Земельная площадь совхозов Татарии в этом году значительно расширяется. Если весной 1930 г. под совхозами Имелось около 75 тысяч га, то теперь им отведено дополнительно 145 тысяч га. Наряду с расширением существующих организуется 12 новых совхозов. Один лишь яровой клин совхозов в 1931 году будет составлять 80 тысяч га. По части отвода земель совхозам в нынешнем году директива Областного комитета партии выполнена. Но отвод земель далеко еще не гарантирует осуществления этой директивы в области совхозного строительства в целом.
Необходимо освоить отведенные под совхозы земельные площади. Чтобы разрешить эту задачу, требуется полное и своевременное обеспечение совхозов средствами производства (тяговая сила, семма- териал и проч.), подготовка и набор необходимых кадров (руководящие кадры, специалисты сельского хозяйства и рабочая сила), а также и своевременное развертывание хозяйственного и жилищного строительства Однако, имеющиеся наметки и темпы ни в какой мере не обеспечивают успешного выполнения этой задачи. Около 30 тысяч га отведенной площади сов- хозтрестами еще не принято. Вопрос обеспечения совхозов не только вновь организуемых, но и существующих, средствами производства в полной мере не разрешен. Намеченные планы по подготовке кадров не подкреплены финансовой базой. Строительство текущего года сорвалось. Нет конкретных планов строительства на 1931 год.
Теперешнее состояние подготовительных работ не обещает успешного проведения весеннего сева 1931 года. Нужны самые энергичные меры со стороны партийных, профессиональных, советских и хозяйственных организаций для подготовки совхозов к весне.
**
Из тех материалов, которые были опубликованы на страницах печати, уже известно, что большинство совхозов, более или менее успешно проведших весенний сев, далеко не блестяще закончили хозяйственный год (запоздание с уборкой, гибель части хлебов, невыполнение плана осеннего сева, срыв зябки, крупные факты бесхозяйственности, срыв строительства, вредительство-...). Здесь, конечно, кроме внешних причин (недостаток рабочей силы, реорганизация совхозной системы), сказалось и неумение организовать работу в самих совхозах и слабость массовой и политико-воспи- тательной работы среди рабочих совхозов. Большая доля ответственности в этом отношении падает на профорганизации — снизу доверху. Возьмем несколько конкретных вопросов.
1. Организация труда и труддисциплина. К сожалению, в наших совхозах до сих пор нет правильного распределения рабсилы (в одном месте избыток, в другом—недостаток), чрезвычайно плохо используются механическая тяговая сила и машины (частая поломка, плохой ремонт), отсутствует твердое нормирование труда, практикуется почти исключительно повременная оплата рабочих, чрезвычайно слабо поставлено соревнова- ние и ударничество, слаба труддисциплина и т. д. В результате— низка производительность труда, высока себестоимость продукции и низок уровень зарплаты рабочих.
Каково же отношение к этому делу со стороны совхозовских работников? Я бы сказал, самое скверное и со стороны хозяйственников, и со стороны профессиональных и других работников.
Необходимо провести твердое нормирование труда и ввести сдельную оплату. Это, одновременно с поднятием производительности труда, создаст заинтересованность
рабочих в тем самым уменьшится текучесть рабсилы, также укрепит и создаст условия для действительного развертывания социалистического соревнования и ударничества в совхозах. Пока что трудовой энтузиазм рабочих совхозов разбивается зачастую о неумение организовать новые методы работы и даже о тормоз со стороны некоторых директоров совхозов. Несомненно слабо проводится премирование рабочих — фонды не используются. И наконец, совершенно не налажен учет работы всех и каждого, который тоже имеет решающее значение в постановке соцсоревнования и ударничества.
В отношении труддисциплины мы имеем значительное увеличение прогулов по 10 совхозам в январе 1930 г.—48 случаев, в июне — 133 случая) и развитие пьянства («Кр. Восток», «25 Октября»). Это тоже говорит об отсутствии внимания к этому вопросу (в некоторых совхозах нет учета прогулов).
Организация инициативы и активности масс вокруг хозяйственных задач совхозов. Возьмем обсуждение производственно-финансовых планов совхозов среди рабочих. В таких совхозах, как «Татарстан» и «МРС», планы совершенно не обсуждены. А там, где они обсуждались, не мобилизовано внимание всей массы совхозовских рабочих к вопросам промфинплана (обсуждение проходило или на рабочкоме с активом, или на производственном совещании, или же только на общем собрании), не было серьезной проработки.
Производственные совещания в совхозах проходят формально, без достаточной подготовки.
Таким образом одной из основных и непосредственных задач является организация массы совхозовских рабочих в бой за промфинплан и использование в этом отношении их активности и инициативы.
Важнейшее условие выполнения директив партии з области совхозного строительства является постановка политико-воспитательной работы среди совхозовских рабочих и развитие их активности в деле социалистического строительства. Достаточно сказать, что не во всех совхозах проработаны вопросы XVI съезда (им. Воровского, Красная слобода, Кураловский) и обращение ЦК партии от 3 сентября, чтобы сделать выводы, что в этом отношении совершенно неблагополучно. Много-ли можно требовать от рабочего, который незнаком с основными решениями партии? Так же лишь в части совхозов поставлено на обсуждение постановление ОК о совхозном строительстве. Самокритика не развернута, имеются случаи ее зажима. В этом отношении нужен самый крутой перелом.
Значительная часть совхозовских рабочих состоит из батраков и бедняков, среди которых очень много неграмотных. Поэтому ликвидация неграмотности, вовлечение рабочих в школы малограмотных являются чрезвычайно серьезными задачами. То, что сделано в этом отношении, безусловно недостаточно (из охваченных ликбезом 500 чел. окончило курс только 375). Задача настоящего года — стопроцентная ликвидация неграмотности среди совхозовских рабочих — должна быть выполнена. Имеющиеся красные уголки в совхозах отличаются своей теснотой, убожеством оборудования и неприспособленностью их работы к обслуживанию нужд рабочих и интересов производства. Стенгазеты редко выходят и бедны по содержанию. Они еще не являются боевыми органами, мобилизующими массу на борьбу с недостатками и прорывами. Также не налажено в совхозах и производственное обучение рабочих. Между тем это имеет большое значение в смысле поднятия квалификации рабочих и сообщения им элементарных дознаний, необходимых для обращения со всякими сложными машинами и орудиями. Условия для этого в совхозах имеются (наличие специалистов и проч.).
Мы имеем в этом году некоторые положительные результаты в деле пролетаризации рабочих совхозов (батраки и бедняки среди постоянных рабочих составляют около 95 проц.), кое-что сделано и в отношении коренизации (татар было 9 проц., теперь 24 проц.). Но в связи с значительным увеличением количества рабочих в совхозах к предстоящей весне (дополнительно требуется свыше 5000 постоянных рабочих) перед совхозовскими организациями стоят очень большие задачи. Мы должны вовлекать в совхозы пролетарский слой деревни, с тем, чтобы закрепить их как основной кадр совхозов. Согласно директивам руководящих органов, в 1931 году удельный вес рабочих-татар в совхозах должен быть доведен до 40 проц. Основным затруднением в этом отношении является отсутствие жилищ (наличная рабочая &ала обеспечена на 35-40 проц.), что ?Йк. же создает большую текучесть рабсилы в совхозах. На закрепление рабочих в совхозах путем создания необходимых культурно-бытовых условий для них должно быть обращено самое серьезное-^внимание. Совхозы должны иметь у себя настоящие пролетарские кадры.
Одной из основных причин слабости политико-воспитательной, массовой и культурной работы является отсутствие достаточно подготовленных профкадров в совхо- зах, незначительность и несколо- ченность совхозного актива вокруг общественных организаций совхозов. Зачастую рабочкомы не представляют отчетливо своих задач Отсюда чрезвычайно слабый поворот лицом к производству. Еще не проникнувшись всецело интереса- ми производства, они поддерживав-) ют иногда отсталые настроения, имеющиеся среди некоторой части совхозовских рабочих. Кстати, о руководстве со стороны Татотдела союза работой рабочкомов. Оно оставляет желать много лучшего. В летний период, в особенности во время уборочной и осенне-посев- ной кампании мы имели здесь полнейший прорыв, который все еще не ликвидирован.
Для создания решительного перелома в профсоюзной и массовой работе в совхозах и действительной ее перестройки необходимо значительную часть совхозов укрепить кадром подготовленных профработников, одновременно значительно улучшить живую связь и помощь рабочкомам со стороны Татотдела союза.
Не меньшее значение для развертывания совхозного строительства имеет внимание местных партийносоветских и общественных организаций. Приходится сказать, что до сих пор в значительной части районов мы этого внимания не наблюдали. Один пример. В нынешнюю уборочную кампанию совхозы испытывали большой недостаток не только в рабсиле, но и в руководящих кадрах. В то же время часть работников совхозов отрывалась от своей непосредственной работы для проведения различных кампаний в районах («Кр. Восток», «Киять» и др.).
Наши совхозы не имеют почти никакой связи с промышленными предприятиями (шефство, буксир). Вокруг этого вопроса необходимо немедленно создать обшественное мнение рабочих промпредприятий. Немедленно организовать шефство предприятий над совхозами.
Окрывающейся производственной конференции совхозов предстоит разрешить ряд практических задач совхозного строительства. Она должна произвести решительный перелом в работе совхозов, намелив конкретные мероприятия для исправления имеющихся в совхозах недостатков и для выполнения возлагающихся на них в 1931 г. важнейших задач. Ситдиков.