Интервью с молодыми лауреатами конкурса «Инженер года – 2019»
В Москве подвели итоги всероссийского конкурса «Инженер года». Премия считается одной из самых престижных в профессии. В число лучших инженеров России вошли сотрудники энергокомпании «ТГК-16». Трое из них стали лауреатами по версии «Инженерное искусство молодых». В интервью молодые энергетики рассказали, почему предпочли производство тёплым офисам и какие перспективы открывает для них работа на ТЭЦ.
«КОГДА ЗАНИМАЕШЬСЯ ЛЮБИМЫМ ДЕЛОМ, КОМФОРТ НЕ СТОЛЬ ВАЖЕН»
– Почему вы выбрали профессию энергетика?
Татьяна Корнеева: Профессию выбрала по примеру папы. В детстве я её не понимала, но отец всегда говорил, что даёт людям свет и тепло. И для меня это были главные слова.
После девятого класса я поступила в политехнический колледж. Там выучилась на техника-технолога в строительной сфере. Но в этом направлении не работала.
В 2012 году после курсов аппаратчиков устроилась на Нижнекамскую ТЭЦ-1 аппаратчиком химводоочистки третьего разряда. На станции помогли пройти курсы повышения квалификации. И постепенно я повысила разряд до пятого. Далее поступила в КГЭУ.
Рафик Рахматулин: Я выбрал эту профессию ещё в школе. Энергетика всегда меня привлекала – с детства паял какие-то схемы. Поэтому даже вопросов не было, в какой вуз поступать. Окончил кафедру «Релейная защита и автоматизация» КГЭУ.
Ещё во время учёбы работал инженером-проектировщиком в «Энергозащите». После перешёл в ТГК-16 на должность ведущего инженера по релейной защите Казанской ТЭЦ-3. Сейчас работаю ведущим инженером по электротехническому оборудованию.
Кирилл Киреев: Моя семья далека от энергетики. Так что я первый представитель этой профессии среди родных и ни разу не пожалел о сделанном выборе.
– Это довольно необычный выбор. В наше время многие стремятся стать менеджерами, экономистами, предпочитая тёплый офис…
Татьяна: У энергетиков работа тоже тёплая. В прямом и переносном смысле (смеётся). В нашем цехе работать очень интересно. Профессия разноплановая. Рутины нет.
Рафик: Тёплый офис – второстепенная деталь. Когда занимаешься любимым делом, это не столь важно.
– Как сложилась ваша карьера?
Татьяна: От аппаратчика третьего разряда я дошла до начальника смены станции. В моём подчинении десять человек: семь аппаратчиков, реагентщицы и дежурные слесари. Зарабатывать авторитет в коллективе было непросто, но мне это удалось. Помогли советы коллег, которые давно работают на станции.
Кирилл: Я начинал машинистом, а через восемь месяцев перешёл в производственно-технический отдел на позицию инженера второй категории. Спустя время стал ведущим специалистом. На станции много возможностей для карьерного роста. Есть куда расти, в чём развиваться.
Рафик: Я как раз нашёл для себя новую область развития. С позиции ведущего инженера по релейной защите перешёл на участок ГТУ. Тоже в должность ведущего инженера.
– Как проходит у вас «среднестатистический» рабочий день? Что входит в обязанности?
Татьяна: Утром обхожу цех: принимаю смену и всю необходимую документацию. Наш химический цех восполняет потери пара конденсатов в пароводяном цикле. Аппаратчики под моим руководством должны вести бесперебойную работу станции. Они обслуживают установки. А я их контролирую.
Кирилл: Утром на селекторном совещании с руководством станции выявляют проблемные участки и определяют план на день. Далее начальник отдела ставит нам задачи. Сложные вопросы стараемся решить в оперативном порядке. Если всё спокойно, готовим отчётные данные. Кроме этого, у каждого из нас есть график посещения цеха.
Рафик: Я только перевёлся на этот участок работы, поэтому изучаю оборудование. Сейчас сконцентрировался на энергоблоке ГТУ.
Попасть в энергетику может каждый. Гораздо важнее реализовать свои амбиции. Если сфера интересна, то человек сделает всё, чтобы стать лучшим специалистом в своей области
«В ЭТОЙ ПРОФЕССИИ МНОГО МУЖЧИН, НО ЖЕНЩИНЫ ТОЖЕ НЕ ОТСТАЮТ»
– На ваш взгляд, энергетиками могут стать все? Или это особенный путь для определённого типа людей, с конкретным складом ума и характера?
Рафик: Попасть в энергетику может каждый. Гораздо важнее, на мой взгляд, реализовать свои амбиции. Если сфера интересна, то человек сделает всё, чтобы стать лучшим специалистом в своей области. В сущности, как и в медицине, юриспруденции, IT…
Татьяна: Должно быть желание и развитое чувство ответственности.
Кирилл: Не все. В нашей отрасли очень важны характер и выдержка.
– Какими качествами должен обладать человек вашей профессии?
Татьяна: Он должен быть стрессоустойчивым, коммуникабельным и позитивным.
Рафик: Упорным, целеустремлённым и любить своё дело.
Кирилл: Очень важны стрессоустойчивость, самообладание, высокий уровень самосознания.
– Принято считать, что энергетика – мужская профессия. Это стереотип?
Рафик: Я думаю, да, это стереотип. Энергетика – широкая область. Например, у нас есть расчётчики. Среди расчётчиков много женщин. И они отличные специалисты.
Татьяна: Конечно, в этой профессии много мужчин, но женщины тоже не отстают. Я не скажу, что на станции работать тяжело. Если дело любимое, то всё будет по плечу.
Кирилл: Если мы говорим о тяжёлых участках – скорее, мужская. Хотя я знаю женщин, которые работают в цехах, но у них стальная закалка.
«НОВЫЙ ДЕНЬ – НОВЫЙ ВЫЗОВ»
– Отрасль накладывает отпечаток? Всё-таки она полувоенная…
Татьяна: На меня отпечаток не наложила. Я такая же хохотушка, как была.
Рафик: А меня поменяла. Мы работаем в режиме многозадачности. Это научило правильно распределять свои силы и соизмерять возможности. Также теперь чётко планирую время.
– Какие трудности испытывают энергетики в работе?
Рафик: Многозадачность. Нужно быть везде здесь и сейчас. К этому привыкаешь. Такая работа сильно развивает, расширяет кругозор.
Татьяна: Я бы не сказала, что есть трудности. Это просто наша работа.
Кирилл: Согласен. У нас разноплановые задачи. Новый день – новый вызов.
Часто приходится решать задачи, которые требуют нестандартного подхода. Поэтому место для творчества есть всегда
– Профессия энергетика сложная, требует высокой концентрации, организации. Есть ли в вашей жизни место для творчества?
Татьяна: У меня маленький ребёнок. И сейчас моё творчество – рисование и лепка из пластилина.
Кирилл: Я свободное время посвящаю футболу, возглавляю команду нашей компании. Два раза в неделю по вечерам мы тренируемся, в выходные у нас игры. Многие мои коллеги – творческие личности. Энергетики и танцуют, и поют.
Рафик: Часто приходится решать задачи, которые требуют нестандартного подхода. Поэтому место для творчества есть всегда. А в свободное время я занимаюсь кроссфитом, на любительском уровне. Энергетики – разносторонние ребята.
«ГЛАВНОЕ – ЛЮБИТЬ СВОЮ РАБОТУ. БЕЗ ЭТОГО НИКАК»
– Какие у вас отношения внутри коллектива? Вы друзья-товарищи или просто коллеги?
Татьяна: У нас сплочённый коллектив.
Рафик: Мы друзья. Коллектив меня очень поддерживает. Я недавно на участке, мне все помогают, подсказывают, как правильно. У нас душевные люди.
Кирилл: Мы хорошо общаемся. Это помогает. Вместе решаем проблемы.
– Как было принято решение участвовать в конкурсе «Инженер года»?
Татьяна: В 2018 году на станции установили высокоскоростные осветлители. Тогда это было единственное оборудование подобного типа в Татарстане. Также появились водоподготовительные установки – противоточные цепочки ВПУ химобессоливания. Мы узнали о конкурсе и решили рассказать о работе с новым оборудованием на своём примере.
– Как проходил сам конкурс? Сколько этапов было?
Татьяна: Этап был один. Мы заполнили анкету на участие в конкурсе с необходимыми данными.
Рафик: Нужно было написать о своих достижениях и карьерном росте, показать научные работы.
– Что было особенно трудным? Что далось легко?
Татьяна: Трудно было начать, потому что не знали, как проходит конкурс. Участвовали в нём впервые. Легко было собирать материал об установке, потому что мы с ней работали каждый день и знали, о чём пишем.
– Какие качества должны быть у работника, претендующего на звание лучшего по профессии?
Татьяна: Надо любить своё дело, быть активным, ответственным, пунктуальным.
Рафик: Главное – любить свою работу. Без этого никак. Ну и, конечно, важно уметь грамотно распределять своё время, ресурсы.
– Каковы ваши дальнейшие планы в карьере?
Татьяна: Мне нравится руководство станции. Победа в конкурсе – это, конечно, достижение. Будем двигаться дальше к новым победам.
Кирилл: Своё развитие вижу в производственно-техническом отделе и открыт для всего нового.
Рафик: Работать, развиваться и подниматься вверх по карьерной лестнице.
