В этом году в пенсионном законодательстве появились существенные изменения. В частности, выход на пенсию отложен на пять лет, а вместе с этим с двух до пяти лет увеличился и предпенсионный период.  Законодательством впервые официально закреплен термин «предпенсионеры», которых, кстати, передали в сферу деятельности Министерства труда, занятости и соцзащиты.

Власти предполагали, что в связи с увеличением пенсионного возраста возможен всплеск увольнений как по инициативе работодателей, так и «по собственному желанию» самих работников, и предприняли определённые превентивные меры. Об этом – в нашем очередном выпуске подкаста «Из первых рук» в беседе с министром труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмирой  Зариповой.

Шоуноты:

1. В Татарстане организовано краткосрочное обучение лиц предпенсионного возраста за счет средств федерального бюджета и бюджета республики.
2. На обучение татарстанских предпенсионеров государство выделило в этом году более 92 миллионов рублей.
3. В службе занятости уверены, что переобучение и повышение квалификации повысит конкурентоспособность пожилых на рынке труда.
4. Если кто-либо из-за проблем со здоровьем не рассчитывает доработать до пенсии по специальности, то может переквалифицироваться и найти себе применение на совершенно новой ниве.
5. В Татарстане сегодня проживают 126 тысяч предпенсионеров, более четырёх тысяч из них пройдут обучение в 2019 году.
6. Работающие граждане могут обратиться с предложением о дополнительном образовании к своему работодателю.
7. Безработный сам приходит в службу занятости и выбирает профессию или специальность для переобучения.
8. К выбору новой профессии или специальности следует подойти осознанно, ведь бесплатно обучиться можно только один раз.
9. По темпам и масштабам вовлечения в программу Татарстан опережает большинство регионов страны.