Прорыв в- выполнении промышленнофинансового плана дал крепко почувствовать партийному коллективу фабрики «Спартак», что его работа далека от ударных темпов.
С середины января текущего года коллектив решил перестроиться с комиссионного метода на функциональный. В цеховых ячейках были созданы первые опытные сектора: вербовки в партию и партпросвещения.
Начавшаяся вскоре после этого чистка партийного коллектива сосредоточила главное внимание на прорыве и показала с большой ясностью, что так работать больше нельзя.
Вслед за чисткой, партийный коллектив начал перевыборы бюро цеховых ячеек. Установка была взята на разукрупнение этих ячеек, так как поворот лицом к производству в настоящих условиях еще не разрешает всей задачи: надо повернуться лицом непосредственно к цеху, чтобы увеличить удельный вес руководящей роли цеховой ячейки в производственных вопросах.
Теперь на «Спартаке» вместо трех це- хЬвых ячеек создано 5. На обувной фабрике вместо одной, создано две. Первая об’единяет. коммунистов только одного цеха — заготовочного (верх фабрики), а вторая коммунистов трех цехов — штамповочного, затяжного и механического (низ фабрики).
Ремонтно - механическая мастерская также выделена в самостоятельную цеховую ячейку.
Во время перевыборов бюро цеховых ячеек организационно оформлялись сектора. Сейчас в цеховых ячейках создано по три сектора: производственный, внутрипартийный, партийного просвещения. Во всем же коллективе, кроме указанных, еще имеются: сектор кадров и массовый.
При перевыборах бюро на «Спартаке» главное внимание партийной организации фиксировалось на недостатках, тормозящих ликвидацию прорыва.
Первый месяц (март) ударного двухмесячника не дал ожидаемых результатов в выполнении ударных заданий, хотя весь месяц из десятидневки в десятидневку работа шла нарастающим темпом.
Так, программа, выполнялась: по тяжелой обуви за 1-ю10-дневку-19.545 парили 81,4 проц. программы, за вторую — 89,4 процента, за третью — 89 процентов.
Таким образом, в первый ударный месяц недовыпустили 11 тысяч пар сапог.
За последние три дня марта программа выполнялась всей фабрикой и это дает основание надеяться, что план на «Спартак» будет выполнен.
Партийный коллектив добился значительных успехов в мобилизации рабочих и ликвидации прорыва, чему способствовала и бригада-ОК.
В области проведения национальной политики партийная организация имеет значительный сдвиг. Так, татарская прослойка с первого октября 1929 года по 20 марта 1930 года возросла вдвое: с 200 до 400 человек, тогда как общий рост рабочих составляет 25-30 процентов за то же время. 39 рабочих - татар прошли курсы повышения квалификации. В данное время одна треть рабочих - татар имеет среднюю квалификацию, однако, в этой области предстоит еще очень много работы.
Основными задачами партийного коллектива являются сейчас: — еще решительнее, на основе перестройки форм партийной работы, мобилизовать активность на окончательную ликвидацию прорыва, давая суровый отпор отдельным неуверенным настроениям, укреплять, и рационализировать новые формы партийной работы.
Серьезной задачей является для партийного коллектива изживание скрытых шовинистических настроений среди отсталой части рабочих, а также изживание остатков склочности в самой партийной организации.
. Ахмадуллин.