О состоянии оплаты труда в сельском хозяйстве доложил 12 января на совещании в Доме Правительства заместитель Премьер-министра – министр сельского хозяйства и продовольствия РТ Марат Ахметов.

Провёл совещание в режиме видео-конференц-связи со всеми муниципальными районами Президент Рустам Минниханов. В совещании принял участие Премьер-министр Алексей Песошин. Об этом сообщает пресс-служба главы республики.

Марат Ахметов сообщил, что в целом по агропромышленному комплексу республики за 11 месяцев 2018 года среднемесячная заработная плата составила 24,9 тыс. рублей, в том числе по сельскому хозяйству – 22,4 тыс. (без пищевой промышленности), с ростом в 6 процентов к уровню 2017 года за счёт повышения производительности труда на 5 процентов.

«Считаем, это позитивный знак для нашей отрасли, – сказал Марат Ахметов. – Но при этом зарплата сельских работников остаётся на уровне 66 процентов к средней по экономике. В целом по Приволжскому федеральному округу среднемесячная зарплата в сельском хозяйстве составляет 20,8 тыс. рублей, и среди регионов ПФО республика занимает шестое место».

Глава Минсельхозпрода сообщил, что за 2018 год денежная выручка сельхозформирований республики составила более 100 млрд рублей. Ожидаемая прибыль – около 8 млрд рублей при рентабельности 9,5 процента. По его словам, эти показатели – на уровне 2017 года.

Учитывая сезонность выручки от растениеводства, основной источник оплаты труда в сельхозорганизациях – денежные средства от реализации продукции животноводства. Но здесь за счёт снижения закупочных цен на молоко и мясо птицы недополучено 4,6 млрд рублей, отметил Марат Ахметов.

Он также отметил, что было дополнительно выделено 1,65 млрд рублей господдержки, однако хозяйствам не удалось в полной мере компенсировать свои потери и приблизиться к уровню среднемесячной заработной платы по отраслям экономики в республике.

Марат Ахметов обратился к руководителям сельхозформирований: каким бы ни оказался рынок по стоимости сельхозпродукции, никто не имеет права решать хозяйственные вопросы за счёт ресурса заработной платы, и это обязывает всех ещё раз глубоко разобраться в своих внутренних резервах. «Оплата должна быть стимулирующей на эффективную работу, когда каждый сам заинтересован зарабатывать через собственный труд, при повышении качества производимой продукции для более выгодной её реализации», – сказал он.

По мнению главы Минсельхозпрода, руководителям сельхозпредприятий необходимо научиться продавать свою продукцию, и этим надо заниматься системно.

«Обращаю внимание, что с 1 января текущего года увеличен минимальный размер оплаты труда – до 11280 рублей, – сказал Марат Ахметов. – В связи с этим необходимо привести в соответствие систему оплаты труда. Достойная зарплата – лучший стимул. Всем руководителям пора это осознать, но многие, к сожалению, от этого пока далеки. Работу по доведению зарплаты в сельском хозяйстве до средней по экономике мы будем активизировать, в том числе за счёт усиления взаимодействия с учёными по внедрению научной организации труда, распространения опыта лучших хозяйств, успешно применяющих принципы бережливого производства и хозрасчётных отношений. Министерством в этом направлении ведётся серьёзная аналитическая работа, по результатам которой будут поставлены соответствующие задачи на нашей итоговой коллегии».