Как карточные домики, непрочны бригады гладильщиков в основном цехе валеной фабрики им. Галактионова. Состав бригад часто меняется: нет, говорят, квалифицированных рабочих.
бригады не знают ясных целей соревнования, не построили свою работу так, чтобы каждый бригадник чувствовал ответственность за выполняемое им дело.
По качеству вырабатываемой продукции можно судить, как скверно работают некоторые гладильщики, имеющие звание ударников. Взять, к примеру, бригаду Й» 8. Бригадники надеялись друг на друга: «Я, мол, сделаю плохо, другой за меня исправит».
Результат: гладильщикам возвращали до 35 проц, выработанной основы на чинку, т. е. исправлять дыры, неровности, клочковатость. 35 процентов порчи! Это для ударников совсем не подходящее дело.
— У таких «ударников» поучиться не чему,говорят молодые гладильщики. Их самих надо подталкивать.
Дисциплина среди бригадников до того расшаталась, что некоторые не выполняют работу, какая им поручается. Особым разгильдяйством отличается «ударник» П. Никитин, он считается только со своими интересами и совершенно забывает об интересах производства. Поручили ему срочную работу, а он наотрез отказался выполнить ее.
Недавно бригада № 8 распалась.
«Ударники» развалили ее своим равнодушием к соревнованию, нежеланием работать дружным коллективом.
Но не сдают позиций лучшие.
Бригада № 3 идет впереди. Не на словах, а на деле ударники доказывают, что гладильщики могут работать лучше.
Качество основы, выпускаемой бригадой № 3, безукоризненно. Если есть где недостаток—моментально исправляют сами, не дожидаясь мастера. Выработка в среднем по 20 пар на человека, это самая высокая цифра. Опозданий на работу, прогулов нет ни у одного.
Вот с этой ударной бригады можно брать пример!
Основщик.