О внесении изменений в Закон Республики Татарстан «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите»
Принят Государственным Советом Республики Татарстан 11 июля 2024 года
Статья 1
Внести в Закон Республики Татарстан от 24 июля 2006 года №60-ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» (Ведомости Государственного Совета Татарстана, 2006, №7 (I часть); 2012, №7 (I часть); 2013, №7; 2014, №6 (I часть), №6 (II часть), №12 (II часть); Собрание законодательства Республики Татарстан, 2019, №2 (часть I); 2021, №93 (часть I); 2022, №57 (часть I) следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
«О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов и резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите»;
2) преамбулу признать утратившей силу;
3) статью 1 изложить в следующей редакции:
«Статья 1. Законодательство о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов и резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите
Законодательство о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов и резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, основывается на соответствующих положениях Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан и состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Татарстан и иных нормативных правовых актов Республики Татарстан.»;
4) в пункте 3 статьи 2:
а) абзац седьмой после слов «многодетные родители,» дополнить словами «усыновители, опекуны (попечители),»;
б) в абзаце восьмом слова «чернобыльской и других» исключить;
в) абзац девятый дополнить словами «(в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву – с даты окончания прохождения военной службы по призыву)»;
г) абзац двенадцатый дополнить словами «, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения»;
5) в статье 3:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, в процентах от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения, в следующих размерах:
1) для работодателей, численность работников которых составляет от 35 человек до 100 человек включительно, – в размере 2 процентов;
2) для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, – в размере 3 процентов.
Размер квоты для приема на работу инвалидов для различных видов экономической деятельности, различных муниципальных образований Республики Татарстан не дифференцируется.»;
б) часть 11 после слов «среднесписочной численности работников» дополнить словами «за предыдущий квартал»;
в) часть 12 дополнить словами «за предыдущий квартал»;
г) часть 2 изложить в следующей редакции:
«2. Освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели:
1) в случае, если они являются общественными объединениями инвалидов;
2) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.»;
д) часть 3 признать утратившей силу;
е) части 11 и 12 изложить в следующей редакции:
«11. Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:
1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее – иная организация), или индивидуальным предпринимателем в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией или индивидуальным предпринимателем;
3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
- Трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, предусмотренным пунктом 2 части 11 настоящей статьи, должно осуществляться на территории Республики Татарстан по месту нахождения работодателя (его представительства, филиала).»;
6) статью 4 изложить в следующей редакции:
«Статья 4. Резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства инвалидов
- У работодателей, за исключением указанных в части 2 статьи 3 настоящего Закона, осуществляется резервирование отдельных видов работ (профессий), наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов.
- Резервирование отдельных видов работ (профессий), наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов, осуществляется в порядке, определяемом Кабинетом Министров Республики Татарстан.»;
7) в статье 5:
а) в наименовании слова «рабочих мест» заменить словами «отдельных видов работ (профессий)»;
б) часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. Работодателями резервируются отдельные виды работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, определяемые уполномоченным органом исполнительной власти Республики Татарстан в области труда и занятости.»;
в) в части 2 слова «резервируемых рабочих мест» заменить словами «рабочих мест по резервируемым отдельным видам работ (профессий)», слова «в частях 2 и 3» заменить словами «в части 2»;
г) в части 3 слова «рабочих мест» заменить словами «отдельных видов работ (профессий)»;
8) в статье 6:
а) пункт 2 части 1 изложить в следующей редакции:
«2) трудоустраивать инвалидов на рабочие места у других работодателей в счет установленных квот для приема на работу инвалидов в соответствии с соглашением, заключаемым с иной организацией или индивидуальным предпринимателем;»;
б) часть 2 изложить в следующей редакции:
«2. Работодатели обязаны:
1) выполнить квоту для приема на работу инвалидов, резервировать отдельные виды работ (профессий) для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
2) принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения:
о создаваемых или выделяемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов;
о резервируемых отдельных видах работ (профессий) для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
3) ежемесячно информировать органы службы занятости Республики Татарстан посредством размещения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации;
4) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.»;
9) в статье 7:
а) в части 1 слова «резервируемых рабочих мест» заменить словами «рабочих мест по резервируемым отдельным видам работ (профессий)»;
б) в части 2 слова «резервируемых рабочих мест» заменить словами «рабочих мест по резервируемым отдельным видам работ (профессий)»;
10) в статье 8 слова «квотированию и резервированию рабочих мест для инвалидов и» заменить словами «квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов и резервированию отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства инвалидов и».
Статья 2
- Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года, за исключением пункта 4 статьи 1 настоящего Закона.
- Пункт 4 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2025 года.
Глава (Раис) Республики Татарстан Р.Н.МИННИХАНОВ
Казань, Кремль. 26 июля 2024 года. №63-ЗРТ