Система по поиску и поддержке талантов успешно действует в Татарстане. Одним из ее элементов является летняя молодежная школа «Открытие талантов», которая проходит с 21 по 28 августа в Набережных Челнах. Четыреста молодых людей в возрасте от 12 до 30 лет под руководством двухсот опытных наставников и экспертов разработают и доведут до первичной реализации свои проекты на разные темы.
«Талантлив каждый ребенок, просто нужно помочь раскрыть его талант», – от лица организаторов школы заявил исполнительный директор АНО «Казанский открытый университет талантов 2.0» Айдар Акмалов на пресс-конференции в «Татар-информе». По его словам, летняя школа проходит в Татарстане в третий раз в рамках госпрограммы «Стратегическое управление талантами в РТ на 2015–2020 годы». Ее реализация позволяет находить талантливых ребят, поддержать их и интегрировать в экономику республики. На госпрограмму Правительство Татарстана выделяет ежегодно по 100 млн рублей.
| Айдар АКМАЛОВ, исполнительный директор АНО «Казанский открытый университет талантов 2.0»: | |
Летняя школа проходит в Татарстане в третий раз в рамках госпрограммы «Стратегическое управление талантами в РТ на 2015–2020 годы». Ее реализация позволяет находить талантливых ребят, поддержать их и интегрировать в экономику республики. | |
Координатор летней молодежной школы «Открытие талантов» Аделя Ахметова пояснила, что в этом году школа проходит на площадке Набережночелнинского государственного педагогического университета. Среди обучающих курсов есть «Генеральный конструктор» – программа поможет сформировать техническое мышление, которое способствует появлению новых идей в области высоких технологий. «Предпринимательские игры» наглядно покажут участникам, как устроен бизнес и как его вести. На «Чемпионате научных состязаний» обучающиеся научатся правильно презентовать научные разработки во время публичных выступлений. Не будут забыты и родители юных дарований. Их научат создавать максимально комфортный микроклимат в семье для развития талантов своих любимых чад.
Представитель партнера школы от Сетевой компании Всеволод Семенюк рассказал, что сейчас в районах наблюдается дефицит квалифицированных кадров энергетиков, молодежь уезжает в большие города. Чтобы переломить ситуацию, компания поддерживает проекты «Казанского открытого университета талантов 2.0». Хорошим стимулом работать в районах для молодежи является собственное жилье. Компания участвует в республиканской программе социальной ипотеки, по которой молодые люди могут получить свою жилплощадь.
