С начала текущего года работодатели должны размещать вакансии на портале «Работа в России». Соответствующие изменения в закон о занятости населения внесены от 28 июня 2021 года.

В частности, обязаны указывать сведения о вакансиях на едином портале организации со среднесписочной численностью более 25 человек, вновь созданные, а также реорганизованные предприятия, юридические лица с таким же количеством работников, органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Кроме того, пресс-служба Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ напоминает, что с июля 2021 года нужно сообщать через сайт «Работа в России» о приёме в организацию соискателя от службы занятости либо об отказе в этом в пятидневный срок.

«Работодатели должны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма», – информирует ведомство.