КАМАЗ утвердил положение о дополнительном соцпакете для ключевых работников в соответствии с подходом "Профессия" по принципу "Кафетерий".
Теперь работники 60 специальностей могут выбрать одну из категорий личных трат и компенсировать её. Среди них - компенсации за лечение/медобследование, затраты на приобретение абонемента в спортивное заведение, оплату обучения, отдых, содержание ребенка в детском саду, оплату жилищно-коммунальных услуг, сообщает пресс-служба компании.
Право на получение льготы дается раз в год, компенсация выплачивается за один вид затрат работника в период с 1 января по 15 ноября текущего года, ее размер зависит от стажа. Получить льготу не смогут сотрудники, у которых есть дисциплинарные взыскания и случаи привлечения к административной ответственности в связи с трудовой деятельностью.