Делегатке дорогу!
С каждым годом делегатские собрания охватывают все больший и больший круг работниц. В настоящее время по Казани насчитывается всего 1184 делегатки, из которых 958 русских, 213 татарок и 13 прочих.
Делегатское собрание является для работницы школой, которая воспитывает молодую общественницу, дает ей толчек для дальнейшей обработки себя и привлекает ее к активному участию в строительстве страны.
Этому вопросу наши парторганизации должны уделить максимум внимания. Через делегатские собрания, через делегатку партия влияет и на широкие слои работниц.
Правда, внимание делегатским собраниям постепенно увеличивается, но все же есть ряд недочетов, на которые нужно будет обратить самое серьезное внимание.
Часто работницы после окончания своей делегатской работы задают вопрос:
— А что же я буду делать дальше?
— А об этом «дальше»—должны подумать партячейка, завком, местком, которые должны иметь у себя делегаток на учете.
В задачу парт'ячейки входит привлечение делегаток на все открытые собрания, втягивать делегатку в то беспартийное ядро, которое группирует вокруг себя партийная ячейка.
Часто можно наблюдать такую ненормальность, что никто из партийцев, кроме женотдельских работников, не желает дать рекомендации делегатке, желающей вступить в партию.
Важно, чтобы делегатка была активной работницей на предприятии, чтобы стремление к общественной работе, воспитываемое на делегатском собрании, не подрывалось. Для этого имеется широкое поле работы—это наша низовая профессиональная работа: завком, местком, культкомиссия, комиссия по охране труда, РКК, производственное совещание, делегатские собрания фабкомов и т. д.
Фабкому, жесткому после окончания делегатства следует выдвигать делегаток во все виды низовой профработы, используя ее не только для работы среди работниц же, не только как специфически женского работника, а—снизу, с маленький работы, приучая ее к общей работе.
Этот вопрос должен быть всегда центром внимания парт'ячейки и низовых профорганов.
А то у нас получается так, что работница прошла делегатский стаж, поразвилась и на этом останавливается, и еще хуже,—из нее вырабатывается какой то мужененавистник. Если мы видим, что приблизительно достаточно проведено выдвижение работниц в ФЗМБ, культкомиссию, то совсем мало вовлечены работницы в производственные совещания, РКК и комиссии охраны труда. А это надо сделать. Только ту работницу, которая пройдет школу работы производственного совещания и РКК и т. д, легче всего можно будет выдвинуть на хозяйственную работу, где выдвиженок-работниц мы почти не имеем.
С другой стороны, нужно будет обратить внимание на постановку на общих собраниях рабочих и служащих вопросов быта работниц, условий их труда и т. д., но не делать эти вопросы монопольными только для работниц. Важно, чтобы и рабочий и служащий поговорили об этом, чтобы и они начали постепенно заинтересовываться этими вопросами.
Вот те основные моменты, на которые нужно будет обратить самое серьезное внимание нашим низовым парторганизациям и профорганам. Эти вопросы ДОЛЖНЫ быть поставлены сейчас, заранее, в процессе работ делегатских собраний, чтобы после их окончания каждая работница была использована на той или иной работе.
Павлова.