19 января 2022

Здоровье персонала – в числе приоритетов компании

Опубликовано: 18.08.2021 16:03

 

В кабинете ультразвуковой диагностики.

Нефтеперерабатывающая отрасль – это в том числе производства с вредными и опасными условиями труда, напрямую влияющими на здоровье работников. Именно поэтому большинство предприятий отрасли в своей социальной политике уделяют особое внимание такому пункту, как «Здоровье персонала».

 

Чтобы сохранять ведущие позиции на рынке, акционерному обществу «ТАИФ-НК» нужно быть лидером по всем направлениям. Кадры, инвестиции в человеческий капитал, пожалуй, один из ключевых факторов успеха для компании, ведь для решения амбициозных задач в производственной сфере предприятию необходим здоровый, целеустремлённый коллектив. И в ТАИФ-НК это отлично понимают, поэтому вся деятельность компании в социальной сфере в первую очередь направлена на заботу о здоровье и благополучии персонала.

 

КРЕПКИЙ ПЕРСОНАЛ – УСПЕХ КОМПАНИИ

Здоровье работающего зависит от множества индивидуальных и производственных факторов, рисков, которые существуют непосредственно на его рабочем месте. Предприятие разрабатывает программы по повышению уровня безопасности работ, улучшению условий труда и охране здоровья. Корпоративные программы оздоровления включают полный цикл мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников. Первое и важнейшее звено этой цепи – профилактика.

Сегодня в одной из крупнейших российских нефтеперерабатывающих компаний АО «ТАИФ-НК» работают около четырёх тысяч человек, и каждый из них имеет достойное социальное обеспечение. Для подтверждения возможности выполнять свои трудовые функции каждый работник ежегодно направляется на периодический медицинский осмотр. На обследовании он получает возможность в одном месте, за один день проверить свой организм практически по всем параметрам.

 

 

– Медицинский осмотр – очень важное мероприятие, позволяющее человеку узнать о состоянии своего здоровья, а работодателю – подтвердить возможность выполнения работником его должностных обязанностей. С 1 апреля этого года вступил в действие новый порядок проведения медицинских осмотров, утверждённый приказом Министерства здравоохранения № 29н. По истечении трёх месяцев в ТАИФ-НК приступили к периодическому медосмотру уже по новым требованиям. С новым порядком добавились и требования, например, такие, как ультразвуковые обследования органов брюшной полости, малого таза, проведение маммографии, дополнительные исследования крови. Нами выполняются требования по психиатрическому и наркологическому освидетельствованию работающих на опасном производстве, – рассказывает руководитель службы охраны труда АО «ТАИФ-НК» Ринат Курманов.

По новому порядку Минздрава организации, проводящие предварительные и периодические медосмотры, теперь должны учитывать результаты ранее проведённых медицинских обследований (в течение одного года). Это могут быть результаты медосмотра, пройденного во время работы у другого работодателя, а также диспансеризации или любого иного вида обследования. На АО «ТАИФ-НК» база медицинских обследований всех работников ведётся на протяжении многих лет.

– Мы во многих организациях проводим медосмотры, но лично меня радует, что в ТАИФ-НК коллектив молодой, поэтому здесь в основном все здоровые. Я смотрю сердечную и сосудистую системы, пульманологию, ЖКТ по результатам УЗИ. Конечно, если что-то выявляется, к примеру какая-то незначительная патология или подозрение на неё, мы выписываем рекомендации и советуем пройти дополнительное обследование у узких специалистов. Работники проходят дополнительное обследование, если требуется лечение, а затем приносят нам все соответствующие документы, будь то от эндокринолога или кардиолога. Мы смотрим: если всё в порядке, сотрудник допускается к работе, – говорит врач-терапевт Фания Аитова.

 


АО «ТАИФ-НК» – это объекты повышенной опасности. Поэтому одна из важнейших задач коллектива наряду с повышением надёжности и эффективности производства – сохранение жизни и здоровья работников компании


На периодическом медосмотре АО «ТАИФ-НК» работников обследуют такие специалисты, как отоларинголог, окулист, невролог, невропатолог, психиатр, дерматолог, терапевт и профпатолог. Также в рамках медицинского осмотра они сдают общий анализ крови и биохимию, снимают электрокардиограмму сердца, проверяют слух, зрение, объём лёгких и многое другое. В компании уверены, что если вовремя организовывать все необходимые мероприятия, то шанс выявить развитие всевозможных заболеваний на начальных этапах увеличивается, следовательно, и лечение можно начать своевременно.

– В кабинете ультразвуковой диагностики в первую очередь мы общаемся с работниками, выясняем, есть ли у них какие-то жалобы по здоровью. У мужчин мы осматриваем печень, желчный пузырь, поджелудочную железу. У женщин – молочные железы и органы малого таза. Именно УЗИ оперативно выявляет ту или иную патологию. А самое главное, ранняя диагностика позволяет начать своевременное и правильное лечение, – отмечает врач ультразвуковой диагностики Рафаэль Мазитов.

 

ВРАЧЕБНАЯ И КОНСУЛЬТАТИВНАЯ ПОМОЩЬ

Одним из ключевых направлений работы компании в области создания благоприятной социальной среды является выдача всем сотрудникам ТАИФ-НК страхового полиса добровольного медицинского страхования с определённой суммой для получения квалифицированной помощи в специализированных медицинских учреждениях. С данным полисом работник компании может обратиться за помощью к медикам в любом городе Республики Татарстан. Кроме этого, согласно Трудовому кодексу РФ и обновлённому коллективному договору при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, сотрудники имеют право на освобождение от работы на один день раз в три года с сохранением за ними среднего заработка.

 – То, что медосмотр проводится только для наших работников, очень удобно. Всё в одном месте, обследование проходим в кратчайшие сроки, своим коллективом, – говорит ведущий специалист отдела охраны труда АО «ТАИФ-НК» Гузель Хуснутдинова.

По рекомендациям после результатов периодического медосмотра те работники, которым нужно укрепить своё здоровье, по программе добровольного медицинского страхования могут получить путёвку в санатории-профилактории не только Республики Татарстан, но и Приволжского федерального округа.

 

На производственной базе компании оборудована со- временная спелеокамера.

 

– Периодические медицинские осмотры – это прежде всего обеспечение прав сотрудников в сфере здравоохранения и трудового законодательства. Эта процедура – не просто выяснение возможности выполнения определённых трудовых обязанностей сотрудников, а регулярное фиксирование состояния здоровья работника, его медицинских показателей. Именно мы, работодатели, обязаны за счёт средств компании организовывать медицинские осмотры сотрудников, занятых на тяжёлом производстве с вредными или опасными условиями труда. Весь коллектив АО «ТАИФ-НК» работает на общее дело с полной самоотдачей, поэтому сохранить здоровый персонал – одна из первоочередных задач руководителя, – отмечает генеральный директор АО «ТАИФ-НК» Максим Новиков.

Безопасность сотрудников АО «ТАИФ-НК» остаётся одним из приоритетов на протяжении всей деятельности нефтеперерабатывающей компании. В этом году в условиях сложной эпидемиологической обстановки предприятие вновь провело медицинский осмотр работников с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических требований. Каждый сотрудник обеспечен средствами индивидуальной защиты, в помещениях регулярно проводятся влажная уборка и обработка дезинфицирующими веществами. Принятые дополнительные меры по использованию защитных масок, соблюдению дистанции, применению рециркуляторов воздуха – закрытых бактерицидных облучателей, ограничению ежедневного количества работников, своевременной дезинфекции поверхностей позволили оградить персонал от внешних факторов и защитить работников от коронавирусной инфекции.

На предприятии созданы все условия для сотрудников и для реабилитации после респираторных и лёгочных заболеваний. На производственной базе компании оборудована современная спелеокамера. Каждый сотрудник может принять здесь процедуру продолжительностью 45 минут в любое свободное от работы время. Кроме того, у каждого работника ТАИФ-НК есть возможность воспользоваться массажной кроватью «Нуга Бест», действие которой направлено на расслабление и устранение проблем с позвоночником. Всё это делается для сохранения здоровья и жизни людей.

Альбина ГАЛИЕВА

image_printРаспечатать

Фото: из архива ТАИФ-НК
Выпуск: №120 (29082)


Добавить комментарий

19.01.2022

О льготах, ОСАГО и выгодном отпуске

На вопросы читателей отвечают специалисты

Многие имеют право на льготы, но не получают их, потому что не знают, что именно им положено и куда следует обратиться.

1070
19.01.2022

Когда одна женщина сильнее десяти мужчин

Есть люди, которые остаются в памяти ныне живущих ярким всполохом, умением жить и работать по совести и чести, профессионально и самоотверженно, заряжая этим других. Такой была потомственный врач Луиза Григорьевна Макарова.

710
18.01.2022

Записки человека из Атлантиды

Елабужский музей-заповедник выпустил книгу воспоминаний Алексея Елфимова «Елабуга: связующие нити»

А тридцать с лишним лет тому назад, в конце восьмидесятых годов, благодаря настойчивым усилиям её автора о провинциальной Елабуге впервые заговорили как о заповедной зоне.

3600
17.01.2022

Программа «Наш двор» в действии

В Татарстане программой «Наш двор» за 2020–2021 годы охвачено 2169 дворовых территорий.

3470
17.01.2022

Ключевые слова – «социальная защита»

Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ подвело итоги работы за 2021 год и определило задачи на текущий.

3120

Мнение

Артемий ЛЕБЕДЕВ, дизайнер и блогер (г. Москва):


Казань за последние несколько лет преобразилась невероятно и от Москвы не отстаёт. Изюминкой нескольких центральных улиц новогоднего города на этот раз стали светящиеся галереи с резными арками-воротами. А парк «Чёрное озеро» мне показался и вовсе роскошным, он оформлен в по-настоящему европейском формате. Приятно посмотреть!

Все мнения
  • Видеосюжет

    Все видеосюжеты

    Книга жалоб

    Другие жалобы

    Архив выпусков

    Архив выпусков (1924-1931)

    Список всех номеров