О внесении изменений в Закон Республики Татарстан «О государственной гражданской службе Республики Татарстан» и Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе

Принят Государственным Советом Республики Татарстан 23 декабря 2020 года

Статья 1

Внести в Закон Республики Татарстан от 16 января 2003 года № 3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан» (в редакции Закона Республики Татарстан от 25 октября 2005 года № 106-ЗРТ) (Ведомости Государственного Совета Татарстана, 2003, № 1; 2005, № 10 (II часть); 2006, № 12 (I часть); 2007, № 11; 2008, № 3, № 10 (I часть), № 12 (I часть); 2009, № 12 (I часть); 2010, № 1 – 2, № 10 (II часть); 2011, № 5, № 11 (I часть); 2012, № 7 (I часть); 2013, № 2 (I часть), № 3, № 11 (I часть); 2014, № 5, № 6 (II часть), № 7, № 12 (II часть); 2015, № 7 (I часть); 2016, № 4, № 7 – 8, № 9 (II часть); Собрание законодательства Республики Татарстан, 2017, № 1 (часть I), № 85 (часть I); 2018, № 1 (часть I), № 29 (часть I), № 54 (часть I), № 78 (часть I); 2020, № 4 (часть I), № 37 (часть I) следующие изменения:

1) часть 12 статьи 11² после слов «трудовую книжку» дополнить словами «(при наличии)»;

2) в статье 21:

а) в части 10 первое предложение изложить в следующей редакции: «В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им государственные служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором государственный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями части 10² настоящей статьи независимые эксперты – представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной службы.»;

б) дополнить частями 10² – 10⁴ следующего содержания:

«10². Включаемые в состав аттестационных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном указом Президента Республики Татарстан, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители общественных советов, включаемые в состав аттестационных комиссий, определяются решениями соответствующих общественных советов.

103. 10³. Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии государственного органа не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.
104. 10⁴. Срок пребывания независимого эксперта в аттестационной и конкурсной комиссиях одного государственного органа не может превышать в совокупности три года.»;

3) в части 3 статьи 24:

а) в абзаце первом слово «отдельных» исключить;

б) пункт 1 после слов «на выплату» дополнить словами «в отдельных государственных органах»;

4) в статье 25:

а) часть 4 после слов «трудовую книжку» дополнить словами «(при наличии)»;

б) дополнить частями 6 – 9 следующего содержания:

«6. Государственным служащим, а также гражданам, уволенным с государственной службы после представления к награждению или поощрению в соответствии с частью 2 настоящей статьи, при награждении государственными наградами Республики Татарстан или поощрении Президентом Республики Татарстан, Председателем Государственного Совета Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан выплачивается единовременное поощрение за счет средств фонда оплаты труда государственных служащих.

7. В случае гибели (смерти) государственного служащего или смерти указанного в части 6 настоящей статьи гражданина, награжденных государственной наградой Республики Татарстан или поощренных Президентом Республики Татарстан, Председателем Государственного Совета Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан, а также в случае награждения государственной наградой Республики Татарстан посмертно единовременное поощрение выплачивается членам семьи государственного служащего или гражданина. Выплата единовременного поощрения в таких случаях производится не позднее чем через один месяц со дня истечения шестимесячного срока, в течение которого члены семьи погибшего (умершего) государственного служащего или умершего гражданина могут обратиться в государственный орган, в котором указанное лицо замещало должность, за выплатой единовременного поощрения. При этом указанный срок исчисляется со дня издания правового акта Республики Татарстан о награждении или поощрении таких государственного служащего или гражданина. При обращении нескольких членов семьи за единовременным поощрением, не полученным указанными государственным служащим или гражданином в связи с гибелью (смертью), сумма поощрения делится между членами семьи поровну.
8. Членами семьи, имеющими право на получение единовременного поощрения, предусмотренного частями 6 и 7 настоящей статьи, считаются:

1) супруга (супруг), состоявшая (состоявший) на день гибели (смерти) государственного служащего или смерти гражданина, уволенного с государственной службы, в браке с ним (с ней);

2) родители государственного служащего или гражданина, уволенного с государственной службы;

3) дети государственного служащего или гражданина, уволенного с государственной службы;

4) лица, находившиеся на иждивении погибшего (умершего) государственного служащего или умершего гражданина, уволенного с государственной службы.

9. Размеры и порядок выплаты единовременного поощрения государственным служащим и гражданам, уволенным с государственной службы, а также членам семей указанных лиц в случаях, предусмотренных частями 5¹ и 5² статьи 55 Федерального закона, частями 6 и 7 настоящей статьи, устанавливаются указом Президента Республики Татарстан с учетом положений Федерального закона.»;

5) в статье 33:

а) часть 2 изложить в следующей редакции:

«2. Основными документами, подтверждающими стаж государственной службы, являются трудовая книжка установленного образца и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке.»;

б) часть 4 после слов «трудовой книжке» дополнить словами «и (или) сведениями о трудовой деятельности, оформленными в установленном законодательством порядке»;

6) пункт 4 части 1 статьи 41 дополнить словами «(при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения государственной службы государственными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации»;

7) статью 44 изложить в следующей редакции:

«Статья 44. Развитие государственной службы

1. Развитие государственной службы осуществляется в соответствии с основными направлениями ее развития, определяемыми указом Президента Республики Татарстан, государственными программами Республики Татарстан и с учетом основных направлений развития федеральной государственной гражданской службы, определяемых Президентом Российской Федерации.
2. Эксперименты по применению новых подходов к организации государственной службы и обеспечению деятельности государственных служащих могут проводиться в государственном органе, его самостоятельном структурном подразделении или территориальном органе либо в нескольких государственных органах (далее – эксперимент).
3. На период проведения эксперимента, но не более чем на один год, могут изменяться условия служебных контрактов государственных служащих – участников эксперимента. Изменение условий служебного контракта в этом случае осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и не должно приводить к уменьшению размера денежного содержания государственного служащего – участника эксперимента по сравнению с его денежным содержанием на момент начала эксперимента, а также к понижению этого государственного служащего в должности по сравнению с должностью, замещаемой им на момент начала эксперимента.
4. Порядок организации и требования к проведению экспериментов, направленных на развитие государственной службы, устанавливаются указом Президента Республики Татарстан.».

Статья 2

Внести в Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе (Ведомости Государственного Совета Татарстана, 2013, № 6 (II часть); 2014, № 5, № 6 (II часть), № 12 (II часть); 2015, № 7 (I часть); 2016, № 4, № 7 – 8, № 9 (II часть); Собрание законодательства Республики Татарстан, 2017, № 1 (часть I), № 17 (часть I), № 52 (часть I), № 55 (часть I), № 94 (часть I); 2018, № 1 (часть I), № 29 (часть I), № 54 (часть I), № 78 (часть I); 2019, № 2 (часть I), № 19 (часть I), № 49 (часть I); 2020, № 4 (часть I), № 37 (часть I), № 57 (часть I) следующие изменения:

1) часть 22 статьи 10 после слов «трудовую книжку» дополнить словами «(при наличии)»;

2) часть 4 статьи 15 изложить в следующей редакции:

«4. Муниципальный служащий, являющийся руководителем органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, заместитель указанного муниципального служащего в целях исключения конфликта интересов не могут представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения ими соответствующей должности.»;

3) пункт 4 части 3 статьи 19 после слов «трудовую книжку» дополнить словами «и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке»;

4) в пункте 2 части 10 статьи 28 слова «копия трудовой книжки» заменить словами «сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) копия трудовой книжки»;

5) в статье 30:

а) часть 2 изложить в следующей редакции:

«2. Основными документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка установленного образца и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке.»;

б) часть 4 после слов «трудовой книжке» дополнить словами «и (или) сведениями о трудовой деятельности, оформленными в установленном законодательством порядке»;

6) пункт 4 статьи 34 дополнить словами «(при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации»;

7) в пункте 4 части 11 статьи 34¹ слова «копию трудовой книжки» заменить словами «сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) копию трудовой книжки».

Статья 3

Установить, что:

1) независимый эксперт, пребывающий в конкурсной и (или) аттестационной комиссии государственного органа более трех лет, сохраняет свои полномочия до истечения шести месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона;

2) независимый эксперт, пребывающий на день вступления в силу настоящего Закона в конкурсной и (или) аттестационной комиссии государственного органа менее трех лет, сохраняет свои полномочия до истечения трех лет с момента его первого включения в состав соответствующей комиссии.

Статья 4

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Президент Республики Татарстан  Р.Н.МИННИХАНОВ
Казань, Кремль. 25 декабря 2020 года.  №96-­ЗРТ.