Тема пенсионного обеспечения не волнует сегодня разве что самую юную часть нашего населения. Она стала ещё более актуальной в связи с произошедшими изменениями в социально-экономической системе России, в том числе в Татарстане. В последнее время в редакцию поступает немало вопросов от жителей республики, в частности, относительно возможности раннего выхода на пенсию.

Что такое досрочное пенсионное обеспечение, кому оно положено и по каким основаниям?

На эти вопросы мы попросили ответить управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан кандидата экономических наук, доцента Эдуарда Вафина.

– Эдуард Яфасович, учитывая растущий интерес жителей республики к этой теме, расскажите, пожалуйста, о досрочных пенсиях по социально значимым основаниям.

– Институт досрочных пенсий в нашей стране существует с середины пятидесятых годов прошлого века. Досрочные, или льготные, как их обычно называют в народе, пенсии назначают с учётом социальных оснований, предусмотренных законодательством, либо с учётом стажа на соответствующих видах работ. К примеру, многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения возраста 8 лет, пенсия назначается при достижении возраста 50 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Кроме того, досрочная пенсия назначается одному из родителей инвалидов с детства, то есть отцу или матери, воспитавшим их до достижения возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам – 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Также пенсия назначается опекунам инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения возраста 8 лет, с уменьшением общеустановленного возраста на 31 декабря 2018 года (55 и 60 лет) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они, соответственно мужчины и женщины, имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет.

– А на многодетных матерей, имеющих пять и более детей, родителей инвалидов с детства распространилось повышение пенсионного возраста?

– Нет. Законодатель, повысив нормативный пенсионный возраст, не сделал этого в отношении женщин, родивших пять и более детей. Им, как и ранее, страховая пенсия по старости может быть назначена при соблюдении иных требуемых условий в 50 лет. По истечении переходного периода разница между обычным женским пенсионным возрастом и возрастом, при достижении которого такая мать уходит на пенсию, составит не пять, а десять лет, то есть эта льгота становится более заметной, что подчеркивает высокую значимость демографической функции в пенсионном праве.

Не претерпел изменений и возраст, в котором устанавливается пенсия родителям и опекунам инвалидов с детства.

– Значит, пенсионное законодательство в 2019 году в отношении многодетных матерей не претерпело изменений?

– С 2019 года основная пенсионная льгота для многодетных женщин – возможность назначения страховой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста – распространилась на большее количество женщин, поскольку снизились требования к количеству детей, дающих право на досрочный выход на пенсию. Теперь досрочные пенсии также назначаются матерям, родившим четырёх или трёх детей и воспитавшим их до достижения возраста 8 лет, при достижении возраста 56 и 57 лет соответственно. Для двух новых категорий многодетных женщин, которым гарантируется право на досрочное страховое пенсионное обеспечение, сохраняется условие по стажевым требованиям (15 лет) и факту воспитания детей до 8 лет.

Впервые право на досрочное пенсионное обеспечение по новым основаниям смогут реализовать матери четырёх детей 1965 года рождения в 2021 году. Нормативный пенсионный возраст для женщин 1965 года рождения составляет 56 лет и 6 месяцев, а как многодетная мать, имеющая четырёх детей, такая женщина сможет реализовать своё право в возрасте 56 лет, на 6 месяцев раньше.

– Это исчерпывающий перечень досрочных пенсий по социально значимым основаниям?

– Нет, право на досрочную пенсию также имеют женщины, родившие двух и более детей, достигшие возраста 50 лет, имеющие 20 лет страхового стажа и отработавшие 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; инвалиды вследствие военной травмы: мужчины, достигшие возраста 55 лет, женщины, достигшие возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; инвалиды по зрению, имеющие первую группу инвалидности: мужчины, достигшие возраста 50 лет, и женщины, достигшие возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет.

– Каким образом отразилось повышение пенсионного возраста на досрочных пенсиях по другим социально значимым основаниям?

– Никак не отразилось. Для приобретения права на пенсию с учётом всех указанных социальных оснований требования к возрасту, к страховому стажу, условиям назначения остаются такими же, как и до 2019 года.

– Эдуард Яфасович, а что можно сказать о пенсионных льготах для лиц, имеющих длительный стаж?

– Это новый вид досрочных пенсий, появившийся в прошлом году. Женщинам, имеющим 37 лет страхового стажа, и мужчинам с 42 годами страхового стажа пенсия назначается на два года раньше нормативного возраста. Так, женщине 1965 года рождения, имеющей 37 лет страхового стажа, пенсия будет установлена в 2020 году в возрасте 55 лет, без учёта повышения нормативного возраста. 

Замечу, что Пенсионный фонд республики старается информировать граждан обо всех нововведениях своей деятельности. Новости можно найти в том числе и в социальных сетях, таких как «Фейсбук», «ВКонтакте», «Инстаграм», «Твиттер» и «Одноклассники».

При возникающих вопросах татарстанцы могут обращаться в контакт-центр ПФР по телефону (843) 279-27-27.