С самого детства человек сталкивается с коллективом: сначала в детском саду, потом в школе… Взрослея, мы попадаем в другую социальную категорию – например студентов. Первое взрослое общение происходит, как правило, на первом месте работы или службы. Иногда трудовой коллектив становится ближе собственной семьи, а бывает, человек сосредотачивается лишь на исполнении профессиональных обязанностей, всячески подчеркивая, что приходит лишь «на работу». По сути, мы всю сознательную жизнь выстраиваем взаимоотношения с определенным замкнутым сообществом людей. Вот мы и спросили наших читателей: а какую роль в вашей жизни играет коллектив?
- Марсель Гарипов, менеджер, Казань:
– Я считаю, главное – не следует слишком сильно «погружаться» в трудовой коллектив, чтобы не потерять свою личность, и не следует слишком от него отрываться, чтобы не прослыть индивидуалистом. Я сам, скорее, «одиночка», но в моей работе это достаточно легко переносится, потому что мы постоянно в разъездах, в кабинете долго не сидим, поэтому какие-то внеслужебные отношения не выясняем. Сегодня большой выбор возможностей для человека с любым складом характера – можно зарабатывать, даже не выходя из дома!
- Рифкат Гордеев, председатель Чистопольского отделения ВОС:
– Для каждого инвалида по зрению коллектив нашего общества, предприятия, где он работает, – это не только место общения, пополнения скромного семейного бюджета, но и светлый островок веры, надежды на реализацию способностей, возможностей, осознания важности своей личности для окружающих. Мы стремимся окружить их вниманием и заботой, но в наше кризисное время, когда сокращаются уровень материальной поддержки, производство и рабочие места, делать это становится все сложнее. Отношение к инвалидам, беззащитным людям – это главный показатель нравственных, духовных ориентиров государства, и хочется верить в их возрождение.
- Николай Чурин, служащий, райцентр Алексеевское:
– Я благодарен судьбе, подарившей счастье родиться в трудолюбивой, многодетной семье, нравственными скрепами которой были доброта, взаимопомощь, оптимизм. Семья повернула меня на стезю преподавателя, руководителя школы, городского отдела народного образования, помогла утвердиться в творческом, созидательном коллективе районной администрации, ставшем для меня школой жизни, воспитания, раскрытия лучших организаторских и человеческих качеств. Сегодня по праву можно порадоваться за наши благоустроенные села, производственные, школьные, спортивные успехи, за то, что в больших и малых делах есть достойный вклад как главного наставника и вдохновителя нашей команды Владимира Козонкова, так и каждого из нас.
- Марина Кузнецова, бухгалтер, Набережные Челны:
– У меня рабочий стаж еще не очень большой, я не так давно окончила институт. Но успела поработать в двух местах, где столкнулась с контрастной атмосферой. В первом коллективе, на мой взгляд, у начальника был своеобразный стиль руководства: он то пытался столкнуть подчиненных лбами, то всячески доказывал, что мы ничего не умеем. Было понятно, что карьеру в такой обстановке не сделаешь, а нервы попортишь. И совершенно другое настроение у меня здесь, на новом месте работы, – сотрудники относятся друг к другу с уважением, руководителя мы не видим и не слышим, но дело поставлено хорошо, есть перспектива роста. Я – именно за такой коллектив!
Геннадий АБРАМОВ, Ирина МУШКИНА,
Марина СЕЛЬСКОВА, «РТ»
