году они вели активную общественную жизнь, участвовали в культурно-досуговых, творческих, образовательных, физкультурно-оздоровительных и волонтерских проектах.

КАДРЫ ПРИВЛЕКАЮТ РУБЛЕМ И ОБУЧЕНИЕМ

Как прозвучало в докладе министра, в Татарстане трудоустроено 2,4 млн жителей, что составляет 62% населения. С 2022 года в экономику республики вовлекли около 62 тыс. ранее не занятых людей. Это высокие показатели на фоне кадрового дефицита. По данным Минтруда РТ, до 2032 года экономике республики потребуется еще 360 тыс. новых кадров. Особый спрос на персонал – в обрабатывающей промышленности, бюджетной сфере, строительстве, розничной торговле, производстве пищевых продуктов.

Эльмира Зарипова отметила, что кадровый голод нужно решать путем оптимизации рынка труда. «Людей следует вовремя переподготовить, – пояснила она. – В рамках национального проекта “Кадры” в 2025 году переобучили более 6 тысяч человек, а через службу занятости новую профессию и допобразование получили 10 тысяч. Мы продолжим эту работу, финансы заложены», – заверила министр.​

​

​Не секрет, что главный стимул для привлечения кадров – это зарплата. Татарстан лидирует в ПФО по ее уровню. Средний уровень зарплаты в регионе составляет более 86 тыс. рублей. Однако в некоторых отраслях и районах она чуть выше 50 тыс. – в сфере туризма, услугах.

Уровень зарплат сильно зависит и от территорий. «Мы с вами знаем, что в Рыбной Слободе, Дрожжановском и Тетюшском районах оплата труда чуть более 50 тысяч рублей. И конечно, отсюда молодежь уезжает. И в то же время в Лаишевском, Верхнеуслонском районах, Елабуге зарплата доходит до 200 тысяч... Поэтому на местах, когда мы говорим об открытии новых производств, всегда в центре внимания тот вопрос, который волнует каждого человека, – каков уровень оплаты труда», – обратила внимание министр.

По ее словам, в республике не снижают темпы работы комиссии по контролю оплаты труда. В прошлом году были выявлены 93 организации, где зарплата оказалась ниже МРОТ – 22 440 рублей.

«В этом году МРОТ повысили до 27 093 рублей. Это может спровоцировать дробление ставок, теневую занятость или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. Комиссии на местах с контрольно-надзорными органами должны вести серьезную работу по легализации серой занятости», – предупредила Эльмира Зарипова.

ВЕТЕРАНАМ – ЛЬГОТНОЕ ЖИЛЬЕ И ДОСТОЙНАЯ РАБОТА

Участники СВО и члены их семей – в зоне особого внимания руководства Татарстана, подчеркнула глава Минтрудсоцзащиты РТ.

«Мы создали специальные условия для их трудоустройства. Благодаря нашим усилиям большинство быстро находят достойную работу и улучшают материальное положение», – заявила министр.

Службы занятости обзванивают всех вернувшихся бойцов, опрашивают их, помогают с трудоустройством. Проводят ярмарки вакансий и дни работодателя. Для каждого составляют индивидуальный план помощи. По программе «Свое дело» открыты клубы «Работа для СВОих» и спецкурсы по бизнесу. Также бывшие бойцы бесплатно проходят переобучение по нацпроекту «Кадры». Кстати, Татарстан лидирует в ПФО по трудоустройству инвалидов: каждый третий трудоспособный (37,2 тысячи из 108,5 тысячи) работает.

«Трудоустройство участников СВО – приоритет. Мы опросили всех демобилизованных: 70% трудоустроены. У некоторых не хватает образования, поэтому по нацпроекту “Кадры” обучаем по 200 программам востребованных профессий. Среди них – слесарь-наладчик, слесарь-механосборочных работ, электросварщик и другие. Для программ вне нацпроекта используем республиканскую программу “Содействие занятости”: выделяем средства на обучение водителей категории B, переобучаем с В на С», – сообщила Эльмира Зарипова.

Министерство поддерживает не только бойцов, но и работодателей. Выделяется 200 тыс. рублей на оборудование рабочего места для ветерана с инвалидностью, кроме этого, предприятиям компенсируют от 3 до 6 МРОТ за трудоустройство инвалида. В итоге 545 работодателей создали свыше 4 тыс. новых вакансий. «Работа продолжится в 2026 году, который указом Раиса РТ обьявлен Годом трудовой и воинской доблести», – подчеркнула министр.

Как прозвучало на коллегии, государство предлагает семьям военнослужащих льготную ипотеку без очередей. В декабре 2025 года приняли закон, по которому помощь участникам СВО будут оказывать независимо от долгов по налогам или взносам.

Большое внимание в республике уделяют и вопросам реабилитации вернувшихся с фронта бойцов.

«В рамках социальной реабилитации создано 421 место в пяти центрах, 164 участника СВО прошли через них. Это финальный этап после медреабилитации, который помогает инвалиду принять себя, научиться жить и реализовываться в новом статусе. Здесь мы применяем все современные технологии», – уточнила Эльмира Зарипова.

ИЗ НИЩЕТЫ ВЫТЯГИВАЮТ СОЦКОНТРАКТЫ

Татарстан уже 10 лет имеет высокие показатели в стране по снижению уровня бедности. В республике только 3,7% населения (148,9 тыс. человек) с доходами ниже прожиточного минимума (15 073 рубля на душу). В России этот показатель составляет 7,1%. В рейтинге самых благополучных регионов Татарстан находится на третьем месте после Санкт-Петербурга (3,4%) и Ямало-Ненецкого АО (3,5%).

Уровень бедности в республике снижается в основном благодаря социальным контрактам, в рамках которых граждане получают от 200 до 350 тыс. рублей на развитие своего дела. Республика активно применяет эту форму поддержки, позволяющую гражданам самостоятельно выйти из состояния бедности. В прошлом году было заключено почти 5 тыс. социальных контрактов, охвативших около 11 тыс. человек. Результаты впечатляют: 3,6 тыс. человек смогли вырваться из нищеты, а 4,6 тыс. человек сумели значительно увеличить доходы.

Вслед за министром перед участниками заседания выступили глава Нижнекамского района Радмир Беляев, который поделился местным опытом решения вопросов кадрового обеспечения предприятий. А руководитель филиала Госфонда «Защитники Отечества» по РТ Гузель Удачина рассказала об организации работы с участниками специальной военной операции. Начальник управления по работе с персоналом «Татнефти» Андрей Глазков поделился опытом развития в нефтяной компании инклюзивной среды. В свою очередь ректор Казанского государственного энергетического университета Эдвард Абдуллазянов рассказал о том, как в КГЭУ реализуется семейная политика.

Традиционно на коллегии присутствовали высокие гости, среди которых были замминистра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов и первый заместитель Премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин.

Во время коллегии в фойе ИT-парка имени Башира Рамеева работала фотовыставка, посвященная участникам СВО и трудовым династиям, ярмарка изделий от получателей соцконтрактов и их семей. Посетители ознакомились с виртуальной игрой «Мир профессий» Центра занятости – о профориентации в республике.