Васильевский лесопильный завод в
январе должен был слать 8712 кубоме-
тров пиломатериалов. Дал же только
8060. Иными словами, производственная
программа не выполнена на 9 проц.
Такому «темпу» содействует прежде
всего сама трудовая дисциплина. Здесь
она плоха. Если в первом квартале по
неуважительным причинам прогулы со-
ставляли 0,23 проц., то январь, побив
рекорд,—дал 0,44 проц,
Резко пала и производительность
груда. С 4,76 кубометров на 1 человека
в ноябре, сошла до 3,03 в декабре.
Простои тоже увеличились с 28 час. в
ноябре до 40 час. в январе.
— А как у вас с себестоимостью за
первый квартал?—спрашиваем работни-
ков заводоуправления.
Те рылись, рылись в бумагах и к
концу занятий деликатно сообщили:
— Не было времени составить отчет-
ность. биржа труда виновато. Не дала
нам калькулятора. Так и работаем
вслепую.
На лесозаводе, так же как и у сосе-
да—«Победа Труда» тот-же «сто-
процентный» охват соцсоревнованием,
отсутствие руководства бригадами,
безотрадная картина с учетом. Тетради
кучами лежат на столе завкома: никто
не выберет времени раздать их по цехам.
Члены партии соревнованием охва-
чены только на 40 проц.
Об итогах первого квартала и о про-
изводственной программе каждого цеха
рабочим не говорили.
Перестройкой своей работы завком
не интересовался, считает, что от этого
пользы будет мало. Бесед с татарами
на родном языке на протяжении боль-
шого отрезка времени—не велось; на-
циональный сектор представлен на за-
воде в далеко недостаточном количе-
стве.
большинство рабочих—выходцы из
крестьян. Некоторые имеют землю и
хозяйство в деревне. Завком не счел
нужным поговорить с ними о вступле-
нии в колхоз.
Единоначалие понятно мастерам. Ра-
бочие же очень туманно представляют
его суть и просили меня похлопотать
о докладчике. М. Спиридонов.