На меховых фабриках нехватка квалифицированной рабочей силы. В частности, нехватает скобовщиков. Скобовщиков вербовали в кантонах. Это мероприятие реальных результатов не дало, но в это же время в Казани существует множество кустарей—меховщиков. Есть мнение, что отсюда можно было черпать недостающие для фабрик кадры...
С Таткустпромсоюзом меховые фабрики не разговаривали!
Система подготовки кадров на меховых фабриках страдай#1 множеством пороков. В перьевом цгае мехфабрики № 2 работает около 60 учеников. Система обучения выражается в том, что на них никто не обращает внимания их регулярно перебрасывают е работы на работу, не давая возможности квалифицироваться.
Для меховой фабрики — кадры это „об'ективная" причина. Все существо этой „объективности" становится понятным, если вспомнить споры комсомола с администрацией мехфабрик о расширении школы ФЗУ и увеличении приема учеников.
Нужно взять под обстрел вею систему работы плановых отделов на производстве и проверить степень выполнения директив ЦК о единоначалии.
Ячейки и фабзавкомы должны по-настоящему занят вопросами развития социалистического соревнования и ударничества. Пора положить конец установившейся традиции, когда ударников, показавших себя умелыми организаторами масс, „выдвигают" из цеха к бумаге, чем обескровливаются передовые участки производственной борьбы и слабеют бригады. Нужно укреплять бригады, сохранять для них лучшие организаторские силы, обеспечить боевые ядра ударников внутри цехов.
В системе подготовки кадров необходимо применить метод прикрепления молодых рабочих („новичков") к станкам и прекратить бессистемную переброску их с работы на работу. Кроме того, необходимо широко развить метод шефства старых рабочих над неквалифицированной молодежью. Ю—с.