В эксперименте по перезагрузке службы занятости участвуют шестнадцать регионов, в том числе и Татарстан.

Изменится не только внешний облик самой службы – она получит единый стиль и превратится в современный, комфортный, удобный кадровый центр. Но в первую очередь «перезагрузка» подразумевает отход от формальной оценки квалификации гражданина и обычного сопоставления её с пожеланиями работодателей. Предполагается, сообщает ТАСС, что человек получит персонального профессионального консультанта, который подскажет, как лучше выстроить карьерную траекторию, например, пройти переобучение, повысить квалификацию. «Если в соответствии с компетенциями соискателя есть интересные предложения в другом регионе, то консультанты предложат дистанционное собеседование с работодателем на площадке службы, ознакомят с возможными вариантами для проживания в новом регионе, ответят на вопросы о переезде. Например, помогут устроить ребенка в детский сад», – сообщили в Роструде.