Опубликовано: 13.02.2023 22:25
Почему в некоторых трудовых коллективах не горят желанием принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья
Речь в этой публикации – о трудоустройстве инвалидов. Вроде бы законодательством для людей с ограниченными возможностями здоровья предусмотрены в этом отношении и преференции, и льготы, и квоты. Так, 73 тысячи рублей направят из казны в тот трудовой коллектив республики, который примет на работу человека с ограниченными возможностями здоровья. Однако даже эти деньги не помогают – нередко человеку с заболеванием отказывают в трудоустройстве. Почему?
Для людей с ограниченными возможностями очень часто вопросы занятости – это вопросы выживания. И данная проблема не теряет актуальности, в том числе законодательной. Только в наступившем году к этой теме уже дважды – в январе и феврале – обращались депутаты Государственного Совета РТ. И оба раза парламентарии заслушивали отчёты Счётной палаты о целевом расходовании бюджетных средств, выделенных в предыдущие три года на реализацию программы по содействию занятости населения республики. В данном случае – с акцентом на организацию трудоустройства инвалидов. Буквально вчера этим вопросом озаботился парламентский Комитет по бюджету, налогам и финансам.
А месяцем ранее эта же тема широко обсуждалась на совместном заседании Комитета по социальной политике и профильного экспертного совета, которое провела председатель комитета Светлана Захарова. И с этого места о проблеме чуть подробнее.
Итак, почему предприятия, имея вакансии, не горят желанием трудоустраивать людей с ограниченными возможностями здоровья?
В целом динамику снижения безработицы в республике можно было бы назвать хорошей. Так, за три года число соискателей, обратившихся в учреждения занятости, снизилось почти в три раза. Что касается инвалидов, то количество людей с ОВЗ, обратившихся в службы занятости республики за помощью в трудоустройстве, уменьшилось вдвое.
«Поддерживать стабильную ситуацию на рынке труда позволяет реализация программ в сфере занятости, – прокомментировала цифры заместитель министра труда, занятости и социальной защиты населения Клара Тазетдинова. – По отношению к людям с ОВЗ мы берём повышенные обязательства. Среди тех, кто обратился в 2022 году в службу занятости, сегодня трудоустроены примерно 70 процентов. В наступившем году намерены довести этот показатель до 80 процентов».
И всё-таки, и всё-таки…
Аудитор Счётной палаты РТ Ильнур Мубараков, обращаясь к участникам заседания Комитета по социальной политике, отметил, что ежегодно в республике не осваивается часть средств, запланированных на возмещение затрат работодателям по созданию специальных рабочих мест для людей с ОВЗ в рамках квоты. Речь идёт, как уже упоминалось выше, о единовременной выплате в размере 73 тысяч рублей, которая выделяется предприятию за каждого трудоустроенного инвалида. Кстати, данная преференция действует только в Татарстане. И она, к сожалению, остаётся невостребованной в полной мере. «Вообще-то, квота – это обязанность, а мы за неё ещё и деньги даём», – заметила Клара Тазетдинова.
Но решать-то проблему надо? Может быть, не все работодатели в курсе, что за создание специальных рабочих мест полагаются деньги? Нет, по результатам социологического опроса, с которым ознакомились участники заседания, большинство работодателей владеет информацией о льготах по стимулированию трудоустройства людей с инвалидностью. Мало того, теоретически у многих этих руководителей есть рабочие места для такой категории. Но желанием брать на работу людей с ОВЗ они не горят. На их взгляд, у людей, имеющих проблемы со здоровьем, низкая мотивация к труду, недостаточный уровень профессиональной подготовки. Кроме того, возникают сложности с созданием для таких сотрудников доступной среды.
В свою очередь люди с инвалидностью слабо верят, что смогут успешно трудоустроиться. Таких респондентов по результатам социологического опроса – 50 процентов. Эту неуверенность в них поселили частые отказы в приёме на работу, низкая оплата труда, отсутствие специально оборудованного рабочего места.
Участники заседания парламентского Комитета по социальной политике, обсудив ситуацию, пришли к мнению, что выход есть. Помочь здесь могли бы налоговые льготы для организаций, где работают инвалиды. К примеру, это снижение ставки налога на прибыль, освобождение от уплаты налога на имущество организаций в размере расходов на оплату труда инвалидов либо освобождение от уплаты транспортного налога. Но для этого понадобится общее законодательное решение вопроса. Поэтому было принято решение, что Комитет по социальной политике с Комитетом по бюджету, налогам и финансам ещё раз и более глубоко обсудят меры дополнительного стимулирования работодателей, предоставляющих места людям с ОВЗ.
В любом случае без внимания, поддержки со стороны депутатов эта социально уязвимая категория наших сограждан не останется, ещё раз подчеркнули участники заседания.
![]() |
05.06.2023
Кредит – притягательный и коварныйКак выбрать кредит правильно? На что обращать внимание в первую очередь и стоит ли при этом оформлять страховку? Что такое кредит, надеемся, объяснять никому не надо. Для кого-то это слово звучит как надежда. А у кого-то и холодок по спине пробежит от понимания, что кредит приятно получать, но непросто выплачивать, да ещё с процентами… ![]() ![]() |
![]() |
05.06.2023
В нём душа марийского народаПраздник марийской культуры Семык отметили 3 июня в селе Пелемеш Агрызского района Татарстана. ![]() ![]() |
![]() |
05.06.2023
Школьные столовые станут ресторанамиВ Казани этим летом модернизируют 19 школьных столовых, а дети смогут сами делать салаты из предложенных ингредиентов. ![]() ![]() |
![]() |
05.06.2023
В Казани пройдёт праздник «драконьих лодок»Праздник, получивший местное название «Китайский сабантуй», состоится 25 июня в Центре гребных видов спорта. ![]() ![]() |
![]() |
05.06.2023
На московском фестивале – книги из Татарстана6 июня у стен Кремля в Москве завершится книжный фестиваль «Красная площадь», на котором были представлены в том числе стенды с продукцией Татарского книжного издательства. ![]() ![]() |
В эту летнюю пору важно мотивировать школьников работать, чтобы воспитать в детях дисциплину. Есть все возможности для тех, кто желает через труд вырастить достойного гражданина. Всё это, разумеется, на добровольной основе. Если ребёнок получит определённые навыки, то они наверняка пригодятся ему, помогут выбрать путь в жизни.
Все мнения