19 октября 2018  3:20
Распечатать

Охрана труда – наш приоритет

 

taif

 

Охрана труда и промышленная безопасность – два, казалось бы, разных, но перекликающихся понятия, где одно невозможно без другого. С каждым годом отношение предприятий к ним становится все серьезнее.  Несмотря на то, что уровень производственного травматизма в Татарстане в последнее время заметно снизился, в крупных компаниях, таких как «ТАИФ-НК», этому вопросу по-прежнему уделяют повышенное внимание. К примеру, последняя аттестация на нефтехимическом предприятии показала снижение на 11 процентов рабочих мест с вредными условиями труда, при этом количество рабочих мест с допустимыми условиями выросло до 40 процентов. 

 

Создание безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, обеспечение надежной работы опасных производственных объектов являются одним из приоритетных направлений деятельности ОАО «ТАИФ-НК». В прошлом году на нефтеперерабатывающем предприятии не допустили ни одного несчастного случая на производстве и профессионального заболевания сотрудников. При поддержке генерального директора ОАО «ТАИФ-НК» Рушана Шамгунова на профилактические мероприятия ежегодно выделяются дополнительно значительные средства.

К примеру, в 2017 году на реализацию программы по охране труда направлено более 90 млн рублей. В целях профилактики травматизма и аварийных ситуаций в компании «ТАИФ-НК» существует системный трехуровневый контроль. Первая ступень – совместная работа руководителей, специалистов структурного подразделения и уполномоченных по охране труда, вторая – работа руководства и специалистов заводов, третья ступень осуществляется на уровне управления предприятием.

 

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АСПЕКТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

В самых надежных и успешных компаниях безопасность лежит в основе всего, что делает предприятие, и ее обеспечение неотделимо от основной деятельности. Проводится не только традиционная работа в области охраны труда, нормируемая действующим законодательством, но и активно изучаются новые методы безопасной работы, образцы новых средств защиты, специальной одежды и обуви, инструмента и приспособлений.

В «ТАИФ-НК» понимают, что средства, направленные на улучшение условий труда, с точки зрения экономики являются инвестициями. В 2017 году более 63 млн рублей было выделено на приобретение защитных средств и спецодежды. В целях обеспечения безопасности при работах на высоте приобретены современные страховочные привязи, анкерные линии, средства для спасения и эвакуации с высоты на сумму свыше 9 млн рублей. Большое значение для жизни и здоровья работников имеет сертифицированная экипировка. С учётом опасности производства приобретается спецодежда из огнестойких тканей с антистатическими свойствами. В соответствии с требованиями типовых норм предусмотрен определенный минимум по обеспечению средствами индивидуальной защиты. Несмотря на это, коллективным договором в «ТАИФ-НК» обеспечили работников дополнительными средствами защиты сверх типовой нормы. При проведении остановочного ремонта технологических цехов специалисты закупают и выдают дополнительные средства индивидуальной защиты. Около 21 млн рублей в прошлом году направлено на проведение медосмотров, обучение рабочих и другие профилактические мероприятия.

 


Сегодня ОАО «ТАИФ-НК» – это современный нефтеперерабатывающий комплекс, полностью отвечающий тенденциям развития мировой промышленности и являющийся основой мировой экономики. Стабильная работа одного из ведущих предприятий нашей страны, несомненно, увеличивает валовой региональный и национальный продукты, а также повышает общий уровень эффективности и инновационности экономик Татарстана и Российской Федерации


 

Политика управления персоналом в области охраны труда и промышленной безопасности в «ТАИФ-НК» предполагает не только ознакомление сотрудников с правилами безопасности, но и неукоснительное следование им. К примеру, лица, не прошедшие вводный и первичные инструктажи при приеме на работу, к своим трудовым обязанностям не допускаются.

В ОАО «ТАИФ-НК» действует принцип работы на опережение. При возникновении аварии или внештатной ситуации основную роль играет человеческий фактор, поэтому, чтобы сотрудники знали, что делать в случае чрезвычайной ситуации, в компании изучают опыт несчастных случаев на других предприятиях. До работников постоянно доводится информация о произошедших событиях с подробным разбором и проведением необходимых мероприятий для исключения их повторения, отрабатываются плановые практические занятия по действиям в аварийных ситуациях. Для того чтобы процессы на производстве велись с соблюдением необходимых требований, на местах должны работать люди, обладающие знаниями в области как промышленной безопасности, так и охраны труда.

В связи с этим регулярно проводится обучение сотрудников «ТАИФ-НК» в специализированном центре, где все классы оборудованы необходимыми компьютерными программами. По итогам занятий сотрудники в обязательном порядке сдают экзамены. С начала текущего года обучение по различным направлениям прошли более двух тысяч человек. Работник, не прошедший курсы по охране труда, а впоследствии не сдавший экзамен, однозначно отстраняется от работы, как это сказано в законодательстве, до устранения этого недостатка.

 

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА – ВАЖНЕЙШИЙ ЭЛЕМЕНТ ПРОИЗВОДСТВА

Ежегодно в «ТАИФ-НК» происходит стабильное снижение количества рабочих мест с вредными условиями труда. В большей степени профилактика травматизма зависит от своевременного выявления опасных производственных факторов на рабочих местах. Условия рабочего места каждого сотрудника регулярно проверяют специалисты санитарно-промышленной лаборатории «ТАИФ-НК». Они выезжают на производство и замеряют уровень шума, вибрации, освещения, влажность и температуру воздуха рабочей зоны. При выявлении тех или иных отклонений разрабатываются мероприятия с целью последующего устранения и недопущения производственного травматизма.

По результатам проведенной специальной оценки условий труда на 2231 рабочем месте по сравнению с результатами аттестации, проведенной ранее, отмечено снижение на 11,6 процента количества рабочих мест с вредными условиями труда и увеличение количества рабочих мест с допустимыми условиями до 40 процентов. Специалисты промышленной лаборатории проводят постоянную работу и по контролю состояния атмосферного воздуха в зоне влияния предприятия, состава сточных вод, загрязнения атмосферного воздуха на границе санитарно-защитной зоны Нижнекамского промышленного узла. Санитарно-промышленная лаборатория включена в реестр аккредитованных испытательных лабораторий и оснащена самым современным аналитическим оборудованием.

 

  В ОАО «ТАИФ-НК» действует принцип работы на опережение.
При возникновении аварии или внештатной ситуации основную роль играет человеческий фактор, поэтому, чтобы сотрудники знали, что делать в случае чрезвычайной ситуации, в компании изучают опыт несчастных случаев на других предприятиях.

ПЕРСОНАЛ КОМПАНИИ: БУДУЩЕЕ ФОРМИРУЕТСЯ СЕГОДНЯ

Работая в условиях постоянно действующего производства, в условиях реализации крупных проектов, руководство компании понимает уровень ответственности за персонал. Коллектив «ТАИФ-НК» – это главная ценность и залог успешного достижения стратегических целей. А его здоровье – еще один фактор, влияющий на эффективность предприятия.

Ежегодно все сотрудники компании проходят обследование в медучреждениях с целью профилактики и выявления различных заболеваний. В этом году обязательный медосмотр в «ТАИФ-НК» прошли около 3,5 тысячи человек. Их обследуют такие специалисты, как отоларинголог, окулист, невролог, невропатолог, психиатр, дерматолог, терапевт и профпатолог. Также в рамках медицинского осмотра работники сдают общий анализ крови и биохимию, снимают электрокардиограмму сердца, проверяют объем легких и многое другое.

Дополнительно в этом году руководством Общества принято решение о более углубленном прохождении медосмотра. То есть все сотрудники подлежат скрининговому обследованию на выявление онкологических заболеваний и факторов риска их развития. В случае обнаружения каких-либо отклонений работник незамедлительно направляется на дополнительный осмотр к специалистам Нижнекамска или Казани, где по результатам этих обследований профпатологом выносится заключение о его профпригодности. Каждому сотруднику «ТАИФ-НК» выдан страховой полис добровольного медицинского страхования для получения медицинской помощи в соответствии с определенной суммой.

В случае, если показатели здоровья неудовлетворительные, с данным полисом он может обратиться за помощью к специалистам, а затем при необходимости получить оздоровительные услуги в санаториях-профилакториях Татарстана и Приволжского федерального округа. На предприятии созданы все условия для сотрудников и для реабилитации после респираторных и легочных заболеваний. На производственной базе компании оборудована современная спелеокамера. Каждый сотрудник может принять здесь процедуру продолжительностью 45 минут в любое свободное от работы время. Кроме того, у каждого работника «ТАИФ-НК» есть возможность воспользоваться массажной кроватью «Нуга бест», действие которой направлено на расслабление и устранение проблем с позвоночником. Все это делается для сохранения здоровья и жизни людей.

 

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ – ЛУЧШИЙ РЕСУРС

Специалисты по охране труда «ТАИФ-НК» не раз доказывали свой статус и профессионализм, участвуя в конкурсах разного уровня. К примеру, в 2017 году специалисты по охране труда заняли первое и третье места среди организаций Нижнекамского муниципального района, в этом году, сотрудник ОАО «ТАИФ-НК» Андрей Новиков вошел в двадцатку лучших по итогам республиканского конкурса «Лучший специалист по охране труда – 2018».

 


Коллектив «ТАИФ-НК» – это главная ценность и залог успешного достижения стратегических целей. А его здоровье – еще один фактор, влияющий на эффективность предприятия


 

Проведение подобных конкурсов – важный шаг по определению уровня развития техники безопасности и организации условий труда сотрудников на предприятиях России и большой стимул к совершенствованию этой работы, считают на нефтеперерабатывающем предприятии.

Прозрачность и управляемость процессов нефтеперерабатывающей компании в соответствии с требованиями международных стандартов постоянно отмечают представители организации, сертифицирующей интегрированную систему менеджмента. По мнению специалистов градообразующего предприятия, внедрение интегрированной системы менеджмента в компании обеспечило согласованность взаимосвязей между системами управления качеством, экологией, профессиональной безопасностью и здоровьем, позволило избежать дублирования документов, процессов и функций подразделений «ТАИФ-НК».

Победы в региональных и федеральных конкурсах, отсутствие профессиональных заболеваний у работников и регулярный усиленный контроль за условиями труда подтверждают правильность выбранного курса. «ТАИФ-НК» заботится о своих сотрудниках, поэтому ежегодно выделяет значительные средства на реализацию программы по охране труда.

 


Дата:09.10.2018
Выпуск: №148 (28530)


Добавить комментарий

фестиваль «Свияжская уха» 18.10.2018

Вкус туристам не изменяет

Вторым по популярности регионом России по привлекательности для гастрономического туризма стал Татарстан....
1660
Теплоход-тягач «Окский-49» 18.10.2018

Откачивая воду, заделали пробоину

Теплоход-тягач «Окский-49» получил пробоину на Волге в Камско-Устьинском районе....
1640
Народный контроль 18.10.2018

Выполнено. Запланировано. В работе

По шестидесяти категориям принимаются обращения от населения в республиканскую систему «Народный контроль»....
1350
пресс-тур по автотрассам в Атнинском и Арском районах 18.10.2018

Избушки на щебневых дорожках

На днях состоялся пресс-тур по нескольким автотрассам, недавно открытым в Атнинском и Арском районах....
1440
наградили журналистов, освещающих деятельность социально ориентированных некоммерческих организаций Татарстана 18.10.2018

Добрые дела не остаются незамеченными

В Республиканском агентстве по печати и массовым коммуникациям наградили журналистов, освещающих деятельность социально ориентированных некоммерческих организаций Татарстана....
940
  • Найди свою малую Родину
  • К слову


    А что в Сети?


  • Дни рождения

    19 октября

    Александр Георгиевич Барышев (1954), исполнительный секретарь Совета муниципальных образований Республики Татарстан.

  • История в рисунках и цифрах

    11.01.1930

    11.01.1930

    Газета «Республика Татарстан» («Красная Татария»), №08-11.01.1930

    Другие рисунки и цифры

    СПЕЦСЛУЖБЫ

    112 - Единый номер вызова экстренных оперативных служб
    спецслужбы
    Единый номер
    всех спецслужб – ВИДЕО

    Книга жалоб

    Другие жалобы

    Цены на рынках


    Опросы

    Какая социальная проблема вас больше всего волнует?

    Результаты →

    Загрузка ... Загрузка ...

    Другие опросы Подробнее

    Комментарии

    Здравствуйте, по адресу Ак.Глушко, 20а очень часто пахнет канализацией из подвала. Бывает такое, что подходя к подъезду уже чувствуешь этот…
    Куда жаловаться на управляющую компанию?
    18.10.2018
    Сеюмбике, Кул Гали, АлмасХан.
    Аэропорт «Казань» переименуют
    18.10.2018
    Потрясающая по своей глубине и уважению к истории комсомола статья. В противовес тем, в которых сейчас либо ностальгически вздыхают по…
    История комсомола: по ком звонит колокол
    18.10.2018
    Как-то очень быстро закончилось формирование списка из имен выдающихся людей для присвоения имени одного из них казанскому аэропорту. Сорок бесконечно…
    Голосование началось
    18.10.2018
    В канун столетия уголовного розыска и в вашей газете, и в других изданиях прочёл много интересных материалов о том, как…
    В противовес «Уголовной романтике»
    18.10.2018
    Все комментарии

    Архив выпусков

    Архив выпусков (1924-1931)

    Список всех номеров