Представители ПАО «КамАЗ» и ОАО «Генерирующая компания» поделились опытом предприятий по снижению коррупционных рисков

Топ-менеджер одного из структурных подразделений КамАЗа написала заявление на увольнение после того, как ей в числе других руководителей предложили пройти тестирование на полиграфе на предмет коррупционных проявлений. Женщину не уволили, дали возможность доработать несколько месяцев до пенсии, но с переводом на нижестоящую должность, где нет коррупционных рисков.

Другой «отказник» после проверки был уволен. Вскоре он покинул не только Набережные Челны, но и Татарстан. Об этом на пресс-конференции в агентстве «Татар-информ» рассказал директор департамента защиты ресурсов ПАО «КамАЗ» Николай Липатов. На вопросы журналистов по антикоррупционной тематике также ответили заведующий орготделом Управления Президента РТ по вопросам антикоррупционной политики Алексей Панкратов и заместитель генерального директора ОАО «Генерирующая компания» по общим вопросам Анатолий Краснов.

Коррупция на госпредприятиях, по словам Алексея Панкратова, ведет к снижению финансово-экономических показателей, что негативно сказывается на экономике всей республики. И потому практически на всех предприятиях Татарстана были приняты стандарты антикоррупционного поведения. Самой первой программу противодействия коррупции приняла «Татнефть».

Экономия расходов закупочной деятельности ОАО «Генерирующая компания» на электронных торгах составила: 585 млн рублей — в 2014 году, 423 млн рублей — в 2015 году, 328 млн рублей — в 2016 году

Разумеется, есть такая программа и на КамАЗе. Николай Липатов уверен, что в этом вопросе автогигант сегодня опережает другие крупные предприятия. Взять, к примеру, так называемый детектор лжи. Отслуживший много лет в правоохранительных органах, директор департамента защиты ресурсов автозавода и не скрывает, что «позаимствовал» полезный прибор у силовых структур. Вот уже почти два года в объединении составляется список сотрудников, чья деятельность наи­более связана с коррупционными рисками.

– Список не имен и фамилий, а должностей руководителей и сотрудников всех подразделений объединения, занимающихся проведением тендеров, закупками, продажами, – пояснил Николай Липатов. – То есть это должности, сопряженные с коррупционными рисками.

Так, в 2015 году, по его словам, было заявлено 316 кандидатов «на встречу» с детектором лжи. Прошли через полиграф 77 человек. А некоторые от этой процедуры отказались – не захотели, чтобы бесчувственная машина показала их реакцию на вопросы типа «Получаете ли вы откаты от фирм, с которыми работаете?», «Проводите ли вы какие-то махинации с тендерами?», «Протаскиваете ли вы свои фирмы?».

– Полиграф показал, что есть среди руководителей разного уровня люди, которые стоят на дорожке коррупции, – они написали заявления об увольнении, – отметил директор департамента. – В 2016 году поступило 216 заявок от руководителей на проверку на детекторе лжи своих сотрудников, 66 из них мы проверили.

Проверку проводят не заводские специалисты и даже не из Набережных Челнов – договор заключается с фирмой из Казани. Чтобы не было никакой предвзятости и кривотолков.

Причем проверку проходят как новые сотрудники, так и «старички» – при перемещениях по карьерной лестнице.

Впрочем, проверка на полиграфе – далеко не единственный пункт антикоррупционной политики на КамАЗе. В арсенале предприятия – целый департамент защиты ресурсов, состоящий из нескольких подразделений (в том числе отделы информационной и кибербезопасности), а также совместный план работы с правоохранительными органами, подписанный генеральным директором объединения, прокурором Набережных Челнов, начальниками УВД, ФСБ, следственного управления, – в одиночку бороться с ворами и коррупционерами невозможно.

Действенным инструментом по противодействию коррупции полиграф стал и в «Генерирующей компании».

– Наша главная задача – обеспечивать теплом и светом дома и предприятия, а потому все наши объекты – объекты жизнеобеспечения. Чрезвычайно важно обеспечить их бесперебойную работу, – отметил Анатолий Краснов. – Объем закупок у нас составляет 22 миллиарда рублей в год. И хотя с 2015 года ни одна закупка не проходит вне торговых площадок, коррупционные риски присутствуют. Так что проверку на детекторе лжи проходят как соискатели вакансий, так и сотрудники, перемещающиеся «по вертикали».

В этом году, по информации Анатолия Краснова, отказ в приеме на работу получил 31 человек – не прошли проверку управления экономической защиты, хотя аттестацию в кадровой службе выдержали.

Мало того, с одобрения процедуры генеральным директором компании Раузилом Хазиевым через полиграф по собственной инициативе прошли все топ-менеджеры.

За 9 месяцев 2016 года в 28 подразделениях и организациях КамАЗа было проведено 50 проверок, из них более 20 – комплексные. Выявлен экономический ущерб более чем на 30 млн рублей и свыше 242 млн рублей – упущенной выгоды

Еще одним дополнительным фильтром для них стало анонимное анкетирование сотрудников на предмет оценки деятельности их руководителей.

– В анкете большое количество показателей, коллектив оценивал работу заместителей генерального директора. Оценка была не всегда лицеприятная. Так что есть над чем работать, – считает Анатолий Краснов.

Интересно, что эта пресс-конференция проходила накануне выступления Президента РФ с посланием Федеральному собранию. Подводя итоги антикоррупционной деятельности на двух бюджетообразующих предприятиях республики, лучше, чем Владимир Путин, не скажешь: «Борьба с коррупцией – это не шоу. Она требует профессионализма, серьезности и ответственности. Только тогда она даст результат, получит осознанную широкую поддержку со стороны общества».