Cегодня работники Татпрофсовета, татотде- лов, журналисты и члены штаба по руководству конкурсом на лучшее предприятие выступают в однодневный поход на фабрики и заводы.
Цель похода—проверить, что делается на Предприятиях в связи с вступлением их в конкурс, вскрыть пробелы в организационной подготовке, проинструктировать контрольные посты и низовой парт, и профактив.
По сведениям штаба многие треугольники механически приняли общие условия, опубликованные в печати, и не составили свой, местный, достаточно конкретный план.
Надо будет проверить, как отражены задачи конкурса в практической работе и пленах хозяйственников, партячейки и фабзавкоыа,—проверить, имеются ли у них совершенно четкие и ясные планы развертывания конкурса в отдельных цехах, определили ли они, что должна делать каждая бригада, каждый рабочий, каждый агрегат.
Тщательно просмотреть, что делают и в каком состоянии находятся посты, заводские газеты и посланные на фабрики штурмовые бригады.
Особенное внимание следует обратить на то, какая работа проводится в связи с конкурсом среди татар. Собрания рабочих-татар на „Спартаке” и Вахитовском заводе, из-за слабой подготовки к ним, провалились. Это сигнализирует о том, что еще не уделено серьезного внимания привлечению рабочих-татар к участию в конкурсе.
Самое главное—выяснить, знает ли масса о конкурсе, усвоила ли она смысл его, какие новые формы ударничества и соревнования применяются для привлечения всех рабочих к активной борьбе за план, знает ли производственный актив и все рабочие, в чем должно выразиться их участие в конкурсе.
Gрорывы в выполнении промфинплана во многом объясняются тем, что задания до бригад, даже на крупных предприятиях, еще не доведены в популярной, ясной, даже для самого отсталого рабочего, форме. Кое-где („Спартак”, меховые) совсем нет твердых планов на ударный квартал, что создает громадные производственные затруднения.
Проверить, имеют ли бригады и отдельные рабочие конкретные задания и как эти задания выполняются—первейшая задача товарищей, выступающих в однодневный поход.
Нельзя обойти и такие важнейшие вопросы, оговоренные условиями конкурса:
— Создаются ли ударные бригады им. 13 годовщины Октября?
— Как идет самопроверка выполнения кол- договоров?
— Что делается по улучшению закрытого распределителя и столовки?
— Установлен ли действительный рабочий контроль над кооперативом?
— Подчинена ли борьбе за промфинплан работа клубов, красных уголков и других культ- учреждений?
— Как организуется работа по ликвидации пробки на Волге?
Все эти вопросы должны быть тщательно изучены, чтобы затем главнейшие из них обсудить на собраниях актива предприятий и принять действенные меры.
Однодневный поход руководящих работников фабрик и заводов позволит дать более или менее точную оценку тому, как на местах идет подготовка к конкурсу, позволит вскрыть наши слабые участки, чтобы бросить в первую очередь туда силы для конкретной помощи, даст толчок всем фабрично-заводским организациям.