Движение «Мы...» объединяет тех, кто громким словам предпочитает конкретные дела на пользу общества
Что сегодня предлагается татарстанской молодежи, кто ее лидеры и почему молодым нужна своя политика? Об этом и многом другом в области интересов нового поколения «Республика Татарстан» расскажет в цикле интервью с теми, кому нет еще и тридцати, но кто уже многое сделал для формирования молодежной политики в республике.
Александр Карпов (на снимке) - лидер молодежного общественного движения «Мы...», президент общественной организации «Академия творческой молодежи РТ», заместитель председателя Общественной молодежной палаты РТ. О своей работе, а главное - ее результатах, он рассказывает увлеченно:
- Для меня все началось с того, что с распадом СССР и появлением новой России взрослым людям в стране стало не до молодежи. Очень скоро ровесники последнего десятилетия века, избавившись от всякой опеки, пошли, так сказать, «вразнос», опрокидывая многочисленные ограничения предыдущей эпохи. После первой же встречи лидеров действующих молодежных организаций республики, говоривших об одном и том же на разных языках, стало ясно, что надо кардинально менять формат отношений государства с молодежью. Так, в 2005 году в Татарстане появилось молодежное общественное движение «Мы...», объединившее тех, кто занимал активную жизненную позицию и хотел менять ситуацию к лучшему.
Шесть лет нам потребовалось, чтобы научиться работать с государством на правах социального партнера, и мы убеждены, что сегодня такое партнерство - единственный эффективный способ взаимодействия власти и общества в интересах молодежи. За каждым проектом, инициированным или поддержанным нашей организацией, стоят не просто конкретные люди, но и актуальная для современного общества проблема, требующая нетривиального решения.
Так было с проектом по сбору донорской крови «Подари сердце городу!» Все началось с телеобращения директора казанской станции переливания крови, поведавшего о катастрофической ситуации с запасами крови в Казани. Мы включились - молодежь откликнулась. За 5 лет по республике в рамках акции собрано почти 5 тысяч литров крови. Сегодня стать донорами готовы 13 человек из каждой тысячи, а когда мы начинали, таких было только трое.
В 2007 году стартовал еще один проект - «Не дать - не взять!», направленный на борьбу с коррупцией в республиканских вузах. Тогда нашу общественную инициативу поддержали лишь четыре высших учебных заведения. Сегодня через понимание того, что важны знания, а не годы, которые «отсиживаются» студентами, нам удалось повлиять на смену приоритетов. Теперь, когда в качестве наблюдателей мы приходим на сдачу экзаменов или зачетов, сами ректоры рекомендуют нам, к кому из преподавателей сходить с общественной проверкой.
Еще одна наша тема - толерантность. Когда мы проводим флешмобы или выходим на шествия, нас иногда обвиняют в том, что они не дают видимого практического результата. Но я уверен, что это лучшая форма противодействия экстремизму и объединения позитивно мыслящей молодежи, ведь энергетику шествия ни с чем сравнить нельзя. За три года работы в международном секторе нам удалось добиться полезного взаимодействия с Советом Европы и другими влиятельными общественными организациями за рубежом.
На днях стартует уже третий сезон республиканского проекта «Кадровый резерв». Практика показывает, что, как только даже в самом отдаленном районе республики в руководстве муниципального отдела по делам молодежи появляется наш ровесник, молодежная жизнь района оживает, появляются актуальные идеи и инициативные ребята, готовые их реализовать. А там, где начальство почивает на лаврах прошлого, активных ребят как будто и вовсе не существует. Вот вы, например, слышали что-нибудь про молодежных лидеров из Уруссу?
За время моей работы в выбранной сфере у меня прибавилось друзей, но появились и оппоненты, которые часто вместо того, чтобы конструктивно работать, занимаются демагогией и ищут виноватых в своей несостоятельности. Такие «деятели» любят рассуждать на модные темы и лезть в телевизор, прикрываясь броскими слоганами. У молодежи есть правильный термин, который характеризует такую работу, - ИБД - имитация бурной деятельности. На самом же деле нынешнему поколению нужны не просто слова, а стратегия развития, которую оно принимает и считает своей. Молодежь - это космос, который нужно открывать, исследовать и покорять. Мне сейчас 26 лет - столько же было Юрию Гагарину во время его исторического полета в космос. 50 лет назад молодому человеку было доверено совершить научную революцию, сделать инновационный прорыв, изменивший жизнь человечества. Думаю, сегодня молодые люди тоже готовы совершать подобные прорывы.
