Как у кого, а на кожзаводе № 1 администрация взялась за режим экономии. В первых числах декабря из раскройной мастерской, из-за тесноты, пришлось перевести закройное отделение в другое помещение. Из помещения закройной возили товар в посадку 5 рабочих.
Долго думал директор и надумал: позвал из технического отдела рабочего и говорит:
— „ьози товар из раскройной, его надо принести из мастерской на воз, а потом внести по крутой лестнице в мастерскую*
Тот согласился, хоть тяжело, а ведь положили 70 руб. Как же не режим экономии! Раньше работали пятеро, получали 2‘Ю руб., а теперь один получает только 70 руб. Вот сосчитайте, какой экономии добился директор!
Только через два дня рабочий ушел в больницу. Заменили другим, этот уж взял с собой сына, 12-легнего мальчугана, заставив его таскать товар, от тяжести ко горого надрываются взрослые.
Ни завком, ни охрана труда и ухом не ведут. Комсомольская ячейка говорила об зтом завкому, а предзавкома отвечает:
— Ладно, поговорю с директором.
Время идет, рабочего заставляют работать за четверых, кроме того, работает ребенок, не имеющий никакого отношения к заводу. И все молчат. Чина.