Никто из потребителей «Ижевки» не
подозревает, какие беззакония творятся
на этом заводе, где разливается целебная
ижевская вода.
Директор Бугров чувствует себя на за-
воде хозяином. Рабочих он набирает,
главным образом, из зажиточных кре-
стьян, по три человека из одной семьи.
Профсоюз в такие «мелочи» не вмеши-
вается. Завод работает 10 месяцев в го-
ду, однако, до сих пор он считается се-
зонным. На этом основании все законы о
труде рабочих игнорировались.
— Чужаков в свои ряды не пускаем, —
такой лозунг бросили затесавшиеся на за-
вод при содействии директора кулацкие
элементы. Переброшенные с Бондюга ра-
бочие были встречены в штыки, им не
давали квартир, не продавали продуктов
и в результате большинство из них вер-
нулось назад.
Очень своеобразна система оплаты тру-
да. Зимой рабочим платили дешевле (из-
быток рабсилы в деревне), летом дороже
(в связи с уходом на полевые работы).
Никаких тарифных разрядов, норм и рас-
ценок, все по усмотрению Николая Фе-
доровича (Бугрова). Профсоюз медсан-
труд позабыл... заключить колдоговор.
Завком находился целиком под влия-
нием администрации и смотрел на все
сквозь пальцы.
На заводе часты порезы. Перевязки де-
лает сам директор. Постепенно он пре-
вратил себя во «врача по всем специаль-
ностям», в том числе и по женским бо-
лезням. Даже и после того, как Нарком-
здрав прислал фельдшера — Бугров
«врачевания» не бросил.
Так бы и шло все по-старому, но союз
пищевиков решил взять на себя обслу-
живание завода и потребовал от предсе-
дателя акционерного общества «Ижмин-
вод» тов. Валеева (приехавшего на за-
вод) заключения колдоговора.
Тов. Валеев обратился с длинной речью
к рабочим, и заявил:
— Колдоговор — это лишняя обуза, к
чему канителиться?
Договор так и не подписали. Председа-
тель кантотделения Кузнецов обратился
в январе с письмом в татотдел пищеви-
ков, требуя срочного заключения колдо-
говора. Через три недели (профсоюзная
поворотливость!) татотдел телеграфиро-
вал:
«Заключение договора Ижевским ис-
точником отложить начала летнего се-
зона. Хамитов».
После вторичного требования кант-
профбюро, татотдел шлет 2 февраля дру-
гую телеграмму:
«Ждите директивное письмо заключе-
нию договора с «Ижминводом». Спиридо-
нов». *
Письмо до сих пор еще не написано.
Ждите, тов. челнинцы, ждите!..
Когда кантотделение союза пищевиков
запросило у татотдела тарифный спра-
вочник, — последний дал классическую
телеграмму:
«Сообщите, какой справочник вам ну-
жен».
Теперь о старом профсоюзном «хозяи-
не» (союз медикосантруд).
Он, видите-ли, полагал, что завод се-
зонный, и что там работает только 20 че-
ловек, а потому не обращал на него вни-
мания.
Председатель кантотделения союза Мо-
розова, председатель татотдела т. Выпол-
зов на заводе бывали, но ничего не заме-
тили, — пили «ижевку», чайничали с Буг-
ровым, может быть и на лодках по Каме
катались, но о своих членах союза, о ра-
бочих завода позабыли. 5 раз в течение
29 года приезжали в Челны инструкторы
и члены президиума татотдела медико-
сантруд и, несмотря на это, все оставалось
по-старому,
Система хозяйствования и профсоюз-
ного обслуживания не могла не отразить-
ся на настроении рабочих. О соцсоревно-
вании разговора даже не было, — пол-
нейший зажим критики, произвол дирек-
тора Бугрова. Рабочие относятся к пред-
приятию не как к советскому: бьют, ло-
мают посуду. Небрежность, халатность
царят повсюду.
Состояние охраны труда безобразное,
— нет соответствующей спецодежды:
укупорщицы все время в мокром платье.
Зарплата часто задерживается неделями.
Не было до сих пор партийной ячейки.
Эти безобразия вскрыла бригада ТСПС.
Она же и порядки навела. Общее собра-
ние рабочих приняло первое тарифное
соглашение союза с заводом. Установле-
ны разряды для отдельных квалифика-
ций. Приняты нормы спецодежды.
Решен вопрос об удалении с завода
всех зажиточных и кулацких элементов;
взамен их на завод перебрасываются
безработные с Бондюга и из Челнов,
Распущен завком. На завод послан для
постоянной профработы бывший секре-
тарь кантотделения союза пищевиков
(рабочий).
Для проверки работы хозоргана на ме-
сте и для проверки хозяйственной дея-
тельности акционерного общества «Иж-
минвод», необходимо направить на завод
комиссию РКИ с представителями союза.
Это требуется еще и потому, что «Ижмин-
вод» получил убыток в 2.000 с лишним
рублей, когда мог получить большие при-
были.
Громадные средства проедает управ-
ленческий аппарат.
Ижевский источник требует к себе вни-
мания всех заинтересованных организа-
ций и в первую очередь — РКИ.
Штукатер.