Осенняя контрактация квалифициро- ванных рабочих-строителей прошла вяло. Всего закреплено 2.449 человек. Удовле-творительно провел кампанию лишь Казгосстрой, закрепив 945 чел., или 60 проц, занятых на первое октября 1929 года рабочих.
Несмотря на такое острое положение на строительном рынке, хозяйственники до сих пор не заботятся о вербовке рабочих. Они все надежды возлагают на биржу труда, которая, в свою очередь, совершенно беспомощно смотрит на быстро надвигающийся сезон. По крайней мере, пока не завербовано ни одного рабочего.
Между тем, в текущем году на строительном рынке труда произошли резкие сдвиги, коренным образом меняющие методы вербовки рабочей силы из деревни.
«Если до сего времени отходниками были в своей массе крестьяне, стихийно заполнявшие город, — пишет в «3. И.» тов. Фуксон, — то уже к предстоящему сезону на стройку должен прибыть в большинстве своем организованный колхозник».
Этот момент для Татарии, района сплошной коллективизации,имеет особенно большое значение. Но эти новые формы работы в вербовке рабочей силы застали биржу и стройорганизации совершенно врасплох. По крайней мере, до сих пор в этой области ничего не сделано. Все надежды возлагались на «самотек».
С такими вредными тенденциями надо немедленно покончить. Вне всякого сомнения, в колхозах останется значительный избыток квалифицированных строителей, не замятых внутриколхозной работой. Кроме того, отходничество должно дать колхозам известное подспорье в виде миллионов рублей зарплаты сезонникам.
Какими путями должна идти вербовка рабсилы?
«Вербовка сезонных рабочих должна быть осуществлена через колхозы в организованном порядке» — пишет 3. И., —«договорные обязательства должны ид- ти на смену вербовщикам, заманивающим сезонника нередко несбыточными обещаниями, срывающим планы строительства путем повышения расценок и т. д. Вербовка рабочих через колхозы должна прекратить эти безобразия и обеспечить социально-правильный подбор сезонников».
В первую очередь должны быть отпущены на строительные работы те рабочие, которые закреплены хозорганами еще с прошлого года. Далее, строи тельные организации должны немедленно перейти от методов индивидуальной вербовки к заключению договоров с колхозами.
Никакой подготовки на этом участке еще не проведено. Союз колхозсоюзов ке знает и знать не хочет, как вести вербовку сезонников в колхозах. Это угрожает срывом строительному сезону. Поэтому надо- в срочном порядке провести учет всей квалифицированной рабсилы в колхозах.
Время не ждет. Дорог каждый день. Союз строителей, биржа труда, строящие и колхозные организации обязаны провести вербовку сезонников в ударном порядке. Всю работу надо провести так, чтобы без ущерба для коллективизирующейся деревни обеспечить строительный фронт необходимыми кадрами
Не пропустите самое интересное в Telegram-канале газеты «Республика Татарстан»
Больше статей и новостей в «Дзен»