В России о поддержке малого бизнеса не говорит разве что ленивый. А вот показать, как себя чувствуют «малыши» на местах, решаются немногие, поскольку зачастую желаемое расходится с действительностью. Чего не скажешь о Чистопольском муниципальном районе Татарстана, где развитие предпринимательства возведено в ранг приоритетов.

НАЦЕЛЕНЫ НА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

На сегодня в районе функционируют 526 предприятий малого бизнеса (а также 32 средние и крупные компании). Их доля в общем объеме отгруженной продукции по итогам 2015 года составила более 30 процентов (в среднем по республике – около 25 процентов).

– Темп роста к уровню 2014 года вроде небольшой – 100,1 процента, но это неплохо с учетом нынешних экономических реалий, к тому же некоторые предприятия перешли из категории малых в разряд средних, – говорит первый заместитель руководителя исполкома по экономическим вопросам Лейсан Кашапова. – В наших малых компаниях работают около 4750 человек – почти четверть трудоустроенных жителей района. Это немало. И экономика должна стремиться к повышению данного показателя.

Чистопольские власти твердо нацелены на вовлечение населения в предпринимательство. К примеру, на территории некогда крупного градообразующего часового завода, признанного в 2010 году банкротом (однако производство продукции продолжается на ранее созданных малых предприятиях), в настоящее время функционируют около 60 фирм, многие из которых так или иначе связаны производственными цепочками.

Кроме того, в декабре 2014 года была аккредитована промышленная площадка муниципального уровня, созданная на базе бывшего авторемонтного завода. На сегодняшний день здесь зарегистрированы девять резидентов. Помимо этого, несколько лет назад стартовал проект федерального масштаба – был запущен индустриальный парк «Чистополь», оснащенный современной инженерной инфраструктурой, где готовы принять и малые, и средние, и крупные компании, предоставив им всевозможные преференции.

По словам Лейсан Кашаповой, в Чистопольском районе в минувшем кризисном году не закрылось ни одно предприятие торговли и общественного питания. Наоборот, распахнули двери для посетителей 14 новых объектов. И столько же новых малых фирм приступили к деятельности в области строительства, производства металлоизделий, выращивания грибов и других сферах. Тем самым были созданы десятки дополнительных рабочих мест.

И ИМПОРТ ЗАМЕЩАЮТ, И СПОРТОМ ЗАНИМАЮТСЯ

Мы побывали на нескольких предприятиях района, чтобы на месте посмотреть, как продвигаются их дела. ООО «Торгово-промышленная компания «Татполимер» было образовано в 2001 году. Предприниматели вспоминают, что начинали, можно сказать, с одного станка, на котором производили различные пластмассовые комплектующие. Со временем шли в рост, закупая дополнительное оборудование. И сейчас выпускают свыше 70 видов продукции противопожарного, сантехнического, кровельного, сельскохозяйственного назначения, которая поставляется по всей России, от Калининграда до Владивостока, и в ближнее зарубежье. Как отметил начальник отдела продаж компании Кирилл Звягин, объем реализации изделий ежегодно растет на 20–30 процентов. Только за ушедший год выручка «Татполимера» возросла аж на более чем 200 процентов! А конец 2015 года был ознаменован открытием нового литейного цеха.

– В прошлом году в полном объеме заработала программа импортозамещения, – рассказывает директор предприятия Владислав Наумов. – На нас выходят, к примеру, проектные организации, которые хотят зарубежную продукцию заменить на отечественную. Возьмем кровельные воронки (предназначены для отвода ливневых, талых вод с крыш зданий), которые раньше всем российским проектным организациям продавали австрийские и германские компании. В 2008 году мы запустили производство первого такого изделия. И существенно увеличили ассортимент этих товаров. В связи с политикой импортозамещения потребность в них сильно повысилась, и нам приходится изыскивать дополнительные средства для увеличения их выпуска.

Также в части реализации этого направления предприятие стало выпускать такой прибор, как обратный клапан (предотвращает попадание в дома ливневой канализации), который раньше делали только западные компании. К слову, за данное инновационное изделие «Татполимер» удостоился звания лауреата конкурса «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан – 2015» в номинации «Продукция производственно-технического назначения».

Этот субъект малого бизнеса стремится выпускать наиболее технологичные и востребованные вещи. Фирма участвует во многих крупных специализированных выставках, в частности, московских Aqua-Therm и MosBuild, а также в различных региональных экспозициях, в том числе в Казани. Предприниматели стараются, чтобы как можно больше отечественных компаний узнали о чистопольском предприятии.

– Ситуация на рынке сама подсказывает, в каком направлении развиваться, – продолжает Владислав Наумов. – Для этого нужны определенные средства, которые малому бизнесу получить в банках весьма трудно. Поэтому не всегда задуманное выполняется так быстро, как хотелось бы. Но пользуемся государственными программами поддержки предпринимательства, прежде всего «Лизинг-грантом», когда предоставляются субсидии на покупку оборудования.

Как подчеркнул руководитель фирмы, в планах – не останавливаться на достигнутом и осваивать новую продукцию, которая на российском рынке не имеет аналогов, заменить ею импортные товары. Например, выпускать кровельные аэраторы для скатных крыш, предназначенные для вентиляции помещений. Конечно же, продолжится выпуск противопожарной арматуры – это направление никогда не потеряет актуальности как в быту, так и в частях огнеборцев. В России чистопольский «Татполимер» – «штучный» производитель такого оборудования. Здесь есть свой конструкторский отдел, так что изделия создаются с нуля – начиная от чертежей и заканчивая готовыми деталями.

В планах – не останавливаться на достигнутом и осваивать новую продукцию, которая на российском рынке не имеет аналогов, заменить ею импортные товары

На «малыше» трудятся около ста человек, средний возраст которых – 30–35 лет. Руководство предприятия подчеркивает, что старается привлекать молодежь, чтобы она не уезжала из провинции в большие города. Цель – предоставить работникам достойное место для труда и хорошую зар­плату, дабы у коллектива была уверенность в завтрашнем дне. Между прочим, текучесть кадров здесь минимальная.

А еще «татполимеровцы» продвигают здоровый образ жизни, развивают велоспорт, занимаются хоккеем, плаванием, фитнесом, участвуют во всех общегородских соревнованиях. Для рабочих выделяются талоны на бесплатный прокат коньков. На территории компании даже есть собственная спортивная площадка.

Кроме того, как сообщили в районной администрации, за предприятием закреплен микрорайон «Поселок мебельной фабрики» (территориальное общественное самоуправление №6) – его проблемы устраняются с помощью этих предпринимателей. Например, в 2015 году без них не обошелся ремонт «дороги жизни» – пешеходного моста, по которому за день проходит более тысячи человек, в том числе сотня школьников…

В КРУГЛОСУТОЧНОМ РЕЖИМЕ

ООО «Новые технологии» как раз из тех компаний, которые из категории малых предприятий уже переросли в средние. Фирма специализируется на разработке, производстве, реализации и сервисном обслуживании погружного оборудования для добычи нефти. Она была создана в Чистополе в 2003 году и начала свою деятельность с выпуска комплектующих электроцентробежных насосов, используемых для извлечения из недр черного золота.

На малых предприятиях Чистопольского района работают около 4750 человек – почти четверть трудоустроенных жителей. Это немало. И экономика должна стремиться к повышению данного показателя

По словам генерального директора предприятия Евгения Игнатова, в первые годы в производстве находилось около 30 наименований деталей. В последующем номенклатура изделий расширялась. В 2008 году предприниматели освоили литейное направление, чтобы не закупать заготовки для будущей продукции у сторонних организаций, а отливать их на своих площадках.

В 2012 году было принято решение открыть производство электродвигателей в Альметьевске, чтобы в итоге делать не отдельные агрегаты, а уже полнокомплектные установки электроцентробежных насосов. На сегодня в состав «Новых технологий» входят также подразделения в Бузулуке (Оренбургская область) и Нефтеюганске (Ханты-Мансийский автономный округ), занимающиеся сервисным обслуживанием и арендой этого оборудования. А общая численность персонала компании достигла 650 человек.

– Основными заказчиками наших установок являются «Роснефть», «Сургутнефтегаз», «Славнефть», «Газпром нефть», «Татнефть», «Башнефть», – констатирует заместитель генерального директора по производству Александр Осипов. – В России из семи крупных поставщиков аналогичной продукции для добычи нефти «Новые технологии» находятся на третьем месте. О динамике развития нашего предприятия свидетельствует следующее. Если за три квартала 2014 года мы выпустили 454 насоса, за такой же период 2015 года – 1083. В 2014 году по выручке компания вышла к показателю в один миллиард рублей, в 2015-м – к двум миллиардам. Темп роста – более 190 процентов…

В общем, предприятие функционирует стабильно. А о востребованности его продукции говорит тот факт, что основные его цеха работают круглосуточно, без выходных.