Исторического минимума в 0,27 процента достигла официальная безработица в Татарстане. В то же время количество вакансий в государственной службе занятости и на негосударственных сайтах для соискателей и работодателей стремится к историческому максимуму, исчисляясь десятками и даже сотнями тысяч предложений. Получается, что практически все трудоспособное население республики трудится не покладая рук, а работать некому. Причем даже за весьма приличную зарплату. Корреспондент «РТ» разбиралась в  парадоксальной ситуации.    

БЕЗРАБОТНЫХ НЕТ, ВСЕ НА РАБОТЕ

«За 9 месяцев 2023 года органы службы занятости приняли на учет в качестве безработных 25,1 тысячи, трудоустроили 17,5 тысячи.  Уровень  безработицы снизился до 0,27 процента от общего количества рабочей силы республики», – сообщила на днях министр труда, занятости и соцзащиты РТ Эльмира Зарипова.

По данным республиканского Минтруда, выше среднереспубликанского безработица в Казани (0,35%), в Верхнеуслонском (0,55%) и Нижнекамском (0,52%) районах. А  практически нет безработных в Мензелинском (0,07%), Ютазинском (0,09%), Кайбицком (0,09%), Лаишевском (0,11%), Алексеевском (0,12%) и Рыбно-Слободском (0,12%) районах. Хуже всего дело обстоит в несостоявшемся атомном городе и несостоявшемся же татарстанском Лас-Вегасе –  Камских Полянах, где безработица превышает среднереспубликанский уровень в 5,5 раза  и составляет почти 1,5 процента.   

Здесь стоит отметить, что Минтруд считает безработными лишь тех граждан, которые официально обратились в службу занятости и зарегистрировались в качестве безработных. Однако не секрет, что на биржу становятся далеко не все безработные и далеко не все из тех, кто официально не работает, не работает на самом деле – кто-то оказывает услуги удаленно, кто-то работает по договору и пр.

У Татарстанстата, который считает безработных по методике МОТ (Международной организации труда), статистика несколько другая. Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в Татарстане составляет 2 065,6 тыс. человек, из них 2 023,6 тыс. заняты в экономике, а не имеют занятия, но активно его ищут 42,1 тыс. человек или 2 процента от численности рабочей силы. Эта цифра хотя и на порядок больше, чем показатель Минтруда РТ, но также весьма скромная.

НЕУТОЛИМЫЙ КАДРОВЫЙ ГОЛОД

Тем временем нехватку кадров испытывают практически все отрасли экономики. Корреспондент «РТ» поинтересовалась, где кадровый голод наиболее выражен по версии государственной службы занятости и негосударственных сервисов по поиску работы и подбору персонала.

По данным Минтруда РТ, на  сегодня в республике более 47 тыс. свободных рабочих мест, при этом наибольшее их количество на производстве (8,1 тыс.), в строительстве (4,5 тыс.), на транспорте (3,2 тыс.), в сферах продаж и бытового обслуживания (2,5 тыс.), здравоохранения (2,2 тыс.), образования и науки (1,7 тыс.), пищевой промышленности (1 тыс.).   

На портале «Авито Работа» соискателям из Татарстана доступно 230 тысяч вакансий – рост предложений по сравнению с прошлым годом в два раза! 

Данные сервиса SuperJob тоже подтверждают, что работник, особенно квалифицированный, становится дефицитом на рынке труда.  

 – За год вакансий в Татарстане стало больше на 49 процентов, в то время как число резюме выросло лишь на 5 процентов. Соответственно, найти персонал сегодня сложнее, чем год назад, – рассказала «РТ» глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. – В топ-5 отраслей с наибольшим количеством вакансий в республике входят промышленность, строительство, проектирование, недвижимость, ритейл, транспорт, логистика, склад, услуги, ремонт, сервисное обслуживание.

А в числе самых востребованных специалистов на рынке SuperJob называет в первую очередь представителей рабочих профессий, кладовщиков, мастеров, прорабов, а также продавцов, кассиров, администраторов магазинов, водителей, специалистов по обслуживанию и ремонту промышленного и торгового оборудования. Нужны также врачи, повара, воспитатели.

БОЛЬШОЙ ЗАРПЛАТЫ УЖЕ МАЛО

Специалисты по подбору персонала отмечают, что на фоне бурного роста числа вакансий конкурс среди соискателей практически сошел на нет, и теперь уже потенциальные работники выдвигают работодателям условия и диктуют правила игры.

– Для кандидатов теперь важен не только размер зарплаты, но также официальное трудоустройство, гибкие условия труда (частичная занятость, удаленный формат), репутация работодателя, отзывы о нем сотрудников, – рассказывает региональный представитель «Авито Работа» в РТ Наиль Хафизов. – При этом стоит отметить, что в третьем квартале 2023 года растущий спрос работодателей на высококвалифицированные кадры сопровождается динамичным ростом предлагаемых зарплат – они в среднем выросли на 26 процентов. Больше всего зарплатные предложения выросли в сферах домашнего персонала (рост 79%), страхования (47), а также ЖКХ и эксплуатации (44%). В целом по Казани средняя предлагаемая зарплата достигла отметки 61 221 рубль.

По информации Минтруда РТ, в государственной службе занятости  самая высокооплачиваемая на сегодня вакансия – машинист резиносмесителя с зарплатой 92 тыс. рублей. Грануляторщику, капитану-механику (водолазного судна, моторного катера) и машинисту смесителя асфальтобетона предлагают 90 тыс. рублей в месяц, антикоррозийщику и аналитику в области информатики и вычислительной техники – 80 тыс., главному инженеру –  76, 3 тыс., сварщику – 75 тыс., слесарю по обслуживанию буровых –  72 тыс., бурильщику капитального ремонта скважин –  71,5 тыс.,  главному архитектору –   70, 2 тыс. рублей.

На платформе SuperJob самые высокие зарплаты предлагают представителям совершенно других профессий: программисту 1С  – 250 тыс. рублей,  дизайнеру-консультанту – от 150 тыс., категорийному менеджеру – 145 тыс., бортинженеру-испытателю – от 130 тыс., инженеру по релейной защите – от 120 тыс., менеджеру по продажам услуг корпоративным клиентам – 112 тыс., медицинскому представителю – от 109 тыс., менеджеру по продажам запчастей для сельскохозяйственной техники –  100 тыс. рублей.

Что касается зарплат домашнего персонала, которые, по данным «Авито. Работа», выросли рекордно и достигли в среднем 49,98 тыс. рублей в месяц, то, изучив предложения на сайте, корреспондент «РТ» выяснила, что некоторые квалифицированные няни в Казани просят за свои услуги и 60, и 80 тысяч рублей в месяц, помощникам по хозяйству  состоятельные работодатели также готовы платить до 80 тысяч, при весьма, кстати, щадящих условиях работы. Одна из таких «80-тысячных» вакансий для мужчины с графиком 5/2, с 8.00 до 17.00 провисела на сайте всего два часа. Вполне вероятно, что в этом помощнике по хозяйству, который будет трудиться в частном коттедже, экономика Татарстана потеряла слесаря, сварщика или машиниста асфальтобетонной установки.