В связи с ростом социалистического строительства промышленность предъявляет колоссальное требование не только на квалифицированную, но и неквалифицированную рабочую силу. Эта рабочая сила подготовляется на соответствующих курсах. Иногда квалификация достигается и непосредственно работой на производстве, но здесь очень трудно установить, когда именно можно считать, что рабочий стал квалифицированным.
В прежнее время получить законченную квалификацию и перейти в следующий разряд было очень трудно. Все было основано на личных отношениях с мастером, а многие мастера сознательно не давали продвигаться рабочим вверх, боясь соперничества.
Остатки подобных настроений есть и сейчас, некоторым молодым рабочим не дают хода. Такое положение на социалистическом производстве недопустимо. Следует всемерно поддерживать и поощрять способности рабочих и их стремление повышать свою квалификацию
Однако, на заводе № 40 имени Ленина есть рабочий Фаттаков, который более 10 лет работает молотобойцем, на Вахитовском заводе рабочий Симонов так и умер кузнецом. Не мало таких фактов и на других предприятиях. Необходимо, чтобы каждый рабочий, после определенного срока, выдержав пробу, переводился согласно приобретенной им квалификации в определенный разряд.
Это нужно узаконить по профессиям, а освободившиеся места пополнять новыми рабочими. Таким образом, внутрипроизводственное продвижение будет поставлено в определенные рамки
Этот вопрос — очень большой, стоит того, чтобы по нему высказались инженеры, техники и мастера, профсоюзные работники.
Наркомтруд М. Ягудин.