Как свидетельствует статистика, строительная отрасль – одна из самых опасных в отношении охраны труда. И любая оплошность здесь может закончиться бедой.
О том, насколько предприятия республики готовы к осенне-зимнему периоду в плане безопасности для своих рабочих, шла речь на совместном заседании президиума Татарского рескома профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, Минстройархжилкомхоза, Союза строителей РТ, управления Приволжского округа Госгортехнадзора России, Госинспекции труда в РТ и санэпиднадзора.
На заседании была возможность высказаться профсоюзным работникам, представителям контролирующих органов и самих строительных предприятий. Картина получилась неутешительная. Разговор шел не только о производственных травмах, но и в целом о создании нормальных условий труда для рабочих.
– Совместно с инспекцией труда мы проверяли турецкую строительную фирму, в которой работают сто пятьдесят человек, – сообщил главный технический инспектор рескома профсоюза строителей Павел Глебов. – Кормят их бесплатно, причем не скромным огурчиком с жареными макаронами, а обедом из трех блюд. Вот с кого надо брать пример.
Да, до бесплатного обеда из трех блюд нашим строителям еще очень далеко. Нищета в сфере создания надлежащих условий труда видна невооруженным глазом. Взять, к примеру, сумму, которая тратится на каждого рабочего на охрану его труда. На одном из предприятий она составила по итогам восьми месяцев чуть менее семисот рублей. “До конца года дойдем до полутора тысяч рублей”, – твердо заверил представитель данного предприятия. Понятно, что при таких суммах международный стандарт, когда на одного строителя тратится от 8 до 12 тысяч рублей, для нас недосягаемая планка.
То, что состояние условий труда строителей неудовлетворительное, подтвердил и начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Гострудинспекции в РТ Виктор Галиев. В частности, отсутствуют акты готовности к началу работ, строительство ведется без защитных козырьков на зданиях и так далее. Для устранения нарушений инспекторами выданы соответствующие предписания, наложены штрафы, на некоторых предприятиях приостановлена работа.
Но вот что еще серьезнее. По словам В.Галиева, выявлено 113 несчастных случаев на производстве, которые руководители предприятий пытались скрыть или несвоевременно об этом сообщали.
Да и сами работники плохо используют свои права. К примеру, в госинспекцию труда обратился человек по несчастному случаю, который произошел на производстве еще в… 1981 году. Выяснилось, что этот факт был расследован и все необходимые документы для выплат оформлены, однако работника об этом в известность никто не поставил. Представьте, сколько он недополучил за двадцать три года…
Другой момент, на который обратили внимание участники заседания, – очень низкие знания инженерно-технических работников в области безопасности труда. “Невидение” ими опасных моментов приводит к тому, что люди привыкают работать в условиях опасности и она становится нормой.
Что же касается готовности предприятий к холодам, то тут тоже не все гладко. “Многими руководителями было доложено о том, что практически все предприятия готовы к отопительному сезону, – заявил представитель управления Приволжского округа Госгортехнадзора России Владимир Морозов. – По нашим же данным, паспорта готовности есть у ничтожно малого количества предприятий. В частности, по газовым хозяйствам готово менее десяти процентов паспортов”.
Конечно, каждое предприятие готовится к зиме. Ремонтируются помещения, приводятся в исправное состояние системы подачи тепла, пара. Ведется подготовка строительных машин, грузоподъемных механизмов, автотранспорта и оборудования к работе в зимних условиях. Последнее – опять-таки одна из наболевших проблем, как показывают проверки, износ строительного оборудования и техники составляет от 65 до 93 процентов. Естественно, безопасность труда работающих с ними людей – под большим вопросом.
Что делать? Чем тут могут помочь профсоюзы? На заседании были предложены достаточно кардинальные меры, к примеру, такая, как реформа социального страхования. Была также поднята проблема неравномерной “загрузки” строительного комплекса. “Первое полугодие на нашем предприятии – простой, второе – аврал, – говорил один из строителей. – Отсюда нестабильное финансирование, задержка зарплаты и соответствующие условия труда”. Поэтому, по словам строителей, проблему охраны и безопасности труда во многом помогут решить равномерная “загрузка” предприятий отрасли в течение года и стабильное финансирование.