содержания, форм и методов хозяйственной, профессиональной. партийной и комсомольской работы на предприятиях.
Борьба за генеральную линию партии, социалистическая реконструкция народного хозяйства, новые ускоренные _ темпы хозяйственной жизни, реорганизация промышленности в связи с переходом на непрерывку, на 7-часовой рабочий день, осуществление решения о единоначалии, широкое развертывание социалистического соревнования, а также новые формы распространения влияния заводской общественности в виде шефства над советскими учреждениями и в виде развернутой связи с деревней через специальные рабочие бригады, мобилизацию рабочего актива на колхозный фронт и т д.,—все это требует постановки по- новому всей работы на наших фабриках и заводах.
Сейчас, как нельзя более, современен лозунг—«За коренную перестройку всей системы хозяйственного, профессионального и партийного руководства на предприятии». Только конкретное, практическое претворение этого лозунга в жизнь создаст необходимые условия к успешному разрешению стоящих перед рабочим классом и его партией задач и боевых темпов социалистического строительства, в частности, задач в области качественных показателей промышленности (повышение производительности труда, снижение себестоимости).
Предстоящее совещание должно со всей решительностью заострить внимание па серьезных недочетах, имеющихся в системе партийной работы на предприятиях, и должно пройти под знаком смелой перестройки всей работы.
ОК подчеркивает, что успех предсто- щего совещания будет обеспечен лишь при условии широко развернутой соответствующей подготовки как в комитетах, так особенно в самих производственных ячейках. За подготовку нужно взяться немедленно, полностью использовать печать. Проработку этих вопросов в ячейках и райкомах ВКП (б) нужно провести с таким расчетом, чтобы все основные материалы и предложения не позднее 1-го февраля были представлены в Обл. Комитет. При это ОК считает необходимым особо указать на важность поработки следующих моментов.
Лозунг-лицом к производству- к натоящему времени в общем усвоен партийной массой наших предприятий, но все же коренного перелома к лучшему здесь мы еще не имеем. Добиться полного разъяснения этой задачи, добиться действительно энергичного поворота лицом к производству мы должны в ближайшее же время.
Не менее важное значение имеют вопросы качества и методов руководства на предприятиях, главным образом, с точки зрения своевременной поставки важнейших вопросов производственной жизни и мобилизации активности и инициативы масс по их выполнению.
В связи с этими общими задачами требуется организационная перестрой ка партработы в отношении: большего приспособления партийного руководства к производственным единицам; дальнейшего разветвления и закрепления партийного руководства в цеху, бригаде и группе; более равномерного распределения партийных сил но узловым звеньям производства; максимального приспособления партийной и всей общественно-политической работы на предприятиях к условиям непрерывки; ликвидации постоянных комиссий при ячейках и перехода на работу по участкам, наконец, по линии большей дифференциации партийного обслуживания различных групп рабочих, особенно в отношении новых слоев.
На всех этих вопросах необходимо заострить внимание и в печати и на самом совещании. На Совещания должны явиться секретари общезаводских и и цеховых ячеек.
Отв. секретарь ОК Разумов.
Зав. орготделом ОК Казарновский.