НА БЕРЕГУ ЗАТОНА
Уже проходя по сорной главной улице села Васильева, на которой проезжая телега подымает клубы серой пыли и пыль эта долго висит в воздухе, оседая на лица и тощие бревенчатые домики, не трудно догадаться о близости стекольного завода. Непозволительной роскошью показались бы сплошные пОлузеркальные стекла в окнах кооператива в другом селении. Сам же завод расположился бетонированным станом корпусов на берегу затона, перед зеленым, кудрявым островом, за которым полосой голубой стали легла ослепительная Волга.
Прямо от раскаленного пекла варных печей, измученные нестерпимой близостью стекольной лавы, мастера - стеклодувы, пробежав не более сотни шагов, бросаются в прохладную глубину затона.
Вчера, когда я пришел на краснознаменный завод, только что получивший на слете ударников знамя, над заводом, над Волгой с ее кудрявыми островами, висело голубое марево расплавленного безоблачного дня. Нестерпима была духота у варных печей, и группа обнаженных халявщиков, тяжело переводя дыхание, сидела на мостках, готовясь купаться.
ОСИП ИВАНОВИЧ АГЕЕВ
С Осипом Агеевым, заросшим почти до глаз бурой, жесткой бородой, я познакомился в торжественной, волнующей обстановке. Осип Иванович Агеев—печник стекловарных печей и сам стекловар, стоял в почетном карауле у знамени в вар- ном цехе, где он работал еще до революции и где сейчас работает в ударной бригаде. Знамя только что принесли в цех и Осипу Агееву — воссоздавшему с группой других товарищей разрушенный после гражданской войны завод, первому выпала эта почетная обязанность.
Неистовое дыхание Варной печи опаляло шелковое полотнище знамени. У иллюминаторов, цвета потухшего солнца, откуда стеклодувы берут стекло, температура достигает 70 градусов, а у станков — 40. Даже цементный пол, под которым бушуют газогенераторы, способен сжечь подметки, и стеклодувы об этом
предупреждают приходящих в цех.
Осип Агеев рассказывал:
— После войны мы решили завод воз- новить. Набралась артель в 50 человек. А пища — одна овсянка... А завод разрушенный, старые гута, печей, не было...
Мы это сами ему дали название — «Победа труда». Мы сами собрались такие. Ничего у нас не было.
Степан, Петр, Алексей, Сергей — мои сыновья. Они сейчас в цехах и тогда помогали...
Пламя бушует в оранжевых жерлах печей, несмотря на то, что уже пришло время «отдышки», и некоторые халявщики оставили работу и заводский оркестрик врезает в шумы завода медные звуки марша.
— Ведь чем живем! — добродушно смеясь, отвечает Осип Иванович Агеев на заданный ему вопрос о состоянии ударных бригад. — Ведь каждый говорит, надо делать, как получше...
В этих его скупых словах, сдобренных густым смехом, весь смысл понятого нутром ударного движения. И именно так каждый говорит в бригаде — делать, как получше...
КАК НИКОГДА
Поезд подходил медленно, запыленный... Но алое знамя виднелось издалека.
Знамя встречали...
Я видел, с какой гордостью тов. Ласточкин — один из лучших ударников завода и делегат на всетатарский слет, нес полученное заводом знамя, видел, как осторожно прикасались к нему руки рабочих и работниц, видел Осипа Агеева и других ударников в почетном карауле в цехе, слышал митинг...
Донеся знамя с вокзала до цеха, начавшего на заводе социалистическое соревнование (ванная печь № 1), Ласточкин, отирая со лба дробинки пота, говорил рабочим:
— Когда нам на слете передавали знамя от текстильной фабрики, текстильщицы плакали... С великой тревогой отдавали свое знамя вахитовцы... А мы, если взяли, должны держать его крепко, так, как держали '"'ои боевые знамена в гражданскую... Митинг... -
За несколько минут до его йачала двое рабочих вывесили наскоро написанный транспарант:
...с сегодняшнего дня, как никогда, еще больше и больше внимания производству, еще больше энергии в борьбе за перевыполнение промфинплана. Наша задача на второе полугодие 1929-30 года оправдать звание передового в Татарии завода и держать за собой красное .знамя.
Товарищи выступали.
Завод выполнил промфинплан за первое полугодие с превышением. В неимоверно трудных условиях работали. Выполнили лишь потому, что люди, забывая об усталости, работали сплоченным, соревнующимся коллективом...
Лес рук, из’еденных горячей водой, тугих рабочих рук, поднялся, когда было решено, для закрепления достигнутой победы, об’явить завод ударным.
ДВА ПОКОЛЕНИЯ
Соревнование начали комсомольцы еще в прошлом году. Шикарев Евгений, Жданов И. Д., Трещатов, Малинин, Панков Сергей создали первую бригаду. Бригадники с молодежным энтузиазмом бросили вызов всем остальным рабочим на снижение брака, боя, совершенного уничтожения прогулов, и всего, что ставили перед собой целью — достигли.
Шикарев, только что призывавший на митинге комсомольцев еще энергичнее взяться за работу, рассказывает мне о поражениях и победах.
— Было тяжело сначала. Кое-кто звал нас «процентщиками», так как мы снижали проценты брака, прогулов и т. д. Были малодушные, боявшиеся взятых на себя обязательств... Мы их удержали в наших рядах. И победили. За нами пошли остальные рабочие, пошли и беспартийные. Примкнул к нам тов. Пресняков, работавший на заводе 20 с лишним лет, и много других...
Тов. Шикарев, — в синей, прилипшей к телу, прозодежде халявщиков. Он, как и его товарищи по комсомолу, полон непреклонной энергии, того энтузиазма, который способен вести за собой, увлекать...
Он — и Осип Агеев!
Их разделяет поколение. Шикарев — ровесник сыновьям Агеева. Одно поколение передает свой опыт другому.
ЧЕРНЫЕ ОЧКИ ТАТСОВНАРХОЗА
Завод задыхается в старых, тесных корпусах. На нем — допотопный способ производства стекла—халявами. В жерт- ! ву этому способу работы приносится здоровье стекловаров. У халявщиков, от постоянного прикосновения с трубками для выдувания халяв выпадают передние зубы, неестественно расширены легкие.
Завод нужно расширить, механизировать. Печь системы Гоби, машина Фурко — дадут возможность делать стекло, не вырабатывая халяв. повысить количество продукции на 30 процентов.
Заводу нужны новые резной и разво- дочные цехи.
Сейчас большинство рабочих — в невозможных жилищных условиях. В страшной тесноте ютятся они в гнилых расползающихся избах. Только 30 процентов обеспечено более или менее сносным жилищем.
На заводе нет столовой.
Халявщики едят в цехе, в страшной жаре, дыму, часто залетающем из кочегарки, на постоянном сквозняке, так же, как и работают. В цехах нет душей, плохо работают «ветрогоны»; халявщики вынуждены обливать себя водой из корыт, в которые берут воду для охлаждения стекла, или уходить купаться в затон.
От этого, разумеется, уменьшается производительность труда. Завод, насчитывающий свыше 500 раоочих, не имеет бани.
Общая сумма, которая нужна для того, чтобы произвести необходимое строительство, не превышает 700.000. Цифра небольшая. Но отпуск средств, необходимых на развитие завода, пока что встречает препятствие в ТСНХ. В ТСНХ держатся,того мнения, что завод не имеет сырьевой базы, что волжский песок не годится. Стекло выходит зеленоватого цвета.
СЫРЬЕ ДОЛЖНО БЫТЬ НАЙДЕНО
Вопрос о сырьевой базе для завода — чрезвычайно валшый. Однако, при его разрешении не нужно смотреть сквозь черные очки, как это дейает ТСНХ. Песок, необходимый заводу, нужно искать вблизи самого завода, нужно производить изыскания, разведки. Старые рабочие, да и специалисты, работающие на заводе, говорят, что в пяти верстах от завода, по направлению к Райфе, песок нужных качеств имеется. Его брал оттуда прежний хозяин завода Богданов н стекло выходило прекрасное.
Итак....
Приходится удивляться инертности ру-: ководителей завода и ТСНХ. Никто не спешит с тем, чтобы начать нужные изыскания, а ведь от их успешности зави^ сит будущее развитие завода, единственного в Татарии..
Отношение ТСНХ к заводу «Победа труда» вообще довольно странное. Представители ТСНХ не заглядывали на завод уже чуть ли не год.
Весьма характерный документ:
«На телефонограмму № 6 нач. упрома сообщает, что сотрудники ТСНХ не обязаны выезжать на места в пожарном по-< рядке и работать для заводоуправления (!?!). Представьте ваш план переход да на 7-часовой рабочий день. Он будет переработан в вашем присутствии.
Экономист Григорьев»
Документ этот явно бюрократического' происхождения. ТСНХ не хочет помочь заводу в разрешении на месте важнейшего вопроса социалистического строи-] тельства.
**
Краснознаменный завод, его рабочий коллектив, доказал не на словах, а на деле, что завод получил знамя не зря. С 1924 года количество выпускаемой продукции повысилось в 7—8 раз, при ста-: ром, почти не улучшенном, оборудовав нии.
За первый квартал завод выполнил с превышением программу, — снизил себестоимость ящика стекла с 45 рублей 85 коп. в прошлом году до 41 руб. 02 коп. в настоящем, уменьшил брак, снизил с 1,93 до 0,58 процента прогулы.
Краснознаменный завод должен получить возможность дальнейшего развития. Его рабочие должны быть переведены на централизованное снабжение продуктами, обеспечены жилищем, гигиеничными и безопасными условиями труда.
Вл. Март.