БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ ВЫВИХИ СОЮЗА ХИМИКОВ

Проблема кадров требует к себе неос­лабного и повседневного внимания про­летарской общественности и, прежде все­го, профсоюзов, ибо на них постанов­лением партии возложена значительная доля ответственности за состояние рабо­ты в этой области.

Между тем, до сих пор здесь наблю­даются большие прорывы и безобразия. Большинство профсоюзных организаций Татарии упорно остается на позиции «нейтральных наблюдений». У нас идут оживленные суждения по вопросу об осуществлении отраслевого принципа по­строения учебных заведений. Обсужда­ются вопросы о сети наших педагогиче­ских техникумов и ряд других проблем. Но все это проходит мимо профсоюзов.

Даже такое крупнейшей важности де­ло, как составление пятилетки кадров, проходило и проходит в кабинетах пла­новых, хозяйственных и друг, органов, почти без всякого участия рабочих масс.

«Профсоюзные организации с недопу­стимым опозданием подходят к выполне­нию важнейших директив ноябрьского пленума ЦК ВКП(б) о кадрах и в особен­ности к участию в осуществлении задачи выявления пятилетней потребности в технических кадрах» — констатировав ВЦСПС еще в начале марта. А что изме­нилось за это время, в частности в усло­виях Татарии? Пусть ответит что-либо вразумительное хоть один татотдел. Мы уверены, что многие из них даже не зна­ют, что «кто-то» составляет пятилетку.

Профработники, будучи приперты к стенке и вынужденные «признавать свои ошибки», заверяли обычно, что примут все меры к улучшению своей работы. Но за последнее время кое-кто из них стал усваизать иную, сугубо вредную и недо­пустимую позицию.

Совсем недавно разыгрались, например, резкие споры между татотделом союза х.имиков и студенческими организациями. Надо сказать, что к химикам в Татарии приковано серьезное внимание студенче­ских организаций, и это вполне понятно, т. к. союз химиков об’единяет три важ­нейших учебных единицы: химфак втуза,- химотделецие КГУ и химтехникум. О татотделе химиков имеются весьма нелестные для него решение студенчества и Татпрофсовета. Но до сих пор безобраз­нейшее отношение к вопросам кадров у союза не изменилось. Недавно пришлось распустить два профкома химиков (ВТУЗ’а и КГУ) за никуда не годную ра­боту, за неумение и нежелание выполнять директивы ноябрьского пленума. Правда, этот роспуск был произведен без офи­циальной санкции союза, что является ошибочным, но мы все же вправе были ожидать, что союз и его руководящее ядро окажут поддержку исключительно здоровой инициативе, направленной к укреплению студенческих организаций. Однако, товарищи из союза химиков со* средоточили основное свое внимание на том, чтобы дать отпор «посягающим» на их нерушимый авторитет. Более того, они всячески пытались отмести от себя какую бы то ни было ответственность, почти це­ликом перевалив ее на студенческие орга­низации. Вместо добросовестного, боль­шевистского отношения к критике своих недочетов, союз не нашел ничего лучше­го, как принятие такого возмутительного решения: «Отметить полный отрыв проф­комов от татотдела. Профкомы не при­ходили в отдел за указаниями и не сиг­нализировали о прорывах в своей рабо­те».

И это называется руководить студенче­ством, воспитывать новые кадры руково­дителей социалистической стройки! Мы, конечно, не сомневаемся, что Татпрофсо- вет исправит бюрократические (если не сказать хуже) выкрутасы союза химиков. Но этого мало, ибо, к великому сожале­нию, казенное отношение к проблеме кадров, которая «является теперь, в об­становке технической реконструкции про­мышленности, решающей проблемой со­циалистического строительства» (тов. Ста­лин), свойственно еще значительному большинству профсоюзных организаций. Этот вопрос должен быть, наконец, по­ставлен во всей его остроте. Надо раз на­всегда покончить с той безответственно­стью, которая слишком крепко усвоена нашими профработниками.

Начинающийся на-днях месячник смотра подготовки кадров должен дать реши­тельный сдвиг в привлечении внимания пролетарской общественности, в ликвида­ции безучастного, бездушного отношения к подготовке кадров.

В. Аеров.