18 сентября 2019  16:43
Распечатать

Гордость Кукморской земли

Опубликовано: 09.07.2019 16:04

 

спхк-им.вахитова

Нафик Хусаинов (в центре): «СХПК «Имени Вахитова» является базовым для учёбы и переподготовки кадров».

В Кукморском районе есть предприятие, известное далеко за пределами района, – это сельскохозяйственный производственный кооператив «Имени Вахитова».

 

Его история началась с того, что в марте 1929 года в трёх деревнях были организованы коллективные хозяйства, которые в 1950-м объединились в один колхоз имени М.Вахитова. В 1992 году колхоз стал называться объединением крестьянских хозяйств, а в 2002 году его реорганизовали в сельскохозяйственный производственный кооператив им. Вахитова.

Рубеж 2000-х это хозяйство перешагнуло в статусе одного из самых успешных предприятий не только Кукморского района, но и всей республики.

Вывел это многоотраслевое предприятие в лидеры его бессменный руководитель Нафик Хусаинов. Ещё в 1976 году он, выпускник Яныльского сельского профессионально-технического училища, пришёл работать механизатором в родной колхоз имени Вахитова, после службы в армии вернулся «с повышением» – бригадиром, а в 1991 году возглавил предприятие. Хозяйственник-интеллектуал Нафик Хусаинов всегда отличался здравым смыслом, интуицией, рыночными подходом и нестандартным мышлением. В тяжёлые для отрасли и государства в целом перестроечные годы в хозяйстве разумно использовали каждую копейку, привлекали современные технологии.

 


Этот современный агропромышленный комплекс оснащён высокотехнологичным оборудованием, компьютеризированной системой кормления и удоя, укомплектован высокопродуктивным элитным поголовьем скота, выращенным в том же хозяйстве


 

В хозяйстве выращивают зерно и зернобобовые, а также картофель – семенной и продовольственный. Но основным направлением деятельности хозяйства всё же является животноводство – эта сфера бизнеса обеспечивает около 80 процентов выручки.

День 27 сентября 2014 года вписан в историю предприятия красной датой: именно тогда состоялось торжественное открытие мегафермы проектной мощностью 1200 голов крупного рогатого скота. Этот современный агропромышленный комплекс оснащён высокотехнологичным оборудованием, компьютеризированной системой кормления и удоя, укомплектован высокопродуктивным элитным поголовьем скота, выращенным в том же хозяйстве.

 

НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ

После получения в начале 2000-х статуса племенного хозяйства сельхозпредприятие вышло на новый уровень. Племенная работа соответствует международным требованиям. Здесь впервые в республике внедрили программу «Стелек», которая позволяет вести селекционно-племенной учёт животных, даёт ясную картину их генетического потенциала, полноценный экономический анализ работы хозяйства. Поголовье КРС увеличивается с каждым годом (в основном за счёт собственного приплода) и насчитывает 7 тыс. голов, из них 2800 – дойные коровы. В сутки надаивают 75 тонн молока – около 27 литров с каждой коровы.

«В последние два-три года занимаемся строительством – в 2017 году ввели в эксплуатацию мегаферму на тысячу голов и ведём строительство ещё одной – на 1200 голов. Планируем, что в будущем году дойное стадо будет насчитывать 2400 коров, что позволит нам выйти на производство ста тонн молока», – рассказывает руководитель.

 

  Крепкий тыл в лице СХПК «Имени Вахитова» чувствуют и сельчане.
Ежегодно к каждому празднику Нафик Факилович готовит подарочные пакеты пенсионерам – жителям села. Систематически в рамках благотворительности он оказывает большую материальную помощь детям – сиротам, инвалидам. Нередко больные, пожилые люди обращаются к Хусаинову с просьбой помочь деньгами на операцию и не встречают отказа.

Но если спросить у самого Нафика Хусаинова о его роли в делах СХПК, он обязательно переведёт разговор на свой коллектив, свою команду. Всего в СХПК работают 350 человек. По словам руководителя, добиться высоких результатов ему удалось только благодаря трудолюбивым и опытным специалистам. «Кадры решают всё», – не боится он повторять заезженную, но от этого не потерявшую своей остроты и точности фразу. Но это крылатое выражение в такой же мере относится и к руководителю: ведь у лидера коллектива – огромная, а может, и главенствующая роль в становлении и развитии любого предприятия.

А с руководителя сельскохозяйственного предприятия спрос особый, ведь он отвечает не только за своё хозяйство, за свой коллектив, но и за жителей населённых пунктов, расположенных на территории влияния его компании.

Как верно заметил глава татарстанского аграрного ведомства Марат Ахметов, сегодня руководитель сельхозпредприятия – это фигура номер один на селе: «Если он умный, решительный, инициативный, если у него доброе сердце, если шаг за шагом он делает всё возможное, чтобы улучшить условия труда и быта своих подчинённых, то и предприятие будет процветать, а сельчанам будет не на что жаловаться. Моральный облик, трудолюбие, внешность, культура поведения и речи, в целом образ жизни главы хозяйства являются примером для всей деревни. Насколько уважают его – настолько же он сможет влиять на людей». Нафик Хусаинов, по мнению Марата Ахметова, является примером руководителя высокой культуры и высокой ответственности перед обществом и возглавляемым коллективом.

 

ТРУД РАБОТНИКОВ – ДОРОГОЙ РЕСУРС

Нафик Хусаинов придерживается мнения, что труд работников – это дорогой ресурс для любого бизнеса, и его значимость в деятельности предприятия трудно переоценить. Довольный сотрудник работает лучше, продуктивнее и охотнее раскрывает свой потенциал, а для этого необходима стимуляция его интересов. Поэтому в СХПК внедрена детально продуманная система материального стимулирования работников на всех участках сельскохозяйственного производства. Зарплата животноводов, к примеру, напрямую зависит от количества лактаций бурёнок. Помимо основной зарплаты за продукцию и её высокое качество, работники премируются, если возраст дойных бурёнок превышает средний период продуктивной жизни.

– Работа в сельхозкооперативе «Имени Вахитова» считается престижной, – говорит глава Яныльского сельского поселения Ильгизар Курбанов. – Здесь высокая по сельским меркам заработная плата. Кроме того, работники предприятия чувствуют себя социально защищёнными. Они знают: случись что – родной коллектив их не бросит, поможет. Вахитовцы получают помощь в строительстве жилья, поправляют за счёт предприятия своё здоровье в санаториях. Приведу наглядный пример того, как люди стремятся попасть на работу в СХПК «Имени Вахитова». Что скрывать, проблема многих деревенских жителей – пьянство. Так вот, на моей памяти немало случаев, когда люди расставались с этой пагубной привычкой, лишь бы Хусаинов взял их на работу! И молодые тоже держатся за работу – парни и девушки не бегут в город, оседают на родной земле, так как знают: если ты не лентяй, работаешь с полной самоотдачей – поддержка тебе обеспечена.

Предприятие много работает не только над тем, чтобы создать достойные условия труда своим работникам, но и стремится обеспечить благополучие их семей. В 2004 году на общем собрании было принято решение оказывать помощь семьям, нуждающимся в жилье: молодым парам, где оба супруга работают в хозяйстве, предоставляется беспроцентная ссуда на строительство жилья сроком на десять лет. Каждый год тридцать пенсионеров и работников хозяйства получают возможность бесплатно отдохнуть и укрепить здоровье в санаториях Татарстана.

 

ПОД ПРИЗМОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Крепкий тыл в лице СХПК «Имени Вахитова» чувствуют и сельчане. Ежегодно к каждому празднику Нафик Факилович готовит подарочные пакеты пенсионерам – жителям села. Систематически в рамках благотворительности он оказывает большую материальную помощь детям – сиротам, инвалидам. Нередко больные, пожилые люди обращаются к Хусаинову с просьбой помочь деньгами на операцию и не встречают отказа. К 1 сентября первоклашки получают в подарок от инвестора наборы школьных принадлежностей. А ещё каждый год школе выделяют два-три гектара, занятых картофелем. Этим наделом она распоряжается по своему усмотрению – вырученные от продажи клубней деньги направляются на обновление материально-технической базы, часть урожая раздаётся ветеранам, учителям.

 


Нафик Хусаинов придерживается мнения, что труд работников – это дорогой ресурс для любого бизнеса, и его значимость в деятельности предприятия трудно переоценить. Довольный сотрудник работает лучше, продуктивнее и охотнее раскрывает свой потенциал, а для этого необходима стимуляция его интересов


 

Хозяйство обеспечивает детские дошкольные и другие учреждения района мясом и молоком по доступным ценам, оснащает учебные заведения спортивным инвентарём, софинансирует ремонт детских дошкольных и школьных образовательных учреждений, строительство культурно-бытовых объектов района, жилья и участвует в благоустройстве населённых пунктов. Все деревни, находящиеся на территории Яныльского местного самоуправления, соединены с райцентром дорогами с асфальтовым покрытием. Традиционно поддержку вахитовцев получают местные спортсмены и творческие коллективы.

Да, это, пожалуй, неписаное правило Хусаинова – во все времена заботиться о своих работниках. При нём сложился коллектив, окрепли традиции, которыми теперь по праву гордится предприятие. Когда тебя уважают товарищи, поддерживает руководство, а от своей работы ты испытываешь удовольствие, есть ли смысл искать счастье на стороне? И стоит ли удивляться, что работники СХПК «Имени Вахитова» душой болеют за общее дело?

 


Фото: Фарида Якушева, "РТ"
Автор статьи: ЯКУШЕВА Фарида
Выпуск: №98 (28672)


Добавить комментарий

село-свиногорье 18.09.2019

Голосуй за Свиногорье

Елабужское село Свиногорье претендует на звание населённого пункта с самым весёлым названием в России....
670
Страусы 17.09.2019

Сначала хлеб, а страусы – потом

Крестьянско-фермерское хозяйство Аделя Муллагалиева можно назвать экзотичным: помимо коров и овец здесь можно увидеть африканских страусов....
2900
Производство-мяса-индейки 17.09.2019

Второе рождение отрасли

Производство мяса индейки в последние годы уверенно занимает собственную нишу на рынке. И хотя по цене мясо этой птицы относится к премиальному сегменту, из экзотических продуктов оно переходит в разряд повседневных....
3640
уборка-урожая 16.09.2019

Осень пришла, урожай принесла

Уборка урожая в Татарстане приближается к финишу. По данным на 16 сентября, аграрии собрали 4 миллиона 220 тонн зерна, что составляет 99 процентов от запланированного объёма....
2220
день-коня111 16.09.2019

День коня в Новом Кырлае

Праздником не только для участников конноспортивных состязаний, но и всех любителей лошадей стал День коня, прошедший в минувшую субботу в селе Новый Кырлай Арского района....
3300
  • Мнение

    Насер РАББАТ, профессор Массачусетского технологического института, член руководящего комитета премии Ага Хана по архитектуре, на семинаре в Казани:

    РАББАТ

    В Казани достаточно общественных пространств, парков и скверов. Сравните этот город с любым другим городом России, и станет очевидно, что таких мест у вас больше. Но эти общественные пространства нужно наполнить жизнью, «открыть», дав людям ощущение сопричастности к внутреннему содержанию парков.

    Все мнения
  • Видеосюжет

    Все видеосюжеты
  • Цены на рынках


    СПЕЦСЛУЖБЫ

    112 - Единый номер вызова экстренных оперативных служб 
    спецслужбы
    Единый номер
    всех спецслужб – ВИДЕО
  • Дни рождения

    18 сентября

    Гульнара Закариевна Габдрахманова, председатель Госкомитета РТ по архивному делу.

  • Найди свою малую Родину
  • История в рисунках и цифрах

    11.01.1930

    11.01.1930

    Газета «Республика Татарстан» («Красная Татария»), №08-11.01.1930

    Другие рисунки и цифры

    Книга жалоб

    Другие жалобы

    Архив выпусков

    Архив выпусков (1924-1931)

    Список всех номеров