УЛУЧШИТЬ УПРАВЛЕНИЕ ОБЕСПЕЧИТЬ ТЕМПЫ

В своем постановлении от 12 апреля Цен­тральный комитет партии констатировал, что «методы руководства предприятиями до сих пор не приспособлены к новым условиям реконструктивного периода»

Недостатки управления производством являлись, являются и сейчас, одним из крупнейших тормозов наших темпов. О недостатках управления производством свидетельствует также и то обстоятель­ство, что при выравнивании фронта в вы­полнении количественных задач плана мы все еще продолжаем резко отставать в части качественных показателей. Несмо­тря на огромный размах социалистиче­ского соревнования, до сих пор еще не достигнуто намеченное планом повыше­ние производительности труда, до сих пор еще мы далеки от заданного сниже­ния себестоимости промышленной про­дукции.

Проходящая самопроверка социалисти­ческого соревнования еще раз подчерк­нула, что наряду с недостаточностью ру­ководства со стороны профессиональ­ных и партийных организаций по сорев­нованию больно бьют недостатки систе­мы управления производством. В свете задач по борьбе за промфинплан, вопро­сы управления предприятием в настоя­щий момент приобретают исключитель­ное значение.

Наряду с продолжением борьбы за ко­личественное выполнение плана и под­тягиванием отстающих предприятий мы обязаны сейчас сосредоточить все вни­мание на выполнении качественных по­казателей. Недостатки управления про­изводством, сохранение здесь огромно­го количества пережитков «расейской» безалаберщины, являются одной из наи­больших «об’ективных» трудностей на пути осуществления темпов индустриа­лизации.

Со времени постановления Централь­ного комитета об управлении промыш­ленными предприятиями прошло около двух месяцев. Но не мобилизовано еще в должной мере внимание партийных и хозяйственных организаций к этой важ­нейшей проблеме. Приходится констати­ровать, что если кое-что сделано в ча­сти развертывания заочной переподго­товки директоров, то задание Централь­ного комитета об укреплении руководя­щих кадров цехов выполняется плохо. На практике мы не имеем еще широкого выдвижения. Нужно теперь же, немед­ленно широко развернуть работу по ук­реплению и улучшению руководящих кадров на предприятии.

Постановление Центрального комитета требовало «закончить к 1 июня доведе­ние хозрасчета до каждого цеха, а про­изводственного задания до каждого агрегата и каждой бригады». Срок, дан­ный ЦК, истек. Но мы не можем конста­тировать, что это требование ЦК полно­стью осуществлено. Если цехи и получа­ют плановые задания, то значительно ху­же дело обстоит с низшими звеньями предприятия. Во многих случаях полу­чаемое рабочей бригадой плановое за­дание не имеет действенного значения, доведение плана до-низу носит формаль­ный характер. Да и плановые задания це­хам в ряде случаев'мало отличаются от прежних нарядов. В подавляющем боль­шинстве случаев доведение хозрасчета до цеха далеко еще не закончено. Здесь нужен решительный нажим.

На устранение недостатков системы планирования на предприятиях нужно мобилизовать рабочую массу. Происхо­дящая сейчас проверка социалистическо­го соревнования должна быть максималь­но использована для борьбы за действи­тельное, а не только формальное дове­дение плана как в части количественных, так и качественных показателей до стан­ка, до рабочей бригады. Вместе с тем нужно добиться, наконец, как того тре­бует постановление ЦК, чтобы эти пла­ны подвергались предварительному об­суждению рабочих с точки зрения воз­можностей их наилучшего выполнения и перевыполнения.

Нужно отметить, что эти задачи ло­жатся не только на местные профсоюз­ные организации, но и на хозяйственни­ков. Истекший период борьбы за пром­финплан еще раз показал, сколь важна роль масс в этой борьбе, что успех не­мыслим, если не будет в должной мере мобилизована и использована активность масс. Плох тот хозяйственник, который этого не понимает, который смотрит как на печальную необходимость на то, что приходится делать отчеты на производ­ственных совещаниях.

Нужно добиться, наконец, и большего внимания к рабочим предложениям.

Несмотря на неоднократные указания ЦК, нет еще полного, действительного и по всему фронту осуществления едино­началия. С безответственностью на про­изводстве еще далеко не покончено, а в устранении безответственности-основной смысл постановления ЦК о мерах по упо­рядочению управления производством, и установлению единоначалия.

Вопросы упорядочения управления производством, укрепления руководя­щих кадров на предприятии, улучшения системы заводского планирования, устра­нения безответственности и вместе с тем дальнейшего развертывания активности масс в разработке и проведении меропри­ятий, обеспечивающих выполнение пла­нового задания, являются центральными в нашей борьбе за контрольные цифры второго года пятилетки, за обеспечение темпов ее второго года. Повышение качества работы — сейчас гвоздь. Здесь должка помочь и печать. Нужно помнить, что вопросы улучшения управления про­изводством — это вопросы быстрых тем­пов индустриализации.

«Правда», II июня. (По радио).