Чем живет в современных условиях крупнейший компрессоростроительный завод России, влияет ли экономический кризис на кадровую, социальную политику предприятия? Прояснить для себя эти вопросы представители СМИ имели возможность в ходе экскурсии в ОАО "Казанькомпрессормаш", организованной агентством "Татмедиа".
По словам председателя профкома предприятия Вадима Борисова, сейчас здесь работают 2,5 тысячи человек, 430 из них - молодежь в возрасте до 30 лет. Для сравнения - в 1985 году общее число сотрудников составляло 5,8 тысячи. Всего за последний год на работу было принято 200 человек.
Кузницей кадров для предприятия является подшефный профессиональный лицей № 9, в котором готовят токарей, фрезеровщиков, сварщиков, слесарей и столяров. Корпус инженерно-технических работников пополняется выпускниками Казанского государственного технологического университета. Около полувека завод тесно сотрудничает с двумя кафедрами этого вуза - "Компрессорные установки и машины" и "Холодильная техника и технологии". Кстати, последнюю возглавляет генеральный директор "Казанькомпрессормаша" Ибрагим Хисамеев.
Несмотря на сложности ОАО намерено оставаться социально ответственным предприятием. Заслуженным работникам для улучшения жилищных условий из премиального фонда выделяется от 500 тысяч до 1,5 миллиона рублей. Решение об этом выносится на общем собрании, где голосованием определяют самого достойного. Кстати, он должен потом отчитаться, как использовал выделенные средства. А тем молодым семьям, которые снимают жилье, завод доплачивает по две тысячи рублей в месяц, чтобы хоть как-то облегчить материальную нагрузку.
Подсобное хозяйство предприятия расположено в Пестречинском районе и полностью обеспечивает заводскую столовую мясом. Отметим, что ежедневно рабочим выдается талон стоимостью 70 рублей, на который можно бесплатно пообедать в столовой. "Мы стремимся к цивилизованным условиям, чтобы заводчане питались не из баночек у своих станков, а в нормальной, комфортной обстановке", - отметил Вадим Борисов.
Говоря об условиях, в которых приходится работать предприятию сегодня, он сказал, что кризис пока не вызвал сокращения кадров, хотя прием на работу новых сотрудников пришлось приостановить. Не планируется укорачивать и рабочие часы. А вот средняя заработная плата, составлявшая прежде 18 тысяч рублей, сейчас уменьшилась до 15 тысяч. Заказов в последнее время стало меньше.
Не пропустите самое интересное в Telegram-канале газеты «Республика Татарстан»
Больше статей и новостей в «Дзен»
