Выполнение грандиозного плана социалистического строительства требует мобилизации всех сил и творческой инициативы рабочего класса. Основным звеном, наряду с внедрением социалистических форм труда и новой высокой техники, является рационализация производственных процессов. Достаточно сказать, что не менее половины задания по снижению себестоимости должно быть осуществлено за счет рационализации производства.
Недавно состоявшаяся общегородская конференция работников рационализаторских бюро и изобретателей прошла исключительно оживленно. Проведение самой конференции было также рационализовано; вместо громоздких докладов—краткое вступительное слово, сразу же—прения.
По выступлению выяснилось, что на большинстве предприятий органы рационализации находятся в загоне. Решение XVI партийного с‘езда „об укреплении рационализаторских органов сверху донизу" не выполнено. Состав работников рационализаторских бюро не удовлетворяет требованиям, которые к нему пред‘явлены. Хозяйственные органы еще не усвоили важности укрепления рационализаторских 6юро лучшими специалистами предприятия. Есть факты неправильного использования работников рационализаторских бюро. На Вахитовском заводе, например, им поручают проводить инвентаризацию.
Участники конференции совершенно справедливо возмущались тем, что ни на одном заводе завком и ячейка не обсуждали конкретных вопросов рационализации. Что же касается благих пожеланий в резолюциях: „усилить, углубить, обратить внимание", то в них недостатка, конечно, нет.
Технорук Вахитовского завода Ларюков объясняет причину невыполнения механическими мастерскими двух заказов рационализаторского характера тем, что „6юро рационализации не нажимало на мастерские”. На Вахитовском заводе, видимо, еще не осознали, что нельзя задерживать проведение рационализаторских мероприятий.
Конференция в своем решении требует создания решительного перелома в этой важнейшей работе. Бюро рационализации должны быть укреплены лучшими специалистами и рабочими-ударниками. Рационализация должна занять ответственнейшее место в борьбе за промфинплан.
Изобретатели и ударники нарисовали невеселую картину состояния производственных совещаний и изобретательства. На „Красном металлисте”, на кожзаводе, на текстильной, на заводе № 40 им. Ленина рабочие предложения выполняются преступно медленно.
Рабочий меховой фабрики М 2 т. Зотов подал следующее заявление президиуму конференции:
— Мною внесено 41 предложение, из них часть принята, но в жизнь не проведено ни одного. Проект принятой тележки чертят три месяца, а заказ выполняется через три года, тогда как мы сильно нуждаемся в тележках. Старые плохи, возим одну тележку пять человек.
Я предложил красить каракуль новым способом, что даст экономии сотни тысяч рублей. Постановили произвести опыт, но на деле до сих пор нет ничего.
Месяца полтора тому назад внес предложение красить меха конвейерным способом. Это-целая революция в меховом деле и даст сотни тысяч рублей экономии. Над этим вопросом я работал в течение года, а комиссия, скомкав, «разобрала» его в 5 минут. Поручила лаборатории произвести опыты, а мне бы хотелось самому сделать опыт. Неужели нельзя освободить меня на один день для такого большого дела?
Никакой помощи не вижу со стороны администрации, а, наоборот, мастер цеха Глушко подговаривает рабочих, чтобы меня убрали с работы как плохого рабочего. Сейчас изобретательство бросил, так как в таких условиях работать нельзя—есть еще новых пять предложений, их я уже не показываю—считаю бесполезным.
Прошу оказать содействие в том, чтобы хоть одно предложение было принято, затратил средства на опыты и модели. Нахожусь в сильной нужде.
П. 3 о т о в.
Конференция вынесла решение: расследовать заявление т. Зотова. 5 января НКРКИ в ТСНХ создали для этой цели специальную бригаду. Когда Зотова спросили -обращался ли он в завком за помощью—он ответил: „Нет, потому что заранее знал, что это бесполезно. Подобное заявление вызвано возмутительным отношением ряда профорганов к рабочим предложениям.
Тов. Зубов с Вахитовского завода в своем выступлении рекомендовал издавать на каждом предприятии специальные темники для рабочих-изобретателей и участников производственных совещаний. Темники эти необходимы, их польза несомненна. А вот на кожзаводе им. Ленина директор Вайсборд никак не может решиться израсходовать на это дело 100 рублей.
Безобразно относятся к премированию за рабочие предложения. На большинстве заводов шкала премирования (предусматривающая размеры премии} не применяется, хозяйственники стараются всячески экономить и сокращать размер премии.
На конференции передали такой факт: инженер Кутянин (кожзавод м -1 им, Ленина) получил 500 руб. премии по личному распоряжению директора за предложение, которое фактически Кутянину не принадлежало.
Технорук кожзавода Дагес получил 300 рублей премии за предложение смягчать кожу голубиным пометом, тогда как этот метод уже давно известен, описан в литературе и Дагес, как технорук, обязан был его применять.
Наряду с этим, рабочие Шувалов, Ерофеев, Ковадинский, Чернов и другие никак не могут получить причитающейся им премии по 25, 30 и 15 рублей!
Выступавшие на конференции товарищи требовали созыва рабочей конференции, на которой бы специально был обсужден вопрос о состоянии работы произ-водственных совещаний и степени выполнения рабочих предложений. Такую конференцию необходимо созвать в средине февраля, после предварительного массового обследования.
Рабочие изобретатели говорили о чрезвычайно тяжелых условиях своей работы. Нет помощи со стороны ИТР и хозяйственников и со стороны профорганизаций. Изобретатели нуждаются в повышении уровня знаний, в консультаций, в литературе. Изобретатель Киселев (Госпароходство) рассказал конференции о том, как он в течение года мытарствует с проектом механического перегружателя. Казань признала проект ценным, послали в Нижний, из Нижнего—в Казань, здесь опять тянут. А всем памятна осенняя горячка на Волге, причиной которой является отсутствие механизации.
Конференция потребовала, чтобы в течение января общество изобретателей было организовано.
В.Ш.