Каждая сессия, новый выпуск специалистов неудержимо приближают столетний юбилей со дня основания Чистопольского сельскохозяйственного техникума имени Г.И.Усманова, старейшего учебного заведения по подготовке для села кадров среднего звена. Несмотря на все испытания, здесь сумели сохранить высокий уровень подготовки выпускников, профиль и свое назначение.

Достаточно сказать, что за этот период из техникума выпущено более 20 тысяч специалистов, которые внесли достойный вклад в становление и развитие сельского хозяйства республики. Техникум определил профессиональный выбор, стал школой воспитания для ныне действующих глав районных администраций Закамья Дмитрия Иванова, Владимира Козонкова, Вячеслава Козлова, других руководителей отраслей и сельхозпредприятий.

– Качественная подготовка специалистов, – говорит начальник Чистопольского райсельхозуправления Иван Чурин, – позволила многим фермерам – выпускникам техникума в сложных условиях рыночных реформ закрепиться на земле, сохранить технику, построить семейные фермы, умело организовать бизнес по производству и реализации зерна, продукции животноводства.

Символично, что завершение весенней посевной для одних студентов венчает окончание учебы, защиту диплома, другие продолжают практические занятия на предприятиях города, в мастерских, на полях учебного производственного хозяйства.

Техникум определил профессиональный выбор, стал школой воспитания для ныне действующих глав районных администраций Закамья Дмитрия Иванова, Владимира Козонкова, Вячеслава Козлова, других руководителей отраслей и сельхозпредприятий

С заместителем директора по производственному обучению Владимиром Тиминым по дороге в УПХ «Николаевка» едем вдоль зеленого ковра озимых, чистых, обработанных паров, дружных всходов яровых культур.

– В упорной борьбе мы завоевали как федеральный грант по внедрению инновационных программ, так и грант Министерства образования и науки РТ, – рассказывает он. – Солидное вознаграждение позволило не только обновить учебные корпуса, внедрить мультимедийное оборудование, интерактивные доски, но и приобрести современный посевной комплекс «Агромастер», комбайн, другую производительную технику. С ее помощью наши студенты вместе с мастерами производственного обучения одними из первых в районе провели сев яровых, организовали уход за озимыми, паровыми полями.

Владимир Тимин отмечает особую роль в четкой организации дела заведующего производственным хозяйством Михаила Ермакова. Мастер на все руки – механик, сварщик, технолог полей, он личным примером воспитывает, прививает молодым специалистам навыки самостоятельных решений по самым сложным проблемам, на деле доказывает, как много может сделать один человек, наделенный знаниями, смекалкой, мастерством, упорством в достижении цели.

Такие качества присущи и моему собеседнику Владимиру Тимину. Выпускник Казанского сельскохозяйственного института, более 30 лет возглавляя ответственные участки, он умело осваивал новую технику, оборудование, постоянно работал над укреплением производственной и учебной базы техникума, по-отечески заботился о студентах, стремился прививать им способность к самостоятельному мышлению, труду, воспитывал творческий подход к любому делу. Недавно с супругой Любовью Павловной, преподавателем русского языка и литературы, они отметили 30-летие совместной работы в этом учебном заведении.

Наряду с другими семейными дуэтами опытных преподавателей техникум славится школой классической борьбы, воспитавшей известных бойцов ковра, тренеров Александра Бозина, Александра Кузнецова, Магаса Сахабутдинова, Адипа Нуруллина и многих других. В этой яркой плеяде и директор техникума мастер спорта Анас Нуруллин, справедливо считающий, что на пути к победе занятия спортом закаляют не только тело, но и характер человека.

Кстати, проблема воспитания энергичного, делового человека, способного стать настоящим хозяином, строителем новой жизни на селе сегодня в центре внимания руководства техникума, коллектива преподавателей. Если раньше выпускники в основном возглавляли бригады, фермы, мастерские колхозов и совхозов, и вопросов с трудоустройством не возникало, то нынче оно не всегда гарантировано, и многое приходится начинать с нуля, как говорится, на голом месте.

– Мы, конечно, стараемся трудоустроить выпускников, – подчеркивает руководитель практики Надежда Ермакова, – закрепить их там, где они проходили производственную практику на предприятиях, в хозяйствах – на малой родине.

В начале года во все районы направляются заявки на вакантные должности по специальностям техникума с указанием заказчика, оплаты и условий труда. Если раньше это срабатывало, то сейчас по договорам направляются единицы. Хотя каждому молодому специалисту в виде подъемных вручается 50 тысяч рублей и 5 тысяч выдается дополнительно к ежемесячной зарплате.

Так почему же такие сложности с трудоустройством? Значительной части выпускников вручаются повестки о призыве в армию, кто-то поступает в вузы. Не всех молодых специалистов устраивают низкий уровень зарплаты, условия труда, отсутствие жилья. Немало по собственному желанию устраиваются далеко не по специальности, указанной в дипломе.

Проблема воспитания энергичного, делового человека, способного стать настоящим хозяином, строителем новой жизни на селе сегодня в центре внимания руководства техникума, коллектива преподавателей

– В настоящее время у нас обучаются более 700 студентов, поступивших в основном после окончания девяти классов, – отмечает Анас Нуруллин. – При успешном завершении учебы они наряду со специальностью получают диплом о среднем образовании и могут продолжить учебу в вузах. Есть хороший почин – на основе заключенного договора и сетевого взаимодействия с аграрным университетом в это учебное заведение принята первая группа наших выпускников.

Аналогичные сетевые соглашения намечено заключить с энергоуниверситетом, ветеринарной академией, Казанским (Приволжским) федеральным университетом. В соответствии с постановлением Минсельхозпрода РТ «О целевой подготовке специалистов» будут заключены договоры на подготовку специалистов, рабочих кадров с целым рядом промышленных, сельскохозяйственных предприятий.

Так что процесс решения проблемы трудоустройства выпускников становится на прочные рельсы.