На базе ОАО “Алнас” Министерство экономики и промышленности РТ провело научно-практическую конференцию, в которой приняли участие руководители отделов кадров крупнейших татарстанских предприятий различных форм собственности.

По словам начальника отдела кадров министерства Владимира Снурницина, опыт альметьевцев прежде всего интересен системным подходом к работе с кадрами и контролем за качеством. На насосном заводе трудится треть рабочих в возрасте до тридцати лет, тогда как на многих предприятиях в Татарстане многим за пятьдесят. Средняя зарплата в “Алнасе” нынче превысила восемь тысяч рублей. В подготовку специалистов в этом году вложено 20 миллионов рублей. Благодаря этому к 2003 году весь средний персонал будет иметь высшее образование. На заводе действует общественный отдел кадров, введены индивидуально-трудовые контракты. Каждый четвертый заводчанин – инженерно-технический работник. Для проработавших свыше 15 лет предусмотрена прибавка к зарплате.

Забота руководства о людях окупается сторицей: более половины рынка погружных электронасосов в России теперь принадлежит “Алнасу”, который к тому же обеспечивает три процента мирового рынка тормозных дисков для автомобилей.