Длинный циркуляр и громоздкая отчетность — кровные братья. Родители у них — бумажное руководство и казенщина...
В начале декабря Татпрофсовет разослал всем татотделам бумажку, в которой предлагалось все новые коллективные договора согласовывать с тарифно- экономическим отделом. Значит, ТЭО решил не бумажно, а активно участвовать в заключении договоров.
Хорошо!
Правда, некоторые ворчливые татотдельщики бурчали, что ТЭО из-за многочисленности договоров не справится с этим и задержит кампанию. Но эти мрачные предположения не оправдались: ТЭО рассматривал только те договора, которые вызывали споры.
Мы уже было обрадовались, что традиционное бумажное море циркуляров стало быстро пересыхать. Важнейшая кампания с минимумом бумажных руководств—это же, право, хорошо!
Но кампания еще не закончена: итоги еще не подведены. И радость оказалась преждевременной.
Через соответствующую инстанцию (татотдел печатников) наш фабзавком получил вышедшую из ТСПС «Схему по проведению колдоговорной кампании».
Размер ее — две с половиной страницы.
14 разделов.
54 вопроса.
Если добросовестно заполнить эту схему, то получится отчетик страниц в 10-15. Сколько же времени он отнимет у работника местного комитета?
Из этих 54 вопросов добрая часть пойдет «для истории» и для того, чтобы дать работу неполностью загруженным статистикам и подсчетчикам профсоюзных органов.
Несколько примеров.
Схема вопрошает местные комитеты: «невыполненные обязательства по коллективным договорам рабочими, как то нарушение правил внутреннего распорядка, дисциплины, прогулы, небрежное отношение к машинам, инструментам, материалам, брак, простои по вине рабочих, недовыполнение программы заданий. качество продукции».
Прочитав этот пункт, исполнительный фабзавкомовский работник должен потратить изрядное время на всевозможные выборки, выписки, справки и т. д.
Спрашивается: зачем ТСПС заставляет низовых работников мучиться над этими вопросами, когда требуемые данные не очень то трудно взять в том же Совнархозе?
Дальше в схеме — пункт о характерных выступлениях при обсуждении директорских докладов и вопрос: «Кем давался отпор отсталым (рваческим) требованиям отдельных групп рабочих?».
Представьте себе секретаря завкома, которому все время говорят о том, чтобы он был ближе к массам, в цехах: он, не успев опомниться от статистики по предыдущему пункту, роется в кипах многостраничных протоколов, упорно в десятый раз перечитывает их, соображая, кто же «характерно выступал?».
Найдя запись речей ораторов, дававших отпор рвачам, секретарь отправляется на поиски личных карточек этих сознательных пролетариев. Ведь татотде- лу и Татпрофсовету, вероятно, не столько нужны фамилии, сколько их производственная, партийная, возрастная и прочая физиономия. Усердный деляга - секретарь аккуратно вычертит табличку и пошлет в ТО.
Раздел (в схеме) хозяйствено - политического значения договора начинается совершенно праздным вопросом: «Включены ли в новые коллективные договора вопросы обоюдных обязательств хозяйственных органов и рабочих».
Неужели в Татарии есть хоть один председатель областного отдела профессионального союза, который бы подписал договор, не включив в него пункта о двухсторонности?
Мы уже не будем дальше перечислять весьма громоздкие и праздные вопросы (вроде: какой договор брался в основу, действующий или типовой)? Скажем только, что после 53 вопросов, охваты- вающих все подробности колдоговорной кампании, под скромной буквой «в» в схеме запрашиваются «сравнительные данные с результатами прошлого года по всем без исключения пунктам»...
Будут корпеть освобожденные работники над тщательным заполнением схемы. Пройдет не мало дней...
Потом десяток - другой страниц отчета каждого комитета пошлют в татотдел. Потребуется не одна неделя, чтобы в свободное от текущей работы время обобщить весь этот ворох бумаги.
Потом больше двадцати обобщенных пухлых отчетов возлягут на тат- профсоветовские столы. И тогда несколько добросовестных тружеников будут гнуть спины над подведением конечных итогов кампании.
По самому скромному подсчету, если схема будет добросовестно заполняться, вся эта процедура займет не меньше двух месяцев.
Нельзя-ли обойтись без таких схем?
Ев. Ген.