КНИТУ и «СИБУР» будут углублять интеграцию
Соглашение о сотрудничестве подписали 1 апреля Казанский национальный исследовательский технологический университет и ПАО «СИБУР Холдинг». В вузе это событие назвали историческим.
За день до подписания, в рамках визита представителей «СИБУРа», в КНИТУ прошло множество интереснейших мероприятий для студентов. Им рассказали о предприятиях компании в разных городах России, организовали для молодых людей квиз по профессиональной тематике, провели многочисленные круглые столы и собеседования.
С КНИТУ «СИБУР» точечно сотрудничал и раньше, но сейчас, когда в состав компании вошли такие знаковые для Татарстана предприятия химпрофиля, как «Казаньоргсинтез», ТГК-16 и «Нижнекамскнефтехим», холдинг планирует значительно углубить совместную работу – в первую очередь, конечно, чтобы целевым образом готовить кадры для своих производств.
На встрече студентов с представителями корпоративного университета «СИБУРа» было особенно многолюдно, и даже после завершения встречи, уже в коридоре, молодые люди продолжали атаковать вопросами управляющего директора корпоративного университета Рустама Галиахметова. Заинтересованность студентов в перспективах трудоустройства на предприятиях компании оказалась очень высокой – они подали около ста заявок на собеседование на предмет целевого обучения по программе «СИБУРа».
– Такое общение не должно быть единовременным, – полагает Рустам Галиахметов. – Дорожная карта нашего сотрудничества с КНИТУ, как и с другими вузами страны, где организовано сотрудничество с нашим корпоративным университетом, подразумевает работу в течение всего года. И речь не только о студентах. Очень важны встречи преподавателей с менеджментом предприятий, чтобы убрать сегодняшние взаимные претензии, когда одним кажется, что студентов готовят не по тем компетенциям, а другие считают, что им не озвучивают производственные потребности. Вообще, практически во всех вузах преподаватели говорят, что нуждаются в производственных стажировках. Ведь сегодня на предприятиях много новых технологий, оборудования, и преподавателям важно не «закисать» на тех программах, которые писались двадцать–тридцать лет назад.
С другой стороны, и начальники производств, специалисты должны ездить в вузы, преподавать. Они ведь как играющие тренеры… Мы видим, что у студентов есть на это запрос.
Ещё один момент – это практика. Все студенты и молодые специалисты говорят: недостаёт практики. Мы берём на целевую подготовку с третьего–четвёртого курса, но ознакомительные походы на предприятия нужны уже на начальном этапе обучения, тогда мы сможем присмотреться к молодым людям заранее и дальше более эффективно их готовить.
Как рассказала нам директор по связям с инвесторами КНИТУ Любовь Овсиенко, университет совместно с «СИБУРом» будет реализовывать ещё один серьёзный проект – передовую инженерную школу по химическим технологиям. Проект предполагает подготовку технологической элиты на уровне магистров и расширение программы научных исследований.
