До 750 тысяч рублей увеличили с этого года в Татарстане подъемные выпускникам вузов и ссузов, которые пойдут работать в сельское хозяйство. Учителя аграрных классов сельских школ получают теперь ежемесячную надбавку в 30 тыс. рублей. А в некоторых успешных хозяйствах строят дома для молодых специалистов, чтобы их удержать. «РТ» узнала, как в республике восполняют кадровый дефицит в АПК и привлекают молодежь в села.
ТАКАЯ ВОТ УРБАНИЗАЦИЯ
По данным Татарстанстата, уровень урбанизации в нашей республике, которая является одним из лидеров в стране в области сельского хозяйства, на 1 января этого года достиг 76,7% (в среднем по России – 75%): в городах проживают более 3,2 млн татарстанцев, в селах – менее 900 тыс. При этом в сельском хозяйстве работают чуть более 65 тыс. человек. Понятно, конечно, что с тех пор, как железный конь пришел на смену крестьянской лошадке, ручной труд в сельском хозяйстве продолжает сокращаться. Но роботы пока не могут заменить ветеринаров, агрономов, зоотехников… Всего аграрному сектору республики не хватает сегодня более 11,6 тыс. специалистов, и даже крупные холдинги с хорошей зарплатой сталкиваются с проблемой нехватки кадров.
При этом проблем с подготовкой специалистов для сельского хозяйства в Татарстане нет. В республике 23 профильных колледжа и техникума и два вуза – Казанский аграрный университет и Казанская ветеринарная академия им. Баумана. Ежегодно сельхозвузы выпускают более 1300 человек, ссузы – свыше 1500.
ОБЪЕДИНЯТ УСИЛИЯ
Напомним, что с 1 апреля аграрный университет и ветакадемия начнут функционировать как единый вуз и строят сейчас большие планы по развитию и улучшению инфраструктуры для студентов.
– Мы в прошлом году открыли набор по направлению среднего профессионального образования «Ветеринарный фельдшер», но были вынуждены отказывать в приеме ребятам из районов после 9-го класса, потому что у нас не было для них общежития. Теперь у нас есть комфортабельное общежитие, и это увеличит количество обучающихся почти в два раза, поскольку спрос очень большой! – рассказал на днях журналистам ректор КГАВМ Рустам Равилов.
В свою очередь ректор КГАУ Айрат Валиев похвалился, что вуз не только капитально отремонтировал свое старое общежитие на 990 мест, но и вводит новое квартирного типа на 660 мест, в планах на ближайшие два года – починить общежитие ветакадемии, а на пятилетку – 5 оставшихся общежитий аграрного университета.
– У нас действует большая стипендиальная программа. В новом учебном году размер стипендии ректора увеличен до 10 тыс. рублей, есть также стипендии министра сельского хозяйства и продовольствия РТ и от различных партнеров – банков и агрохолдингов, – сообщил также Валиев о преимуществах учебы в КГАУ.
В общем, условия в сельхозвузах для студентов созданы. Вопрос, как заставить выпускников после учебы поехать из города на работу в деревню.
МИЛЛИАРДЫ НА КАДРЫ
С этого года Правительство РТ при поддержке Раиса Рустама Минниханова увеличило до 750 тыс. рублей размер единовременной выплаты специалистам до 35 лет, принятым на работу в сельхозорганизации (ранее размер выплаты составлял 300 тыс. рублей для выпускников вузов и 150 тыс. для выпускников ссузов).
Также в этом году в рамках национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» в стране стартовал федеральный проект «Кадры в АПК», призванный к 2031 году обеспечить сельхозпредприятия специалистами на 95%. В Татарстане на реализацию проекта в 2025–2027 годах потратят 3,4 млрд рублей.
В частности, средства пойдут на компенсацию сельхозпредприятиям затрат на обучение студентов-целевиков и на выплату стимулирующих надбавок по 30 тыс. рублей учителям профильных предметов агроклассов сельских школ.
Конечно, нет никакой гарантии, что выпускники таких классов пойдут после школы поступать именно в аграрные вузы и техникумы. Но председатель региональной общественной организации «Аграрное молодежное объединение РТ» Миляуша Загидуллина считает, что отдача от агроклассов в любом случае будет.
– В 2013 году наше объединение впервые при поддержке центров занятости Тюлячинского, Аксубаевского, Бугульминского и Азнакаевского районов запустило проект «Агрокласс» на базе детских садов и школ. Была разработана методика, педагоги прошли специальную подготовку. В прошлом году 30% выпускников агрокласса Малобугульминской школы выбрали для себя сельскохозяйственные профессии. Примерно такие же показатели в других районах, участвующих в проекте, – рассказала «РТ» Загидуллина.
«ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ – В ГОРОД»
По мнению председателя СХПК «Умырзая» Сабинского района Рамиля Гарипова, в том, что сельская молодежь массово стремится в город, в немалой степени виновато старшее поколение.
– На протяжении многих десятилетий детям внушали, что в деревне жить плохо, что в городе лучше и интереснее. Это убеждение формировалось еще нашими предками. И каждое новое поколение повторяло за своими родителями: «Любой ценой пробивайся в город, там лучше, перспективнее, а то будешь здесь всю жизнь коровам хвосты крутить», – иронизирует Гарипов.
Сам он по профессии инженер-механик, выпускник Казанского аграрного университета, после окончания вуза он тоже имел возможность остаться в Казани, где ему предлагали хорошую работу. Но вернулся на малую родину главным инженером в агрофирму «Саба», а потом создал с нуля успешный сельскохозпотребкооператив. Сегодня у него на предприятии более 50 работников.
– У нас с женой двое детей, мы их с детства приучаем к труду: помогают и на огороде, и по дому. Хочу, чтобы мои дети тоже жили и работали в селе, – делится планами Гарипов.
«ОКУЧИВАЕТ» С ДЕТСКОГО САДА
Вернулись домой после учебы в городе и дети гендиректора ООО «Вахитово» Кукморского района Нафика Хусаинова.
Руководитель хозяйства активно «окучивает» всю местную молодежь, причем еще с детского сада. Дошколят и школьников водят на экскурсии на предприятие, устраивают для них праздники, дарят подарки. Дети с интересом посещают рабочие места родителей, а уж когда видят на доске почета фотографии своих матерей и отцов, их гордости нет предела.
В Кукморском аграрном колледже хозяйство «Вахитово» обучает 16 целевиков, выплачивая каждому ежемесячную стипендию 8 тыс. рублей. В том, что после учебы все целевики придут работать к нему в хозяйство, Нафик Хусаинов не сомневается:
– Я принял решение оказывать помощь молодым семьям, которые нуждаются в жилье. В 2024 году построил пять кирпичных домов, которые через 10 лет перейдут в собственность семей, решивших работать в нашем хозяйстве. Каждый дом обошелся в шесть млн рублей. В планах – строительство еще 25 домов со всеми удобствами.
Метод привлечения молодежи на село у Хусаинова явно рабочий. Не случайно по итогам прошлогоднего республиканского конкурса «Руководитель года» главу хозяйства «Вахитово» (средний возраст здешних работников – 39 лет) признали лучшим в номинации «За активное развитие кадрового потенциала». Рамиль Гарипов, кстати, тоже вошел в число победителей.
