«Перелеты» рабочих с одного предприятия на другое достигли небывалых размеров. Громадная текучесть рабочей силы явилась основной причиной значительного недовыполнения промфинплана. И все-таки ни профсозы, ни хозяйственники еще не приняли реальных мер для закрепления рабочих на производстве, для создания устойчивых кадров.
Со всей остротой надо поставить вопрос о правильной организации труда, экономном расходовании рабочей силы и переходе на бригадный метод работы. Нерациональное использование рабочей силы увеличивает дефицит ее, тем самым создается благодарная почва для текучести.
Рабочий еще не чувствует постоянной заботы фабзавкома и дирекции о повы* шении его квалификации. Многие хозяйственники крохоборчески подходили к подготовке квалифицированных кадров. Отказывая в сотнях на организацию рабочих курсов и школ, они теперь расплачиваются тысячами.
Примиренческое отношение многих профсоюзных и партийных работников к рваческим настроениям вреди отдель ных групп рабочих к прогульщикам и разгильдяям об'ективно способствовало разложению трудовой дисциплины и усилению текучести.
К злостным прогульщикам надо применять самые крутые меры. Прогулявший два дня должен увольняться с завода со справкой заводоуправления, что уволен с производства за систематические прогулы. Биржа труда будет снимать таких с учета, а страхкасса лишать пособия на определенный срок.
Кроме снятия с учета биржи труда и лишения пособия злостных нарушителей трудовой дисциплины и летунов, административные меры должны применяться и к лицам, увольняющимся «по собственному желанию». Их следует посылать на работу в третью очередь, как не нуждающихся, при чем, на предприятия, в которых они раньше не работали. В случае, если администрация снова вернет его на производство, штрафовать за это администрацию.
Никаких поблажек дезертирам трудового фронта быть не может—пусть каждый твердо усвоит, что звание рабочего не дает права делать прогулы, нарушать трудовую дисциплину и срывать важнейшие хозяйственные задачи, поставленные рабочим классом.
Правоопортунические, хвостистские элементы в профсоюзном аппарате, готовые няньчиться с лодырем и разгильдяем, должны встретить самый решительный отпор со стороны передовой части рабочих, настойчиво борющихся за промфинплан.
Строго взыскивая, с «кочующих» рабочих, дезорганизаторов производства, надо со всей жесткостью, вплоть до привлечения к судебной ответственности, обрушиться на тех. кто головотяпскими действиями, неумением создать нормальные бытовые условия для работы, неумением организовать труд, искусственно вызывает текучесть рабочей силы.
Пора от слов и беспрерывных разговоров о повышении реальной заработной платы перейти к делу и по-настоящему взяться за лучшую организацию рабочего снабжения. Разработанные проекты о доставке продуктов на дом, об улучшения качества питания в столовых КЦРК необходимо как можно скорее осуществить.
Путаница с расценками, разнобой в ставках невероятно усиливает текучесть рабочей силы. Наркомтрудом сейчас прорабатывается вопрос о подтягивании заработной платы лиц однородной профессии, работающих на разных предприятиях, главным образом по группе металлистов. Это известный шаг в сторону закрепления квалифицированных рабочих на предприятиях.
По решению Областного комитета партии в этом году создаются школы- фабрики, главным образом в районах. Б этих школах - фабриках будет обучаться преимущественно батрацко-бед- няцкая молодежь, большой процент слушателей составят татары. Усиленное внимание уделяется переквалификации отдельных групп рабочих непосредственно на предприятиях.
Надо приложить все силы, чтобы эти совершенно конкретные мероприятия осуществить.
Только таким образом удастся максимально сократить перебежки рабочих с одного предприятия на другое и создать устойчивые квалифицированные кадры.
Н. Шистер.