«Без турникетов» на острие прогресса

На днях студенты Казанского государственного энергетического университета побывали на крупнейшем энергетическом предприятии столицы Татарстана.

Автор статьи: Роман МЕДНИКОВ

Фото: profradioelectron.ru

 

турнекет

 

На днях студенты Казанского государственного энергетического университета побывали на крупнейшем энергетическом предприятии столицы Татарстана.

 

В республике в самом разгаре всероссийская акция «Неделя без турникетов», в рамках которой более тридцати различных заводов и предприятий открыли свои двери для школьников и студентов, чтобы в интерактивном виде познакомить молодёжь с рабочими профессиями. Данная акция – часть профориентационного проекта «Работай в России!», который реализуется вот уже пять лет подряд.

В числе первых экскурсию для юных специалистов провели на Казанской ТЭЦ-3, филиале ТГК-16 и крупнейшем энергетическом предприятии столицы республики. Конечно, совсем «без турникетов» не обошлось, так как на объекте действует строгий пропускной режим.

Экскурсия началась в крохотном помещении, куда с большим трудом втиснулись все собравшиеся. На пухлом экране старенького телевизора для гостей прокрутили фильм об истории ТЭЦ-3, который снимался явно еще в советские годы. Затем гостям напомнили о технике безопасности, а некоторым даже выдали каски – на всех, к сожалению, не хватило. Ещё одна коробка с касками нашлась позже, уже в другом здании.

Юным специалистам показали музей предприятия, где ещё раз рассказали об истории ТЭЦ, на этот раз с подробностями из нашего века, а затем началась экскурсия непосредственно по объектам ТЭЦ-3, которую провёл лично генеральный директор ТГК-16 Эдуард Галеев.

– Чтобы оставаться на острие прогресса, наша компания всегда нуждается в молодых, перспективных и квалифицированных кадрах. Так что мы приветствуем подобные акции, где молодёжь может познакомиться с производством, а мы – с будущими коллегами. Работу с молодёжью можно считать прямой инвестицией в будущее, причём очень эффективной, – заверил Эдуард Галеев, подчеркнув, что всегда с большим энтузиазмом поддерживает профориентационные акции.

 


Два года назад на Казанской ТЭЦ-3 установили уникальную газотурбинную установку. Данная турбина внесена в Книгу рекордов Гиннесса как самаямощная и наиболее эффективная в своём классе установка в мире


 

«Остриё прогресса» не сразу прорезалось сквозь первые впечатления от пузатого телевизора в тесной комнате, однако кульминация мероприятия достойна похвал. Экскурсия завершилась в центре управления, откуда специалисты контролируют работу уникальной газотурбинной установки, запущенной на Казанской ТЭЦ-3 два года назад. Данная турбина внесена в Книгу рекордов Гиннесса как самая мощная в мире и уверенно удерживает статус наиболее эффективной установки в своём классе. Центр управления тоже оснащён по последнему слову техники: десятки мониторов, переключателей и мигающих индикаторов с порога дают понять, что уследить за ними способны только искушённые профессионалы.

Как рассказал Эдуард Галеев, на ТЭЦ-3 трудятся более пятисот человек, и каждый специалист уникален.

– У нас очень низкая текучесть кадров. Сюда попадают только лучшие. Отбор жёсткий и строгий, – заверил генеральный директор.

Юные специалисты остались довольны экскурсией – студенты внимательно слушали своих экскурсоводов, активно задавали вопросы и проявляли явную заинтересованность во всех аспектах своей будущей профессии.

– Всё очень понравилось. Меня всегда интересовала внутренняя организация энергосферы Казани, – поделилась впечатлениями Ксения Кутилина, одна из не-многочисленных девушек в мужском студенческом коллективе.

Её однокурсник Дмитрий Хван в свою очередь рассказал, что полезно было узнать о проблемах, которые присутствуют в энергетической отрасли.

– Например, часто возникает проблема с нехваткой электроэнергии. Вырабатывать её нужно постоянно, это крайне востребованное направление, в котором есть куда расти, – отметил он.

По словам Эдуарда Галеева, молодые специалисты часто обладают свежим взглядом на стандартные вещи, что весьма ценно.

– По этой причине мы охотно принимаем их на работу и прислушиваемся к новым идеям. Подобная практика помогает компании оставаться одним из самых эффективных и перспективных энергетических предприятий в стране, – резюмировал Эдуард Галеев.

 

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
Еще