На развитие рынка труда в Татарстане направят 507 млн рублей

В целом ситуация на рынке труда Татарстана сейчас стабильная, однако напряженность сохраняется в таких моногородах, как Камские Поляны, Чистополь и Зеленодольск. Уровень общей безработицы за период с марта по май составил 3,9 процента (для сравнения: в среднем по России – 5,8, в ПФО – 5,1).

Характеризующие рынок труда республики показатели озвучила министр труда, занятости и социальной защиты Эльмира Зарипова на пресс-конференции в «Татар-информе». На учете в центрах занятости Татарстана состоят 15,3 тысячи человек. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,74 процента от численности экономически активного населения, на начало года показатель был выше – 0,83 процента. Среди районов самый низкий уровень безработицы в Лаишевском – 0,24 процента, а самый высокий – в Бавлинском – 1,27.

В Зеленодольске и Камских Полянах уровень безработицы значительно выше среднего – 2,9 и 2,66 соответственно. Коэффициент напряженности на рынке труда Татарстана составляет 0,44 человека на вакансию. «Для каждого потенциального безработного предлагается более двух вакансий», – отметила министр. Самый высокий показатель напряженности в Камских Полянах – 1,82 человека на одну вакансию и Чистополе (1,1), самый низкий – в Менделеевске (0,19) и Нижнекамске (0,22).

Эльмира Зарипова подчеркнула значимость татарстанской программы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения». Она направлена на снятие напряженности на рынке труда и поддержку доходов населения, особенно в моногородах. Количество участников программы более 12 тысяч человек, общий бюджет – 507 млн рублей (из них 208 млн – средства РТ, 299 млн – РФ).

В программе несколько направлений: временной работой будут обеспечены 6,6 тысячи человек, находящихся под угрозой увольнения. Более 5,3 тысячи пройдут опережающее профессиональное обучение (это предотвратит их увольнение). Социальная занятость будет организована для инвалидов.

Плановые показатели к концу года, которые позволит достичь реализация программы, таковы: уровень безработицы – не выше одного процента, коэффициент напряженности – 1,6 человека на вакансию, численность находящихся под угрозой увольнения работников – 27 тысяч человек.