19 июля 2019  21:52
Распечатать

Гордость Кукморской земли

Опубликовано: 09.07.2019 16:04

 

спхк-им.вахитова

Нафик Хусаинов (в центре): «СХПК «Имени Вахитова» является базовым для учёбы и переподготовки кадров».

В Кукморском районе есть предприятие, известное далеко за пределами района, – это сельскохозяйственный производственный кооператив «Имени Вахитова».

 

Его история началась с того, что в марте 1929 года в трёх деревнях были организованы коллективные хозяйства, которые в 1950-м объединились в один колхоз имени М.Вахитова. В 1992 году колхоз стал называться объединением крестьянских хозяйств, а в 2002 году его реорганизовали в сельскохозяйственный производственный кооператив им. Вахитова.

Рубеж 2000-х это хозяйство перешагнуло в статусе одного из самых успешных предприятий не только Кукморского района, но и всей республики.

Вывел это многоотраслевое предприятие в лидеры его бессменный руководитель Нафик Хусаинов. Ещё в 1976 году он, выпускник Яныльского сельского профессионально-технического училища, пришёл работать механизатором в родной колхоз имени Вахитова, после службы в армии вернулся «с повышением» – бригадиром, а в 1991 году возглавил предприятие. Хозяйственник-интеллектуал Нафик Хусаинов всегда отличался здравым смыслом, интуицией, рыночными подходом и нестандартным мышлением. В тяжёлые для отрасли и государства в целом перестроечные годы в хозяйстве разумно использовали каждую копейку, привлекали современные технологии.

 


Этот современный агропромышленный комплекс оснащён высокотехнологичным оборудованием, компьютеризированной системой кормления и удоя, укомплектован высокопродуктивным элитным поголовьем скота, выращенным в том же хозяйстве


 

В хозяйстве выращивают зерно и зернобобовые, а также картофель – семенной и продовольственный. Но основным направлением деятельности хозяйства всё же является животноводство – эта сфера бизнеса обеспечивает около 80 процентов выручки.

День 27 сентября 2014 года вписан в историю предприятия красной датой: именно тогда состоялось торжественное открытие мегафермы проектной мощностью 1200 голов крупного рогатого скота. Этот современный агропромышленный комплекс оснащён высокотехнологичным оборудованием, компьютеризированной системой кормления и удоя, укомплектован высокопродуктивным элитным поголовьем скота, выращенным в том же хозяйстве.

 

НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ

После получения в начале 2000-х статуса племенного хозяйства сельхозпредприятие вышло на новый уровень. Племенная работа соответствует международным требованиям. Здесь впервые в республике внедрили программу «Стелек», которая позволяет вести селекционно-племенной учёт животных, даёт ясную картину их генетического потенциала, полноценный экономический анализ работы хозяйства. Поголовье КРС увеличивается с каждым годом (в основном за счёт собственного приплода) и насчитывает 7 тыс. голов, из них 2800 – дойные коровы. В сутки надаивают 75 тонн молока – около 27 литров с каждой коровы.

«В последние два-три года занимаемся строительством – в 2017 году ввели в эксплуатацию мегаферму на тысячу голов и ведём строительство ещё одной – на 1200 голов. Планируем, что в будущем году дойное стадо будет насчитывать 2400 коров, что позволит нам выйти на производство ста тонн молока», – рассказывает руководитель.

 

  Крепкий тыл в лице СХПК «Имени Вахитова» чувствуют и сельчане.
Ежегодно к каждому празднику Нафик Факилович готовит подарочные пакеты пенсионерам – жителям села. Систематически в рамках благотворительности он оказывает большую материальную помощь детям – сиротам, инвалидам. Нередко больные, пожилые люди обращаются к Хусаинову с просьбой помочь деньгами на операцию и не встречают отказа.

Но если спросить у самого Нафика Хусаинова о его роли в делах СХПК, он обязательно переведёт разговор на свой коллектив, свою команду. Всего в СХПК работают 350 человек. По словам руководителя, добиться высоких результатов ему удалось только благодаря трудолюбивым и опытным специалистам. «Кадры решают всё», – не боится он повторять заезженную, но от этого не потерявшую своей остроты и точности фразу. Но это крылатое выражение в такой же мере относится и к руководителю: ведь у лидера коллектива – огромная, а может, и главенствующая роль в становлении и развитии любого предприятия.

А с руководителя сельскохозяйственного предприятия спрос особый, ведь он отвечает не только за своё хозяйство, за свой коллектив, но и за жителей населённых пунктов, расположенных на территории влияния его компании.

Как верно заметил глава татарстанского аграрного ведомства Марат Ахметов, сегодня руководитель сельхозпредприятия – это фигура номер один на селе: «Если он умный, решительный, инициативный, если у него доброе сердце, если шаг за шагом он делает всё возможное, чтобы улучшить условия труда и быта своих подчинённых, то и предприятие будет процветать, а сельчанам будет не на что жаловаться. Моральный облик, трудолюбие, внешность, культура поведения и речи, в целом образ жизни главы хозяйства являются примером для всей деревни. Насколько уважают его – настолько же он сможет влиять на людей». Нафик Хусаинов, по мнению Марата Ахметова, является примером руководителя высокой культуры и высокой ответственности перед обществом и возглавляемым коллективом.

 

ТРУД РАБОТНИКОВ – ДОРОГОЙ РЕСУРС

Нафик Хусаинов придерживается мнения, что труд работников – это дорогой ресурс для любого бизнеса, и его значимость в деятельности предприятия трудно переоценить. Довольный сотрудник работает лучше, продуктивнее и охотнее раскрывает свой потенциал, а для этого необходима стимуляция его интересов. Поэтому в СХПК внедрена детально продуманная система материального стимулирования работников на всех участках сельскохозяйственного производства. Зарплата животноводов, к примеру, напрямую зависит от количества лактаций бурёнок. Помимо основной зарплаты за продукцию и её высокое качество, работники премируются, если возраст дойных бурёнок превышает средний период продуктивной жизни.

– Работа в сельхозкооперативе «Имени Вахитова» считается престижной, – говорит глава Яныльского сельского поселения Ильгизар Курбанов. – Здесь высокая по сельским меркам заработная плата. Кроме того, работники предприятия чувствуют себя социально защищёнными. Они знают: случись что – родной коллектив их не бросит, поможет. Вахитовцы получают помощь в строительстве жилья, поправляют за счёт предприятия своё здоровье в санаториях. Приведу наглядный пример того, как люди стремятся попасть на работу в СХПК «Имени Вахитова». Что скрывать, проблема многих деревенских жителей – пьянство. Так вот, на моей памяти немало случаев, когда люди расставались с этой пагубной привычкой, лишь бы Хусаинов взял их на работу! И молодые тоже держатся за работу – парни и девушки не бегут в город, оседают на родной земле, так как знают: если ты не лентяй, работаешь с полной самоотдачей – поддержка тебе обеспечена.

Предприятие много работает не только над тем, чтобы создать достойные условия труда своим работникам, но и стремится обеспечить благополучие их семей. В 2004 году на общем собрании было принято решение оказывать помощь семьям, нуждающимся в жилье: молодым парам, где оба супруга работают в хозяйстве, предоставляется беспроцентная ссуда на строительство жилья сроком на десять лет. Каждый год тридцать пенсионеров и работников хозяйства получают возможность бесплатно отдохнуть и укрепить здоровье в санаториях Татарстана.

 

ПОД ПРИЗМОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Крепкий тыл в лице СХПК «Имени Вахитова» чувствуют и сельчане. Ежегодно к каждому празднику Нафик Факилович готовит подарочные пакеты пенсионерам – жителям села. Систематически в рамках благотворительности он оказывает большую материальную помощь детям – сиротам, инвалидам. Нередко больные, пожилые люди обращаются к Хусаинову с просьбой помочь деньгами на операцию и не встречают отказа. К 1 сентября первоклашки получают в подарок от инвестора наборы школьных принадлежностей. А ещё каждый год школе выделяют два-три гектара, занятых картофелем. Этим наделом она распоряжается по своему усмотрению – вырученные от продажи клубней деньги направляются на обновление материально-технической базы, часть урожая раздаётся ветеранам, учителям.

 


Нафик Хусаинов придерживается мнения, что труд работников – это дорогой ресурс для любого бизнеса, и его значимость в деятельности предприятия трудно переоценить. Довольный сотрудник работает лучше, продуктивнее и охотнее раскрывает свой потенциал, а для этого необходима стимуляция его интересов


 

Хозяйство обеспечивает детские дошкольные и другие учреждения района мясом и молоком по доступным ценам, оснащает учебные заведения спортивным инвентарём, софинансирует ремонт детских дошкольных и школьных образовательных учреждений, строительство культурно-бытовых объектов района, жилья и участвует в благоустройстве населённых пунктов. Все деревни, находящиеся на территории Яныльского местного самоуправления, соединены с райцентром дорогами с асфальтовым покрытием. Традиционно поддержку вахитовцев получают местные спортсмены и творческие коллективы.

Да, это, пожалуй, неписаное правило Хусаинова – во все времена заботиться о своих работниках. При нём сложился коллектив, окрепли традиции, которыми теперь по праву гордится предприятие. Когда тебя уважают товарищи, поддерживает руководство, а от своей работы ты испытываешь удовольствие, есть ли смысл искать счастье на стороне? И стоит ли удивляться, что работники СХПК «Имени Вахитова» душой болеют за общее дело?

 


Фото: Фарида Якушева, "РТ"
Автор статьи: ЯКУШЕВА Фарида
Выпуск: №98 (28672)


Добавить комментарий

Булат-Хасаншин 16.07.2019

Сельская жизнь

Булат всю жизнь проработал на селе. Долгое время был экономистом, затем управляющим Айдаринским отделением крупного молочного холдинга, пару лет возглавлял сельсовет. И вот в прошлом году открыл крестьянско-фермерское хозяйство....
3840
сельхозтехника 15.07.2019

Трактор в поле – что танк в бою

Строевой смотр уборочной техники начался в хозяйствах Татарстана 15 июля....
2420
умные-поля 12.07.2019

С цифровой сохой наперевес

«Умные» поля, коровники и теплицы: сельское хозяйство в Татарстане планируют сделать цифровым....
5070
мухаметшин-в-заинском-районе 10.07.2019

Акцент – на аграрный
сектор

9 июля Председатель Госсовета Фарид Мухаметшин посетил Заинский район. Рабочий визит он начал с осмотра полей местных сельхозформирований....
3690
меркурий 09.07.2019

«Меркурий» заработал

С 1 июля 2019 года стало обязательным оформление в федеральной государственной информационной системе «Меркурий» ветсертификатов на всю готовую животноводческую продукцию, кроме ряда молочных продуктов....
3540
  • Мнение

    Дмитрий ГУРЫЛЁВ, начальник отдела подготовки и призыва граждан на военную службу Татвоенкомата:

    ГУРЫЛЕВ

    По итогам весенней призывной кампании в российские Во­оружённые силы из нашей республики отправились 3,3 тысячи новобранцев. Всего же на призывные комиссии вызывались более 17,5 тысячи татарстанцев, явились 99,8 процента. При этом показатель годности по здоровью превысил 77,5 процента.

    Все мнения
  • Видеосюжет

    Все видеосюжеты

    Цены на рынках


    СПЕЦСЛУЖБЫ

    112 - Единый номер вызова экстренных оперативных служб 
    спецслужбы
    Единый номер
    всех спецслужб – ВИДЕО
  • Дни рождения

    20 июля

    Ильдус Талгатович Ахметзянов (1966), член Совета Федерации РФ – представитель от законодательного органа государственной власти Татарстана.

    Радик Рауфович Гайзатуллин (1964), министр финансов Татарстана.

  • Найди свою малую Родину
  • История в рисунках и цифрах

    11.01.1930

    11.01.1930

    Газета «Республика Татарстан» («Красная Татария»), №08-11.01.1930

    Другие рисунки и цифры

    Книга жалоб

    Другие жалобы

    А что в Сети?


    Архив выпусков

    Архив выпусков (1924-1931)

    Список всех номеров