От острой нехватки воспитателей страдают многие детсады в Татарстане – требуются около 900 педагогов. Родители дошколят плачутся, что из-за дефицита персонала группы в садиках переполнены и воспитатели просто физически не могут обеспечить присмотр и уход за всеми малышами, какие уж тут занятия или праздники. Сами сотрудники детсадов объясняют, что желающих работать за копейки и нести ответственность за чужих детей все меньше, лучше уж на завод, где платят больше, а ответственности меньше.
«ВОДИМ ДЕТЕЙ НА СВОЙ СТРАХ И РИСК»
Сообщения о патовой ситуации в детсадах Казани и республики заполонили соцсети с началом учебного года.
Например, родители воспитанников детсада №120 Советского района Казани жалуются, что на 13 групп в саду осталось 9 воспитателей, из-за этого детей из одних групп пришлось «раскидать» по другим и там теперь по 30-35 человек.
– Мы вынуждены водить детей в садик на свой страх и риск, ведь такое количество малышей на одного воспитателя попросту опасно, поскольку он не в состоянии за всеми уследить, – переживают мамы и папы. – Персонал увольняется, потому что зарплаты у воспитателей копеечные, а работы на них наваливают много. Те воспитатели, что остались, на больничном или на учебе. Заведующей у нас нет уже полгода, она тоже на больничном. Старший воспитатель на наши просьбы разделить большие группы не реагирует, дескать, нет возможности: вот будет 40 человек, тогда подумаем.
Родители воспитанников 120-го детсада уже пожаловались в городское управление образования и готовят обращение в Управление Роспотребнадзора по РТ.
Аналогичная ситуация – в детсадах №№157 и 140 Казани:
«Увольняются все воспитатели, преподаватели кружков. Нет охраны на входе, как проходной двор. Полы грязные ужасно, пока дойдешь до группы, носки все черные и в мусоре. Нет никаких праздников, ни дня рождения Пушкина, Джалиля, ни осеннего бала, ничего абсолютно».
«В нескольких группах садика отсутствует персонал. У нас в группе работает один воспитатель, отсутствует второй воспитатель и нянечка. Воспитатель вынуждена мыть по 60 тарелок единовременно, а за детьми кто в это время должен следить? На все вопросы администрация садика отвечает, что работников нет. Довели до того, что в одной группе родители за свой счет купили посудомойку в группу», – жалуются родители в соцсетях.
А в казанском детсаду №358, видимо, настолько отчаялись найти персонал, что минувшим летом прямо на заборе повесили объявление, написанное огромными цветными буквами: «Ищем нянь, воспитателей».
Основная причина массового «побега» воспитателей из садиков очевидна – низкая зарплата. В объявлениях о вакансиях указаны 25-30 тысяч рублей за ставку. Хотя, по словам родителей, в некоторых муниципальных казанских детсадах, к примеру, в ЖК «Мой ритм» и ЖК «Весна», воспитатели получают более достойные 60-80 тысяч рублей в месяц. Откуда взялась такая разница в зарплате, мамы и папы не понимают, но с упомянутых садиков определенно надо брать пример.
«РАБОТАЮТ, ПОКА СВОИ ДЕТИ МАЛЕНЬКИЕ»
– В нашем саду на шесть групп четыре воспитателя. Кто-то работает на 1,5 ставки, кто-то – на 1,75. Руководство у нас хорошее, но зарплата копеечная. Поэтому многие воспитатели ушли на заводы за хорошими зарплатами. Я работаю, потому что сын маленький еще, он в школу по соседству ходит, мне удобно его провожать и встречать. В общем, у кого свои дети еще не выросли, те и работают в детсаду, – рассказала корреспонденту «РТ» на условиях анонимности логопед одного из казанских садиков.
Воспитательница другого детсада призналась, что энтузиастов, готовых работать с детьми, потому что они видят в этом свое призвание, сейчас не сыскать. Всем нужны хорошие деньги, а их в садиках не водится. Поэтому в детсады часто устраиваются работать молодые мамы, чьи дети ходят сюда же. А когда ребенок подрастает, мама уходит из сада вместе с ним.
– По идее в группе должно быть два воспитателя: один работает до обеда, второй – после. В этом случае воспитатель не замученный, не перегоревший, он успевает и дома с семьей побыть, с собственным ребенком уроки сделать и собой заняться. Это работа на одну ставку, с зарплатой около 30 тысяч рублей, – объяснила наша собеседница. – Но из-за нехватки кадров в садиках в основном работают на 1,5 ставки – один воспитатель весь день на группе. В таком случае он получает около 45 тысяч рублей. Но за такую работу это копейки! Ведь ты работаешь с 7:00 до 17:30-18:00. Тебя нет в семье, ты не можешь записаться к врачу, сходить в спортзал, элементарно даже заболеть, потому что заменить тебя некому. При этом на тебе лежит огромная ответственность за жизнь и здоровье 27 или 29 детей. Плюс воспитатель должен регулярно проходить педаттестацию, составлять планы, готовиться к занятиям, еще и с дополнительной нагрузкой справляться: стирать матрасы, мыть окна, сажать цветы на участке, отчитываться о том, проголосовали ли родители, к примеру, за благоустройство общественных пространств… Если нянечки в группе нет, что тоже не редкость, то воспитатель сам и на стол накрывает, и посуду моет… Дети – это наше будущее, и мне кажется, что зарплата у сотрудников детских садов должна быть достойная, чтобы претенденты на эти должности кастинг проходили, а не так, чтобы «пожалуйста, приходите к нам работать хоть кто-нибудь».
СТУДЕНТЫ-ВОСПИТАТЕЛИ
В Минобрнауки РТ, отвечая на запрос «РТ», признали, что в республике не хватает не только школьных учителей, но и воспитателей детсадов: в начале учебного года было открыто около 900 вакансий. Частично утолить кадровый голод удается за счет студентов педагогических колледжей.
«С 1 сентября 2023 года студентам выпускных курсов колледжей разрешено работать в детских садах. В 2023/2024 учебном году в детсадах республики работало около 150 таких студентов», – сообщили в министерстве.
По поводу зарплаты воспитателей в ведомстве отметили, что в среднем по республике ее размер составляет чуть более 53 тыс. рублей в месяц. Зарплата складывается из базового оклада (около 21 тыс. рублей) и надбавок. Например, при стаже от 15 лет зарплата подрастет на 4%. За первую или высшую квалификационную категорию можно получить плюсом от 12 до 24%. Есть также надбавки за интенсивность труда, преподавание родного языка, наличие госнаград и др.
«В бюджете Республики Татарстан ежегодно предусматриваются средства на повышение заработной платы работников бюджетных учреждений социальной сферы с учетом индексов-дефляторов, применяемых при формировании бюджета на очередной финансовый год», – заверили в министерстве.