14 декабря 2018  4:12
Распечатать

Солдат вернется. Работа, жди!

За призывниками хотят сохранить трудовые места

 

vtruda.ru_2

 

Чуть более недели осталось до начала осеннего призыва. Кто-то из парней ожидает повестки с радостью, кто-то – с долей страха перед неизвестностью. Есть и те, кто раздумывает, как пройти между Сциллой и Харибдой, опасаясь и ответственности за «уклонение», и потери престижной работы.

 

О ДОЛГЕ И ОБЯЗАННОСТЯХ

59-я статья Конституции гласит, что защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации. И это не предмет для споров. Дискуссионный вопрос: может ли человек, честно исполнивший свой гражданский долг, рассчитывать на преференции со стороны государства в отношении работы? Сегодня, как известно, призыву на военную службу подлежат молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет. Для вчерашнего школьника, не определившегося с планами на будущее, армия должна стать финальной ступенью во взрослую жизнь. А вот тем, кто уже получил образование, нашел достойную работу и, быть может, создал семью, приходится чесать в затылке. Ведь, отправляясь на призывной пункт, молодой человек из перспективного специалиста превращается… в перспективного безработного.

Трудовой кодекс предусматривает обязательное увольнение работника, призванного в ряды Вооруженных сил. Для этого даже заявления писать не надо – в трудовой книжке автоматически появится запись: «Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации». К сожалению, автоматического восстановления в должности после демобилизации кодексом не предусмотрено.

 


Тем, кто уже получил образование, нашел достойную работу и, быть может, создал семью, приходится чесать в затылке. Ведь, отправляясь на призывной пункт, молодой человек из перспективного специалиста превращается… в перспективного безработного


 

В Советском Союзе, где проблемы безработицы не существовало, в Законе о всеобщей воинской обязанности было четко сказано, что за гражданами, трудившимися до призыва, «сохраняется право поступления на работу на то же предприятие, в учреждение или организацию». Более того, местные власти были «обязаны предоставлять уволенным в запас военнослужащим срочной и сверхсрочной службы с учетом их специальности работу не позднее месячного срока со дня обращения». Сегодня законодательные бонусы куда скромнее, поскольку касаются лишь госпредприятий, которые теперь на рынке труда в меньшинстве.

В Федеральном законе «О статусе военнослужащих» сказано о сохранении у граждан в течение трех месяцев после демобилизации права на поступление в прежнюю организацию, а также о праве «на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу». Кроме того, любому уволенному в запас служба занятости должна предложить вакансию в государственной организации «в первоочередном порядке». Что на практике ничего не гарантирует.

 

ДЕМБЕЛЕЙ ПРИРАВНЯЮТ К ДЕКРЕТНИЦАМ?

В традиционном представлении женщины и мужчины выполняют специфические социальные роли. Первые – рожают детей, вторые – защищают их и всю страну от врага. При этом за женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, прежнее или равнозначное рабочее место, независимо от формы собственности предприятия, сохраняется в течение трех лет. А льгота защитникам Отечества (и потенциальным кормильцам семейства) урезана донельзя.

 

pravda-tv.ru_

 

Исправить такую несправедливость пытались неоднократно. Несколько лет назад в Госдуме даже была создана соответствующая рабочая группа. В 2013 году сенатор Виктор Озеров, возглавлявший в то время Комитет Совета Федерации по обороне и безопасности, также выдвигал идею сохранения рабочих мест за призывниками, дважды выступив с этой инициативой. Однако законопроект, предусматривавший право призывника в течение месяца после окончания службы вернуться на прежнюю работу, был отклонен. В заключении Правительства, опубликованном информагентствами, было сказано, что «указанные изменения могут привести к дискриминации работников с более высокой производительностью труда и квалификацией по сравнению с гражданами, претендующими на трудоустройство после окончания военной службы по призыву», а также «к ограничению прав работодателя» на эффективный менеджмент.

 


Через центры занятости отслужившие ребята могут не только бесплатно переобучиться, но и попробовать себя в качестве предпринимателей. В рамках программы развития самозанятости они могут рассчитывать на субсидию в размере почти 118 тысяч рублей


 

В июне этого года был подготовлен законопроект «О внесении изменений в статью 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Его инициаторы, указанные на сайте Госдумы, – член Совета Федерации Ирина Гефт и депутаты Госдумы Ярослав Нилов, Виталий Пашин и Данил Шилков. В пояснительной записке к документу говорится, что поправки должны «предоставить гражданам, уволенным с военной службы по призыву, дополнительное право в виде сохранения за ними прежнего места работы на время прохождения военной службы по призыву, в том числе в течение трех месяцев после увольнения с военной службы по призыву». Там же сказано, что это «позволит восстановить социальную справедливость, уравнять в трудовых правах граждан, работавших до призыва как в государственных, так и иных организациях независимо от форм собственности». Сообщается также, что концепция законопроекта на этот раз поддержана Правительством РФ, а реализация закона не потребует расходов из федерального бюджета.

 

ТАТАРСТАН НЕ ХОЧЕТ ЖДАТЬ

В какие сроки будет рассматриваться законопроект – пока не ясно. Между тем на носу осенний призыв, и в нашей республике решили действовать, не дожидаясь принятия нового закона. Использовать имеющийся административный ресурс, чтобы уже нынешним призывникам было куда возвращаться. Задачу по сохранению рабочих мест за призывниками поставил 6 августа Президент Рустам Минниханов. Определением мер для ее реализации сейчас занимается рабочая группа под руководством вице-премьера РТ Лейлы Фазлеевой. В состав вошли сотрудники военного комиссариата и Уполномоченный по правам человека в РТ Сария Сабурская.

 

  Эльмира ЗАРИПОВА, министр труда, занятости и социальной защиты РТ:

zaripova

Кстати, многие работодатели, и сами были бы рады возвращению к ним отслуживших в армии ребят. Неоднократно слышала от руководителей предприятий сетования: дескать, только парень устроился и достойно показал себя, как его в армию забирают.

 

Предложения группы должны лечь в основу постановления Правительства РТ. В их числе – закрепление рабочего места призывника посредством корректировки коллективного договора организации, а также максимальное привлечение ресурсов центров занятости для трудо­устройства демобилизованных «невозвращенцев», в том числе после переобучения. Кроме того, на портале «Народный контроль» должна появиться дополнительная строка, чтобы вчерашние солдаты и сержанты могли своевременно обратиться за помощью в поиске достойной работы.

«Тема для нас очень актуальна, – уверена министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова, к которой мы обратились за комментариями. – Сегодня рабочее место сохраняется лишь за призывниками, работавшими в государственных организациях. Справедливо было бы распространить эту практику на предприятия всех форм собственности. Еще один аргумент в пользу нововведения – борьба с так называемыми уклонистами. Не секрет, что некоторые призывники «бегают» от армии как раз из-за боязни потерять престижную и хорошо оплачиваемую работу. Если на период службы она за ними сохранится, то желающих преступить закон наверняка станет меньше».

«Кстати, многие работодатели, – продолжает Эльмира Амировна, – и сами были бы рады возвращению к ним отслуживших в армии ребят. Неоднократно слышала от руководителей предприятий сетования: дескать, только парень устроился и достойно показал себя, как его в армию забирают. Вот, говорят, если бы отсрочку такому давали, то он бы с предприятием сроднился и после службы точно вернулся бы на прежнее место».

«В качестве мер по решению проблемы, – говорит министр, – в действующее соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ и Кабинетом Министров республики включена дополнительная норма. Она предусматривает преимущественное право при приеме на работу для граждан, с которыми трудовые договоры были прекращены в связи с призывом на военную службу. Кроме того, через центры занятости отслужившие ребята могут не только бесплатно переобучиться, но и попробовать себя в качестве предпринимателей. В рамках программы развития самозанятости они могут рассчитывать на субсидию в размере почти 118 тысяч рублей».

 


Фото: vtruda.ru; pravda-tv.ru
Автор статьи: ШАБАРДИН Антон
Дата:21.09.2018
Выпуск: №138 (28520)


Добавить комментарий

метро 13.12.2018

Казанское метро охвачено «безналом»

Все 120 турникетов одиннадцати станций казанского метрополитена оснастили считывателями бесконтактных банковских карт....
1090
гуь 13.12.2018

Гуманитарный груз к Новому году

Новогодний гуманитарный груз повезли сотрудники МЧС Татарстана детям Донецкой и Луганской народных республик....
1100
да 13.12.2018

Автоинспекторы помогли в беде дальнобойщику

Благодарственное письмо от жителя Буинского района пришло в автоинспекцию республики....
880
самозанятые 13.12.2018

Самозанятым предлагают легализоваться

Татарстан вошёл в число регионов, где вводится экспериментальный налог на профессиональный доход...
6960
Братская-могила-в-Тарловке-1 13.12.2018

А память живёт…

Челнинские поисковики обустроили мемориал на месте бывшего военного госпиталя....
1950

Мнение

Екатерина ШУЛЬМАН, политолог, доцент Института общественных наук РАНХиГС, на лекции в Татарстане:

Екатерина-ШУЛЬМАН

Среднестатистический житель нашей страны – это женщина 39 лет. Ее фамилия Смирнова, это самая распространенная фамилия в России. Она живет в городе.

В целом в стране продолжаются два главных социально-демографических процесса – урбанизация, то есть концентрация людей в городах, и старение населения.

Все мнения
  • Найди свою малую Родину
  • А что в Сети?


  • Дни рождения

    13 декабря

    Ренад Зиннурович Сагдеев (1941), директор института «Международный томографический центр» Сибирского отделения РАН (Новосибирск), лауреат Ленинской премии и Госпремии РФ, почетный член АН РТ. Родился в Казани.

    Николай Васильевич Фролов (1931), фрезеровщик казанского завода «Радиоприбор», Герой Социалистического Труда.

  • История в рисунках и цифрах

    11.01.1930

    11.01.1930

    Газета «Республика Татарстан» («Красная Татария»), №08-11.01.1930

    Другие рисунки и цифры

    СПЕЦСЛУЖБЫ

    112 - Единый номер вызова экстренных оперативных служб
    спецслужбы
    Единый номер
    всех спецслужб – ВИДЕО

    Книга жалоб

    Другие жалобы

    Цены на рынках


    Архив выпусков

    Архив выпусков (1924-1931)

    Список всех номеров