Комсомолец Майоров, выделенный для руководства социалистическим соревнованием на фанерном заводе № 3, перебирал листы протоколов и говорил: — Бот глядите. Это наши успехи. В лущильном цехе в сентябре средней дневной выработки приходилось 1812 листов шпона на станок, а в ноябре... 2796 листов. Б сентябре клеевой пресс давал в смену 1002 листа, а в ноябре—1606. Подсчитай, сколько процентов будет? 46,2 проц, росту.. То-то... Так же по сушилке и по другим процессам. Правда, и этого мало, если принять в расчет наше новейшее оборудование. Майоров отложил в сторону протоколы: — Рабочий свое дело любит... но требует порядка и руководства; чтобы все к одному шло... Трудно работать потому, что нужно не только массу организовывать,—приходится порой пробивать толщу казенного безразличия профорганизаций. Взять к примеру завком... Он только один раз заслушал информацию о ходе соревнования. У нас на производственной комиссии вопросы соревнования разбирают в «текущих делах»...
Рабочий Жеребцов подал заявление: «Завкому фанерного завода № 3. Мною внесено было предложение о полной реконструкции дробилки. Уже 4 месяца как предложение лежит неразобранным. Если в ближайшее время вы не поставите его на обсуждение, то я обращусь в РКИ. 18/ХII 1929 г.». Председатель завкома на этом заявлении наложил резолюцию: «Т. Яшкин, в чем дело?» Яшкин в прошлом - предзавкома, теперь он—председатель производственной комиссии, но в чем дело—он тоже не знает. Лежит предложение о реконструкции дробилки и ладно! О дробилке на заводе вообще много разговоров. Она — важное, но больное место в производстве. Дробилка работает неисправно и часто портится оттого, что туда с транспортера попадают гвозди,гайки, ключи, обломки кирпича. Добежать до дробилки и предупредить поломку невозможно. Рабочий Шипулин предложил устроить звонковую сигнализацию от лущильного отделения к дробилке, чтобы иметь возможность предупредить, поломку. Точно также, как и Жеребцов, Шипулин 4 месяца не может добиться толку по своему предложению. Дробилка ломается и стоит по 7—10 суток в месяц. Производственная комиссия не знает, в чем дело! Пять месяцев тому назад рабочий Богданов предложил устроить у варочных бассейнов площадки, чтобы предохранить рабочих от падения в баки с кипящей водой. Б одном отделении площадку, наконец, устроили, и рабочие это приспособление хвалят. Казалось бы, что нужно сделать и в остальных отделениях такие же площадки, но... Площадок нет по сие время!.. На одном из лущильных станков пневматические ножницы, разрезающие шпон, в неисправности. Мастер Боевец поставил к этим ножницам двух работниц Любанову и Ха-лину—сортировщиц, никогда до этого не работавших на ножницах. Любанова от работы на ножницах отказывалась. Во-первых, она говорила, что на этом станке опасно работать, а во-вторых, совершенно не знакома с этой работой. В 9 час. вечера она встала к станку, а в 12 часов ночи пневматические ножницы вместе с фанерой отрезали три пальца у Любановой. Любановой перевязали рану и отправили в больницу. Послали за врачем. Врач отказался придти: — Потерпит до утра... — Этот небольшой, но яркий инцидент, как нельзя больше характеризует отношение некоторых специалистов завода к производству и рабочим. А когда происходит какая нибудь поломка, и рабочий обращается за советом к мастеру, гот отделывается общим и неясным указанием. В цехах много возмутительнейших и ничем неоправданных непорядков. Административно-технический персонал их не замечает. Недавно устроенный налет рабкоров заводской многотиражки «Пресс» выявил, что в цехах новейшее и дорогое оборудование уже... поржавело. Импортные станки «Мерит», впервые привезенные в СССР, и работающие только пять месяцев, уже покрылись ржавчиной. Запасного оборудования нет и часто даже при незначительных поломках станки простаивают по несколько дней. Еще весной на заводе приступили к установке матниковой пилы. Сейчас она неоконченная лежит под снегом у кочегарки. На дворе в бездействии стоит хороший паровой кран. Из рук вон плохо поставлена пожарная охрана. Сейчас завод готовится к переходу на непрерывку. Среди рабочих никакого разъяснения не проведено. Рабкоры, проверяя качество культурно-воспитательной и политической работы, натолкнулись на такие факты, когда рабочие спрашивали: — А правду говорят, будто бы при непрерывке будем круглый год без отдыха работать? Среди части рабочих распространено неправильное и вредное понятие о единоначалии. Но завком не подумал даже о том, чтобы разъяснить рабочим, директивы ЦК ВКП (б) и ВЦСПС.
Молодой завод силен своей производственной мощью и крепкой частью пролетариев - производственников. На заводе крепко бьет пульс пролетарской общественности. Но борьба со старым и прогнившим нелегка. Заводским организациям нужна крепкая встряска. — Нужно, чтобы было веек одному,— как сказал комсомолец Майоров. Юниус. Конкорин.