Хочешь стать одним из нескольких тысяч работников ПАО «Нижнекамскнефтехим»? Смело делай выбор – публичное акционерное общество открыто молодым. Больше того, для профессионального и творческого роста на ведущем градообразующем предприятии созданы все условия, а молодежная политика – одно из тех направлений, которое администрация всегда ставила в ряд приоритетов.

Почти половина работающих, а это ни много ни мало около семи тысяч человек, – молодежь в возрасте до 35 лет. Еще при приеме на работу в отделе кадров интересуются творческими способностями молодого специалиста. А когда начинаются трудовые будни, для того чтобы он быстрее адаптировался на производстве и влился в общественную жизнь предприятия, его берут под опеку закрепленный наставник и молодежная организация компании. Так молодым людям помогают обрести уверенность в своих силах и раскрыть свои таланты.

В каждом подразделении «Нижнекамскнефтехима» есть комиссии по работе с молодежью, которые занимаются организацией участия молодых сотрудников в художественной самодеятельности, спортивных мероприятиях, общественной работе.

Профессионализм, трудолюбие, чувство коллектива, рабочая инициатива – вот самые востребованные среди нефтехимиков качества. В одном ряду с ними стоят таланты.

Больше 80 различных мероприятий в год проводится для молодежи. Их сфера очень широка: конкурсы профмастерства, турслеты, военно-технические эстафеты и полевые сборы, сражения на полях Клуба веселых и находчивых…

Ни одна идея, родившаяся в молодежной среде, касается ли она участия в конкурсе, создания команды КВН, рационализаторского предложения или спортивного турнира, не остается без внимания. На «Нижнекамскнефтехиме» подсчитали: больше 80 различных мероприятий в год проводится для молодежи. Их сфера очень широка: конкурсы профессионального мастерства, туристические слеты, военно-технические эстафеты и полевые сборы, сражения на полях Клуба веселых и находчивых, творческие фестивали.

Не случайно команда «Нижнекамскнефтехима» заняла первое место в V фестивале творчества работающей молодежи «Наше время – Безнен заман». Среди других наград был вручен диплом «За преданность фестивалю». По итогам 2017 года ПАО «Нижнекамскнефтехим» стало победителем конкурса на лучшую работу с молодежью в организациях Татарстана «Потенциал Республики». Нижнекамцы стали первыми в номинации «Предприятие численностью свыше 3000 человек». Церемония награждения состоялась в конце прошлого года в Казани в Министерстве по делам молодежи и спорту РТ. Жюри оценивало такие показатели, как наличие корпоративных молодежных программ, участие предприятия в мероприятиях республиканского и муниципального уровней, наличие сайта и страниц в социальных сетях, и другие важные для современного молодежного сообщества показатели.

Немаловажным критерием являлся и объем финансирования, направленный на реализацию молодежной политики. Победа в этом конкурсе стала еще одним подтверждением эффективности социальных молодежных программ предприятия.

«Нижнекамскнефтехим» справедливо называют территорией талантов. Каждый год в апреле в Центре культурных инициатив происходит долгожданное событие: на главной сцене города сотрудники публичного акционерного общества демонстрируют свои таланты. В этом году на предприятии провели фестиваль творчества нефтехимиков «Нефтехим, устремленный в будущее. Творчество и труд рядом идут!» В первой половине апреля шли просмотры программ, подготовленных коллективами всех подразделений предприятия. Слесари КИПиА, инженеры, лаборанты, аппаратчики, электрики, программисты, водители, сварщики на время соревновательных дней творческого фестиваля стали артистами: читали с эстрады стихи (часто собственного сочинения), кружились в вальсе в корсетно-кринолиновом облаке бальных платьев и сыпали в зал смелые, острые шутки на злобу дня. Параллельно развернулись баталии остроумных и находчивых – одного из самых популярных молодежных увлечений. Это только на первый взгляд каскады шуток кажутся сплошной импровизацией, на самом деле ребята могут месяцами работать над коротким трехминутным сюжетом. Они знают: «продукт» должен соответствовать канонам жанра, получиться искрометным, актуальным, артистичным и, конечно, лучше, чем у всех! А кроме того, никто не должен усомниться: «матерые юмористы» лучше всех не только на сцене, но и на рабочем месте – у пульта управления тонким химическим процессом.

На гала-концерте фестиваля 17 апреля свой творческий потенциал представили самые активные, энергичные, талантливые молодые нефтехимики. Прежде всего они отдали дань уважения тем, кто когда-то был молодым, а сегодня занимает почетные места в зале. Это те, кто связан и с полувековой историей предприятия, и те, кто творил историю страны: участник Великой Отечественной войны Анас Шафигуллович Хайруллин, дошедший до Берлина Владимир Матвеевич Акимов, державшие Победу на плечах в тылу Мария Ефимовна Аверьянова, Миннур Гараевна Сибгатова, Раиса Павловна Карачева, ветераны труда, получавшие первую продукцию предприятия, Амундсен Ахметраисович Ахмадеев, Магдания Анваровна Ахмадеева, Геннадий Степанович Шиян, Разия Ильгамовна Шиян, Борис Егорович Трифонов.

О статусе фестиваля говорил не только до отказа заполненный зал, вмещающий несколько сотен зрителей, но и присутствие директоров заводов, которые пришли, чтобы поддержать свои коллективы и болели за них с нескрываемым азартом.

Что всегда подкупает в программах творческих самодеятельных фестивалей, так это искренность, с которой артисты делятся своим искусством, и заразительный энтузиазм. Завершенность художественных номеров и то, как артисты держатся на сцене, не оставляют сомнений: на скорую руку тут ничего не делается. Постановка танцев, костюмы, световое оформление – все это создается с полной отдачей, в формате «всерьез и надолго».

Церемония награждения дипломантов фестиваля – это отдельный торжественный спектакль внутри праздничного действа. Вместе с дипломами победители получили денежные премии, что тоже красноречиво говорит об отношении администрации и профсоюза к увлечениям молодежи, готовой удивлять окружающих своими смелыми идеями и достижениями. Без творчества нет процветания, без полета души нет творчества. А душа готова в полет при условии, что ей хорошо, легко и надежно – примерно так, как на главном предприятии Нижнекамска, чья полувековая история совпадает с возрастом города.